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1、高校大学生就业及就业需求状况调研报告（共2篇）高校大学生就业及就业需求状况调研报告结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，为进一步加强毕业生就业工作，招生就业处通过问卷调查，座谈交流等形式，对大学生就业及就业需求进行了专题调研，现将调研情况报告如下。为了了解大学生的就业状况及需求，招生就业处开展了“大学生就业及就业需求状况的调查”，针对在校大学生不同年级不同群体进行了调查。本次调查采取网上问卷、问卷抽样、召开座谈会等方式，发放问卷500份，回收问卷482份，回收率96.4%，有效问卷455份，有效率91%，召开座谈会两次，个案访谈13人。一、样本分析基本情况样本显示，调查对象性别为男生322人
2、，占64.4%，女生178人，占35.6%。交通骨干类专业学生350人，占比70%，其他专业150人，占比30%。年龄均为1822岁，其中1820岁138人，占27.6%，2122岁362人，占72.4%；其中2020届毕业生400人，占80%。政治面貌以共青团员居多，依次为：共青团员468人，占93.6%；党员32人，占6.4%。受教育程度为：本科480人，占96%；专科20人，占4%。就业务实大学生对就业形势认识清晰，具有务实的就业观念，但对就业政策把握欠缺，缺乏到基层工作、远离家乡就业的意愿。1.对就业形势及对自己有清醒认识对就业形势，有298人认为“形势严峻，就业难”,占65.4%；1
3、35人认为“形势正常”，占29.6%；0.3%的人选择“不了解”，只有4.7%的人认为“形势较好，就业容易”。其中，认为女生认为“形势严峻，就业难”的占比80%，非交通骨干专业学生占比63%。绝大多数大学生对自己有客观认识，“认为自己目前最欠缺的素质主要是：“相关工作或实习经验”，占43.53%；沟通协调能力，占26.05%；“承受压力、克服困难的能力”，占17.78%；“专业知识和技能”，占16.60%；“基本的解决问题能力”，占10.87%；其他占6.67%。、2.择业观念更加务实这一点从以下三个方面显示，首先，“先就业，后择业”成为主流思想。304人选择“先就业，后择业”，占66.8%；
4、104人选择“一步到位，有固定收入”，占22.9%；32人选择“自主创业”，占7%；15人选择“不就业，继续深造”，占3.3%。其次，选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项进一步说明了这个问题。表1您想选择什么样的单位就业选项人数比例国有企业20144.1%外资企业18841.3%民营企业327%机关事业单位9821.5%自主创业327%合资企业14231.2%由上看出，位于三位的是选择企业，大学生择业的首选为“专业技术人员”；“党政机关事业单位”位居第四位。第三，工资收入的标准期望值较高。认为自己能接受的工资标准依次是：5000元以上，占30.6%；40004999元
5、，占56.4%；30004000元占10.6%，3000以下占2.4%。3.多数大学生不愿去农村发展许多大学生有到中小城市或西部去发展的意愿，占样本的40.4%，而持相反态度的占59.40%，表现出大学生们对大城市就业难形式的清醒认识。但对于到农村发展表现出鲜明的反对态度，对于“如果有岗位，您愿意到农村发展吗”，“不愿意”选项占首位，有366人，占80.4%；其次是“不一定，主要看是否有前景”，有72人，占15.8%；选择“愿意”的只有17人，占3.8%。4.欠缺对就业政策的了解样本显示，只有83人选择了很了解，占18.2%；有一定了解的为326人，占71.7%；还有46人选择了不了解，占10
6、.1%。由此可见，在大学生中进行就业创业的政策宣传仍然是一项重要任务。就业现状不乐观，获取就业信息渠道广泛1.获取就业帮助的渠道较广泛表2您通过何种渠道获取就业帮助？选项人数占比网络7017.5%学校老师10225.5%就业指导课9824.5%招生就业处就业信息37092.5%父母亲戚朋友20350.8%校友介绍、同学咨询13233%校园招聘36691.5%不做准备82%由上表可见，我校毕业生获取就业信息的渠道广泛，但是主要通过学校网站、校园招聘获取就业帮助，因此说明学校的就业指导工作对毕业生的依赖程度非常高。3.推介手段大学生充分利用各种手段和渠道向用人单位介绍自己的情况。其中，寄发自荐材料
7、占20.5%，招聘会现场占89.5%，在就业网站发布就业材料占11.1%，通过熟人介绍占16.8%，其它占9.6%。对就业指导课程和职业生涯规划课程的认识98%的学生认为非常必要和必要。关于自主创业我校学生有六成多的人想过自我创业，有288人，占63.3%，大学期间尝试过创业的有88人，占19.3%。大学生们认为“如果是自主创业，最需要的是：资金，占42.6%，项目，占27.4%，政策支持，占22.6%，其它，占8.33%。二、加强大学生就业的途径通过调查研究来看，我校大学生整体就业情况不错，但仍有个别工作需要进一步加强和巩固。加强就业指导与服务加强就业指导教师的培训力度，进一步拓宽就业指导的
8、形式与途径。稳固并开拓就业市场继续深入开展“访百企”活动，进一步加强非交通骨干类专业的就业市场，在就业层次上下功夫。加大就业信息化服务做好校园招聘活动高校大学生就业及就业需求状况调研报告今年，席卷全球的金融危机对20XX年高校毕业生就业产生极大影响，许多大学生产生困惑：“毕业了，我们去哪里就业？”为了了解大学生的就业状况及需求，济南团市委在部分高校开展了“20XX年济南青年就业及就业需求状况的调查”，针对大学生群体进行了调查。本次调查采取问卷抽样、召开座谈会等方式，选取山东大学、山东建筑大学、济南大学、山东轻工业学院、山东财政学院、山东艺术学院等 6所在济高校，发放问卷20XX份，回收问卷19
9、72份，回收率98.65%，有效问卷1693份，有效率85.81%，召开座谈会两次，个案访谈13人。一、样本分析基本情况 样本显示，调查对象性别为男性993人，占58.65%，女性700人，占41.35%。年龄均为1729岁，其中1719岁28人，占1.65%，2029岁1665人，占98.35%，“80后”仍是毕业生的主体。 政治面貌以共青团员居多，依次为：共青团员1194人，占69.34%；党员391人，占23.10%；群众55人，占3.25%；其它9人，占0.53%。由此可见，大学生队伍的政治素质较高。受教育程度为：本科1239人，占73.18%；大专75人，占4.43%；.研究生及以上
10、63人，占3.72%；高中19人，占1.12%。对就业形势认识清晰，具有务实的就业观念，但对就业政策把握欠缺，缺乏到基层工作的意愿。 1对就业形势及对自己有清醒认识。对就业形势，有1204人认为“形势严峻，就业难”,占71.12%；245人认为“形势正常”，占14.47%；5.73%的人选择“不了解”，只有4.31%的人认为“形势较好，就业容易”。 许多大学生对自己有客观认识，“认为自己目前最欠缺的素质主要是：“相关工作或实习经验”，占43.53%；沟通协调能力，占26.05%；“承受压力、克服困难的能力”，占17.78%；“专业知识和技能”，占16.60%；“基本的解决问题能力”，占10.8
11、7%；其他占6.67%。而相关工作或实习经验恰恰是许多用工单位招聘的重要门槛。 2择业观念更加务实。这一点从以下三个方面显示，首先，“先就业，后择业”成为主流思想。754人选择“先就业，后择业”，占44.54%；374人选择“一步到位，有固定收入”，占22.09%；232人选择“自主创业”，占13.70%；205人选择“不就业，继续深造”，占12.11%。其次，选择单位更注重实际。对于“您想选择什么样的单位就业”一题的选项进一步说明了这个问题。表1您想选择什么样的单位就业选项 人数 比例国有企业 618 36.50%外资企业 442 26.11%民营企业 380 22.45%机关事业单位 35
12、2 20.79%自主创业 261 15.42%合资企业 117 10.45% 由上看出，位于三位的是选择企业，这一点与五年以前发生了重大变化，20XX年的调查数据显示，大学生择业的首选为“专业技术人员”，占33.02%，“党政机关事业单位”位居第三位。第三，工资收入的标准有所降低。认为自己能接受的工资标准依次是：20XX2500元，占30.06%；100020XX元，占25.40%； 25003000元占17.60%，3000以上占20.38%。因其中有一部分是研究生，这种选项较符合济南市的城市收入现状。 3多数大学生不愿去农村发展。 许多大学生有到中小城市或西部去发展的意愿，占样本的50.4
13、4%，而持相反态度的占39.40%，表现出大学生们对大城市就业难形式的清醒认识。但对于到农村发展表现出鲜明的反对态度，对于“如果有岗位，您愿意到农村发展吗”，“不愿意”选项占首位，有610人，占36.03%；其次是“不一定，主要看是否有前景”，有603人，占35.62%；选择“愿意”的只有372人，占21.97%。4欠缺对就业政策的了解。样本显示，只有163人选择了很了解，占9.63%；有一定了解的为1027人，占60.66%；还有360人选择了不了解，占21.26%。由此可见，在大学生中进行就业创业的政策宣传是一项重要任务。、就业现状不乐观，获取就业信息渠道广泛。1目前只有三成多的毕业生工作
14、确定。对“您现在工作确定了吗？”有198人选择“正在工作”，占11.70%，434人选择“已确定”，占25.63%，1060人选择“没确定”，占62.61%，已有工作意向的合计为37.33%，这个数据与与全国政协会议上提供的预计今年大学生的就业率36%基本接近。 2获取就业帮助的渠道较广泛。依次为：表2您通过何种渠道获取就业帮助？选项 人数 比例网络 475 28.05%学校老师 424 25.04%就业指导课 409 24.16%就业咨询热线或职业介绍所 359 21.20%父母亲戚朋友 340 20.08%新闻媒体 287 16.95%同学间相互咨询 264 15.59%参考书 178 1
15、0.51%职业指导师 122 7.21%不做准备 52 3.07%由上表可见，大学生主要通过网络、学校获取就业帮助，因此学校的就业指导工作尤为重要。3大学生主要通过以下几种途径向用人单位介绍自己的情况：寄发自荐材料占40.46%，招聘会现场占39.52%，在就业网站发布就业材料占21.10%，通过熟人介绍占16.89%，其它占9.69%。有接受培训的需求，培训内容相对集中。1无论是否有岗位需求，都有培训要求。问卷中有两个相对题目，而选项结果大致相同：如果没有明确的岗位需求，但长远来看有利于您的职业发展，您是否愿意接受职业技能培训？选择肯定的为1126人，占66.51%，选择否定的551人，占32.55%；如果有确切的岗位需求，您是否愿意接受职业技能培训？选择肯定的为1169人，占69.05%，选择否定的385人，占22.74%。2培训时间不宜过长，培训内容相对集中。对“您认为合适的培训时间
