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1、集团公司巾帼建功文明岗推荐材料飒爽英姿 奋发向上洗煤厂质检车间在杏花选煤厂有一支“严把煤质关，为选煤作业提供可靠数据”的青年女工队伍，她就是杏花选煤厂的质检车间。这个车间现有员工39名，全是女职工，35周岁以下青工31名，其中大中专以上文化6名，其余均为技校毕业，在这支队伍中有党员3名、团员17名、党的积极分子22名。主任李华34岁，一名共产党员，在她的带领下，她们努力学习、勇挑重担、严谨作业、互敬互爱，为杏花精煤驰名中外，贡献着她们的青春和汗水，几年来，该集体多次被矿、厂评为先进集体。学习培训蔚然成风杏花选煤厂质检车间作为洗选作业煤质的监控车间，如何保证煤质，关键在于煤质化验提供的数据是否准
2、确，这就要求从事煤质采样、制样、化验作业人员的业务要精，工作要细，素质要高，如何提高职工的业务素质，为洗选作业提供可靠准确的数据，质检车间坚持常年开展学习培训工作，以此提高员工的业务水平和作业能力。每年初，车间都结合厂技术室下发的全年的培训计划，有针对性地制定出本车间的培训规划。每天她们利用班前、班后各十五分钟进行业务学习，车间技术员金玉玲家住市内，为了做好车间的培训工作，经常把第二天要培训的内容带回家进行背课。到了冬季，她每天早晨披着星光坐车赶往单位，下班又带着月色回到家中，还得为读高中的儿子做饭。在学习过程中，她们都能认真地学、认真地记，如果遇到不懂的问题，就把技术员围住不停地问，直到弄懂
3、为止。为了调动她们学习的积极性，车间出台了奖励政策，每月对全车间的学习笔记进行一次评比，每月对培训人员进行一次考试。对笔记记录好的、考试成绩优秀的进行奖励，差的罚款。对连续三个月排在后三名的员工，上交厂办另行分配工作。每年她们还进行一次总结性的技术练兵比武活动，以检验一年来的培训工作。涌现出了一批以马永君、敖丽为代表的岗位技术能手。在她们的带动下，车间员工的学习热情更加高涨，全车间营造了学、比、赶、超的学习氛围，在20XX年集团公司的工人技能考试中，她们全部通过了考试。严把质量勇挑重担在抓好日常工作的同时，车间领导对出口煤、外来煤的检验工作更是倍加认真。20XX年3月初，集团公司给我厂下达了出
4、口“日本新日铁公司”20万吨八级精煤的生产任务，限10个月必须完成。2万吨的月产精煤生产任务是我们月生产能力的25，如果产品质量出现了问题，将对我集团公司的声誉造成不可挽回的坏影响。矿、厂对这件事十分重视，要求各车间要积极配合，圆满地完成出口煤生产任务。质检车间责任重大，召开了全车间的职工大会，向她们传达了上级的精神，业务精、责任心强的生产骨干主动要求到生产第一线，原来的每30分钟采一次煤样，改为15分钟一次，这就意味着她们的工作量增加了一倍，并且要做到煤质信息及时准确地反馈到洗煤司机手中。10个月300多个日日夜夜，20万吨八级精煤生产任务圆满地完成了，质检车间的出色表现受到了矿、厂领导的高
5、度赞扬，是她们的及时准确的煤质数据指导了精煤生产，是她们的辛勤劳动换来了外商的高度满意，使这批出口精煤的单车合格率、批合格率、总合格率均达100。20XX年夏天，集团公司调拨正阳矿的煤到我矿混合入洗，可几天下来，我们原来稳定的煤质变化很大，洗精煤灰份指标难以保持稳定，超标严重。浮选机更是难以操作，浮精灰份超标，尾矿跑煤，造成了洗水浑浊，使生产系统出现了多年不见的恶性循环问题，矿领导十分重视这个问题，让厂尽快解决，厂技术人员怀疑是入洗正阳煤的煤质原因。质检车间立即组织精兵强将到煤场进行采集煤样，那天正下着雨，厂领导说等雨停了再去采集煤样，可质检车间的同志们没有等，她们冒雨在煤场上按规程采集了煤样
6、，又将一袋袋的煤样抬到制样室，这时她们浑身已被雨水淋透了，大家没有一丝怨言马上进入了制样环节。在她们心中只有一个想法，那就是早一天找出问题的原因，为企业多挽回一点损失。经过几天紧张而又忙碌的试验、数据整理、对比，最后确定正阳煤是难选煤种，我矿的洗选机不适合对这个煤种进行分选，最终矿向集团公司打报告，说明问题原因，终止了正阳煤的入洗，而质检车间为此提供了有力的理论依据。关爱员工塑造形象在做好质量把关的同时，她们还注重思想品德和职业道德建设。质检车间都是女青年职工，每年都有技校的新毕业生分配到她们车间，新来的毕业生都是独生子女娇生惯养，又刚刚走向社会对工作很不适应。车间领导及时同她们谈心、交朋友，
7、对待她们就象对待自己的妹妹一样。现在厂的团支部书记质检车间的生产骨干耿岚，20XX年初来到质检车间时不安心工作，车间领导有时间就同她谈心，了解到她觉得现在地工作条件差、收入低，所以造成了她不能安心工作。但车间领导没有放弃对她的关心和爱护，为她找了个全车间业务最精、责任心最强的员工做她的师傅，手把手地教她业务，还经常同她讲做人的道理，帮助她建立正确人生观、世界观、价值观，通过大家的帮助耿岚变了，变的虚心好学了，并把她在技校学到的理论知识同实际操作相结合，使她很快成为车间的生产骨干。20XX年5月她向厂党总支递交了入党申请书，9月份担任了厂团支部书记，现在耿岚已经溶入了选煤厂这个大集体，为洗选事业
8、奋斗终身。关爱员工是这个优秀团体的又一个特色。质检车间是清一色的女工，她们各方面的压力都大，工作中是骨干，生活中是妻子、是妈妈。车间领导根据这一特点，在车间内成立了互助小组、文体小组，经常开展文体活动，缓解她们在工作、生活中的压力。在这个团体中，谁有了困难大家都会伸出援助之手。几年来，车间领导都能够做到“五必谈、五必访”，把员工的冷暖放在心上。车间生产骨干宋吉杰是从滴道洗煤厂调入我厂的员工，她是质检车间的老大姐，工作中任劳任怨从不叫苦叫累，还把自己丰富的工作经验无私地教给大家，就是工作中打不起精神，工作休息时闷闷不乐，车间领导同她谈心、到她家走访，了解到她的家境十分困难，在农村租房、丈夫井下工伤、双耳失鸣、大女儿在哈尔滨上大学、小女儿上小学，车间领导把这一情况向厂工会做了汇报，厂工会为她建立了困难档案，并与厂领导建立了帮扶对子，为她办理了困难证，救济200元钱，车间还组织全体姐妹对她伸出来援助之手，捐款500多元，体现了质检车间这个集体的同志情、姐妹情。她们还为贫困学生、印尼海啸、矿区职工家中失火等捐款近千元，捐衣物60多件。就是这麽一个平凡的集体，在平凡的工作岗位上做着不平凡的业绩，她们用青春和汗水谱写着洗选事业的辉煌，为杏花精煤驰名中外，做出她们应有的贡献。 精品办公范文集锦
