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1、领导精神文明建设专题会议讲话稿:精神文明建设领导讲话围绕中心，服务大局，是精神文明建设的宗旨，在任何情况下都必须坚定不移，毫不动摇。下面是xx给大家整理的领导精神文明建设专题会议讲话稿，仅供参考。领导精神文明建设专题会议讲话稿篇1同志们：这次省属企业精神文明建设工作会议的目的，是贯彻全省精神文明建设工作会议精神，研究和部署在新形势下进一步加强省属企业精神文明建设。省国资委党委对这次会议高度重视，5月7日，委党委会专门听取了汇报，省国资委党委书记、主任、文明委主任桂建平同志对开好这次会议提出了明确要求。刚才，7个企业作了经验交流，他们的好经验、好做法，对进一步推进省属企业精神文明建设具有很好的示
2、范和引导作用。会上传达了全省精神文明建设工作会议精神，并对去年工作进行了总结，对今年的工作进行了部署，各企业要结合实际，进一步加强精神文明建设，更有效地为企业生产经营服务。下面我就今年省属企业精神文明建设工作谈四点意见。1、认清形势，明确责任，切实深化对精神文明建设工作的认识。过去的一年，是省属企业发展极为不平常的一年。面对国际金融危机的冲击，各省属企业以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党中央、国务院，省委、省政府一系列应对金融危机的政策，以科学观为指导，加快结构调整，转变发展方式，成功地实现了平稳过渡，避免了经济大幅下滑，总体上仍呈现出企稳回升，并保持较快发展的良好态势。到去年底，省属
3、企业实现营业收入亿元，比上年略有增长;上缴税费总额亿元，增长%;实现利润亿元，增长 %;省属企业资产总额达到亿元，增长22%;净资产1880亿元，增长%。有9户省属企业营业收入超过百亿元，13户省属企业资产总额超过百亿元。这些成绩的取得，也倾注了我们各级文明办同志的辛勤汗水，正是大家的努力，为凝聚人心，共克时艰，发挥了积极的作用。在此我代表省国资委文明委、文明办向奋战在创建工作一线的同志们表示崇高的敬意!今年是省属企业发展很重要的一年，主要表现在：一是全面完成“十一五”发展规划收官之年，二是谋划“十二五”发展规划的起步之年，三是继续应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、加快经济发展方式转变的
4、关键之年。当前，金融危机给世界经济带来的影响并没有完全消失，经济企稳回升的基础尚不稳固，世界经济复苏前景还不明朗，后危机的风险仍然存在，国内外经济环境中不稳定不确定因素增多，正如温家宝说的，今年是中国经济最复杂的一年。应对国际金融危机，保持省属企业经济平稳较快发展仍然是我们面临的头等大事。同时我们还要看到，省委、省政府为加快安徽崛起采取了一系列的政策和措施，皖江城市带承接产业转移示范区、国家技术创新工程试点省、合芜埠高新技术产业带、皖北经济振兴规划、打造皖南国际旅游工作黄金区、加强安徽与央企合作发展等一揽子计划的实施，为省属企业的发展提供了难得的机遇，我们要把握好利用好这些机遇，加快结构调整和
5、产业升级步伐，实现发展方式转变。各省属企业要把握大局，认清形势，提高认识，统一思想，把精神文明建设摆到企业应对危机，把握机遇，实现发展方式转变这样的战略高度去认识、去谋划、去推进，努力为企业科学发展提神鼓劲，为加速崛起造势助威。2、围绕中心，服务大局，不断增强精神文明建设工作的针对性。围绕中心，服务大局，是精神文明建设的宗旨，在任何情况下都必须坚定不移，毫不动摇。企业最大的“中心”就是加快发展，这是硬道理;当前企业最大的“大局”就是调结构、保增长、转方式、促和谐，精神文明建设就是要紧扣这条主线，不断增强精神文明建设工作的针对性和实效性。要把精神文明建设与企业发展战略相结合。当前，各省属企业正在
6、编制“十二五”发展规划，文明办的同志要深入了解和研究企业“十二五”发展规划，以此来谋划“十二五”精神文明建设规划，作为专项规划，增强精神文明建设工作的科学性和指向性。要把精神文明建设与转变经济发展方式相结合。调结构、保增长、转方式、促和谐是省属企业当前和今后一个时期的重大战略任务，精神文明建设是其重要内容，也是重要保障，作为的空间很大。要结合企业面临的形势，大力开展形势宣传教育，用科学发展观武装广大职工的思想，树立科学发展的理念，引导广大职工既看眼前、更看长远，既看挑战、更看机遇，把广大职工的力量凝聚起来，积极性调动起来，创造性发挥出来，营造共克时艰化危机，凝心聚力保增长，奋发有为促转变的良好
7、氛围。要把精神文明建设与节本增效、自主创新相结合。文明办的同志要多开动脑筋，结合企业实际，针对不同岗位，广泛开展以节能增效为主题的创建活动，组织广大职工开展技术革新、技术攻关、自主创新、安全生产、质量管理、精细化管理等形式的创建活动，发挥广大职工在节能增效方面的作用，为企业降本增效做出积极贡献。3、创新思维，积极探索，努力提高精神文明建设的科学化水平。面对新的形势，我们要深刻研究和把握新形势下精神文明建设的特点和规律，坚持用改革创新的精神推动精神文明建设，不断提高精神文明建设工作的科学化水平。要在用科学的思想指导工作上进行思路创新。企业的精神文明建设是全省精神文明建设的重要组成部分。省属企业在
8、全省经济中的骨干作用，决定了省属企业精神文明建设在全省具有的重要地位，也受到各地的高度关注。因此，各省属企业要树立全局意识、整体意识、系统意识，立足于推进全省精神文明建设这一高度，去谋划工作、推进工作，积极发挥省属企业在全省精神文明建设中的表率和示范作用，为全省精神文明建设承担起国有企业应尽的责任。要在用科学的方法推进工作上进行方法创新。当前，省属企业正处于深化改革、结构调整、自主创新、体制机制创新的新阶段，如何适应新形势，不断加强和改进企业精神文明建设，对我们是一个考验。老办法老套路不管用，新办法新技术不会用，成为制约省属企业精神文明建设上台阶的“瓶颈”。省属企业文明办的同志要坚持以科学发展
9、观为指导，积极探索用科学的方法推进精神文明建设的有效途径。要善于总结被实践证明是行之有效的办法，在继承中不断创新，发扬光大。要加强新知识新技术的学习，不断提高用科学方法推进工作的能力，学会用现代科学方法，包括探索运用信息网络技术，探索运用现代管理学、组织学、心理学等现代科学方法，不断提高精神文明建设工作水平。要有求真务实的作风，不做“表面文章”、不搞“面子工程”，精心抓好看准的问题，用心抓好突出的问题，细心抓好敏感的问题，恒心抓好反复的问题。要在用科学的制度保证工作上进行制度创新。要适应精神文明建设发展的需要，不断探索和完善精神文明建设的领导体制、工作机制、考评机制、奖惩机制、责任机制，建立一
10、套科学严密长效的工作制度，形成“党委统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、全体职工积极参与”的工作格局，按照王金山书记在省文明委全委会上所要求的：各级党委要把精神文明建设“真正放在心上，切实摆上重要位置;共同挑在肩上，形成全力推进;牢牢抓在手上，确保任务落到实处”，不断提高省属企业精神文明建设工作的科学化水平。4、以人为本，共建共享，不断满足广大职工群众的精神文化需求。坚持以人为本、促进人的全面发展，是科学发展观的核心，也是精神文明建设的根本要求。要着眼于提高职工的素质，把建设社会主义核心价值体系贯穿创建工作全过程，大力加强职工的思想道德建设和职业道德建设，为企业实现科学
11、发展、和谐发展，提供强有力的思想保证;要充分发挥广大职工的主体作用，在共建中共享，在共享中共建;要紧紧围绕民生，高度关注职工群众反映强烈的热点难点问题，把精力放在与群众利益密切相关、受群众欢迎的事情上，针对职工的所思所盼、所忧所虑，着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题，特别是要高度关注关心困难职工，诚心实意为群众办实事解难题，真正让广大职工群众共享改革发展成果，为构建和谐社会、和谐企业做出新的更大的贡献。领导精神文明建设专题会议讲话稿篇2同志们：过去的一年，在市委宣传部的悉心指导下，在区委、区政府的领导下，在相关委办局、功能区域及各街镇的共同努力和全区人民的支持下，新区精神文明创建工作
12、取得了新成绩、新进展。刚才播放的电视短片已经对此做了具体小结，概括起来就是三句话：一是新区各级领导对和谐社会与精神文明建设工作的理解更加深刻，创建工作环境更加优化;二是新区各部委办局、功能区域、群众团体、开发公司及各街镇文明创建积极性持续高涨;三是新区精神文明建设的实践成果不断显现，亮点迭出。今年新区的精神文明创建工作的基本思路，就是按照中央和市委的要求，以科学发展观为统领 , 以浦东综合配套改革试点为动力，立足于建设创新浦东、和谐浦东、国际化浦东的战略任务，结合 20xx版文明创建标准，紧扣“一条主线”和“三个层面”，有针对性、有重点地推进创建工作，早日将浦东建成宜居之区、友善之区、诚信之区
13、。所谓“一条主线”，就是落实党的十六届六中全会的精神，始终围绕社会主义核心价值体系建设这一主线 , 坚持把社会主义核心价值体系建设融入到精神文明建设全过程，不断丰富创建工作内涵，提高创建工作的立意，推动全社会形成价值共识。所谓“三个层面”，就是围绕社会主义核心价值体系建设，结合浦东实际 , 分三个层面有重点地系统推进创建工作。这三个层面，可以形象地表述为创建工作的制高点、立足点和增长点。一、关于第一层面，即突出马克思主义指导思想，占领创建制高点，推进示范创建新区各级机关干部、思想政治工作者、教师、媒体工作人员等社会示范人群，掌握着社会话语权，主导着价值传播渠道，直接影响社会主义核心价值观念的教
14、育成效。这些同志的言行表率，直接构成社会主义精神文明建设的制高点，这些同志也理所当然地成为推进创建工作的示范群体。浦东开发的实践体现了党的指导思想及党的创新理论的巨大威力，在今后的创建实践中，我们要紧密结合浦东党员干部作风建设的实际，紧密结合党员先进性建设，紧密结合党的十七大、建军 80 周年、香港回归 10 周年以及市第九次党代表大会、区委全会等重要时间节点，大力加强党员干部的理想信念教育。一是抓好主题教育活动。要坚持用发展的马克思主义武装党员干部思想，重点组织学习“三个代表”重要思想、科学发展观、和谐社会、社会主义核心价值体系等党的创新理论，按照区委、区政府的统一部署，以贯彻落实胡锦涛关于
15、树立八个方面良好风气的要求为重点，组织开展党员干部思想作风建设主题活动，通过学、议、查、改，进一步加强党员干部思想道德修养，切实增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，努力养成八个方面的良好风气。同时，通过专题调研，切实强化学校及新闻媒体的主流价值观念，在多元和多样化的背景下强化一元主导。二是深化联系基层制度。根据区委的统一部署，区委、区政府领导已经制定调研计划，带头深入对口联系的街镇，指导工作，服务基层，落实领导干部联系基层、调查研究的制度;新区区级机关党工委组织开展的“三个一”结对共建活动，即每个机关党组织结对一个居民区党支部、每个机关处室助学一名贫困学生，每个党员联系一户困难群众，要在制度上进
16、一步完善。通过联系基层，增强党员干部的群众意识和对群众的感情，更加真切地了解民意、关注民情、解决民生。三是要重视机关文化建设。丰富机关工作人员的业余文化生活，组织开展读书沙龙、文学鉴赏以及广播操、健身舞、书法、篮球、合唱等一系列文化活动，培养机关工作人员健康的生活情趣。新区各委办局、功能区域、街镇在创建工作中一定要高度重视机关文化的创建，以公务员的文明形象来引领、倡导、促进文明社会的形成;各部门、各单位要将文明处室创建作为精神文明创建工作的重要系列，并将处室文化作为创建文明处室的重要内容，积极培育形式多样的机关文化团体。二、关于第二层面，即突出社会主义荣辱观的践行，巩固创建立足点，夯实创建基础社区、郊区是开展各项工作的传统阵地，也是开展精神文明创建活动的立足点。随着浦东开发开放的日益深入，新区已经成为全市重要的人口导入区，新建社区日益增多，文明社区(小区)、文明村镇创建工作既面临区域扩大、数量增加的现状，更有
