《街道20XX年人口与计划生育工作考核奖励办法》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道20XX年人口与计划生育工作考核奖励办法（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、街道20XX年人口与计划生育工作考核奖励办法为全面贯彻落实人口与计划生育法和中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定精神，落实街道与区委、区政府签定的人口与计划生育责任目标，制定本考核办法，作为年终考核评估兑现奖惩依据 。一、 指导思想以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、改善人口结构为工作重心，以改革创新、促进人口与计划生育事业发展为主线，强化求实，严格落实现行生育政策，坚持“综合评估、奖优罚劣”的原则，对社区居委会进行考核评估。二、 考核内容1、 全面深化以居住地管理为主的人口与计划生育综合改革，把人口与计划生育纳入社区工作，利
2、用社区资源作好人口与计划生育宣传教育工作，开展婚育新风进万家活动和关爱女孩行动。加强社区计划生育组织网络建设，社区计生专干、楼院长配备率100%。2、 改进计划生育统计工作，加强对相关部门采集信息的交流、核实，保证各项数据真实可靠，提高已婚育龄妇女个案信息库质量，信息完整率90%，准确率95%、综合避孕率90%。3、 符合政策生育率99%，人口出生统计求实率98%，政策外出生上报率100%。4、 加强流动人口与计划生育管理与服务，全面实施“双居工程”，流动人口持证率达到90%以上，验证率达到95%以上，生殖健康服务率达到97%。5、 已婚育龄妇女接受生殖健康服务率达到97%。使用药具对象避孕知
3、识知晓率85%以上，药具应用率、使用及时率、随访率达到98%以上，综合避孕率达到90%，避孕药具发放点达到先进标准。6、 居民群众对人口与计划生育工作满意率90%以上。三、 考核评估方法1、 以全年基础工作检查结果、重点工作完成情况、创新工作成绩突出为主要记分依据。2、 现场调查、群众评议、查看资料、听取汇报采取平时、半年、年终相结合的方法进行。四、 加减分主要因素1、 社区 上报，经集体研究评估，被确认工作有创新，有推广价值，得到上级肯定，加2分。2、 在省、市、区考核抽查中未被扣分，加5分。3、 通讯报道工作在市级以上新闻媒体报道每篇加1分。4、 因工作被动落后，出现失误，被上级通报批评的
4、扣5分。5、 在省、市、区考核抽查中出现较大问题，影响街道整体水平的扣10分。6、 因服务意识差、工作恶劣被群众举报的，扣2分五、 考核评估及奖惩1、 核评价设先进、达标、不达标三个档次先进社区：考核总分达到90分，符合政策生育率、统计求实率完成责任目标，其它指标未出现突出问题。达标社区：考核总分达到80分，符合政策生育率、统计求实率完成责任目标，其它指标未出现突出问题。不达标社区：考核总分80分以下，符合政策生育率、统计求实率有一项未完成责任目标。2、 奖惩根据考核结果对计划生育工作先进社区奖励600元；对计划生育工作达标社区奖励400元；对不达标的社区出示黄牌警告，给予“一票否决”，当年不得评为综合先进，社区负责人不得评先。20XX年10月8日 精品办公范文集锦
