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1、着力提升队伍管理等级助力新型肺炎疫情防控阻击战新型肺炎疫情防控阻击战打响以来，绍兴市局切实将内部队伍管理作为基础工程和根本保障，迅速启动战时党建和思想政治工作，以最高站位统一思想，以最严标准确保安全，以最实举措关心关爱，以最严要求执行纪律，大力推动等级响应期间各项疫情防控工作落地，确保全警以饱满的精神和昂扬的斗志投入疫情防控和维护安全稳定斗争。一、以最高站位统一思想，投入疫情阻击战役。一是坚持层层发动。高规格组织召开党委扩大会议、部署会、专题会等，发布致全市各级党组织和全体党员倡议书，教育引导队伍坚持把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，切实把做好疫情防控工作作为当前最重要的政治任务，把思想
2、和行动统一到以的党中央的决策上来，按照省委、市委和上级公安机关的部署要求，强化“疫情就是命令，防控就是责任”的理念，进一步增强工作责任感、使命感，以最高工作标准、最佳精神状态、最严工作措施，全身心投入新型肺炎疫情防控阻击战。二是坚持党建引领。制定下发关于充分发挥各级公安党组织和广大党员在疫情防控中的战斗堡垒作用和先锋模范作用的通知，动员号召党员冲在一线、干在实处。尤其是在43个高速卡口和8个市际国省道公路检查站根据实际需要成立疫情防控临时党支部，通过重温入党入警誓词、战时授旗等形式，充分激发参战人员的决心和斗志。三是坚持领导带头。将疫情防控工作作为领导干部践行初心使命的大战场、大考场，制定下发
3、关于加强在疫情防控阻击战中考察识别干部的通知，全面深入了解各级干部在疫情防控阻击战中的工作态度、担当精神、作用发挥、实际成效等现实表现，作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，并将在战后组织重点跟踪考察，建立市、县两级公安机关战时干部履职档案，切实鼓励广大干部在疫情防控阻击战中发挥中流砥柱作用。二、以最严标准确保安全，严防非战斗性减员。一是全方位梳理摸排。组织各地各部门每日动态排查民警、职工、辅警近期是否从湖北往返、是否跟湖北回绍人员接触、是否出现咳嗽发热等情况，累积上报信息150余条，全面建立了信息档案，分类施策落实相应举措。尤其对于已落实居家医学观察的民警、职工，严格执行信息“一日两报”，切
4、实做到底数清、情况明、反应快。二是多频次教育引导。着力构建内部教育管理工作体系，要求各地各部门正职领导切实履行第一责任，班子成员落实“一岗双责”，政工干部承担具体责任，每天通过多种形式，常态开展内部教育管理和疫情防范工作，引导本部门民警、职工、辅警注意个人卫生，尽量避免外出尤其是到人群聚集的场所，并以点带面，劝导周边的亲戚朋友落实相关防疫措施。三是高等级内部防范。迅速成立内部疫情防控专班，加强内部疫情防控，并结合当前新型冠状肺炎病疫情实际，制定出台新型冠状病毒肺炎内部防控九条措施及配套的公安民警辅警预防新型冠状病毒肺炎的指导意见，从严控会议、人员进出、食堂就餐、个人卫生等环节就相关疫情防控事项
5、进行了明确，严防队伍出现非战斗性减员。三、以最实举措关心关爱，激励队伍履职尽责。一是落实保障暖警心。尽最大努力配足配齐口罩、防护服、体温器等防护装备，尤其确保一线执勤人员100%配置防护装备和其他设施，有力保障队伍人身健康安全。全面开展“一人一事”思想政治工作，开展与卡口执勤、一线摸排、重点部位管控等民警的谈心谈话1385人次，及时了解并帮助解决实际困难135个，切实解决参战人员后顾之忧。二是表彰奖励鼓斗志。组织全市各级公安部门全面挖掘疫情防控中涌现出来的先进典型和好人好事，及时开展表彰奖励工作，全市公安机关先后对49名在防疫工作中成绩突出的个人进行通报表扬。同时，市县两级班子成员积极到一线，
6、慰问走访执勤人员122人次，表达肯定鼓励之情，激励广大民警、辅警坚守岗位、履职尽责，全力做好疫情防控工作。三是宣传报道扬正气。组织宣传条线同志提前介入，随警作战，及时捕捉防疫期间各项工作中的闪光点，依托群蓝星平台等融媒体广泛宣扬涌现的先进人物、先进事迹和战斗风采，不断提升队伍形象，争取群众支持，截止目前，市局群蓝星平台已推出“我在岗位上”系列报道4篇，有效选树了正面形象，弘扬了警营正气，赢得了群众点赞。四、以最严要求执行纪律，助推战时措施落地。一是强调工作协同。牢固树立全市“一盘棋”，要求疫情防控工作领导小组及“一办七组”牵头部门要切实负起责任，主动担当作为，各地则认真履行属地责任，严格落实各
7、项疫情防控措施，坚决管好自己的人、看好自己的门、守好自己的阵地。尤其要求各地各部门多一些公安观、少一些警种观，对发现的问题和交办的任务，密切配合，形成合力，大力确保相关工作顺利推进。二是讲究方式方法。积极开展内部教育培训，引导一线执勤力量在执法执勤过程中讲究执法艺术，科学开展说服教育，做好宣传教育工作，努力缓解化解因疫情引发的各类矛盾纠纷和群体性事件，坚决防止因处置不当导致矛盾激化。同时，要求及时调整勤务模式，坚持勤务跟着疫情走，加大对疫情严重区域的警力投入，切实提升用警的针对性和集约性。三是严明工作纪律。严肃战时各项工作纪律，严格落实领导带班、值班备勤、重大事项请示报告等制度，明确严禁政令警令不畅，严禁擅离岗位，严禁不担当、不作为延误战机，严禁通讯联络不畅，严禁信息迟报、漏报、瞒报，严禁违反保密纪律，严禁违反宣传纪律等“七个严禁”，尤其要求各地各部门畅通信息报送渠道，落实高等级情报会商，对相关指令第一时间核查反馈。等级响应以来，市县两级公安机关已由局领导带队开展战时督导17次，发现并整改问题56处，发布督察通报5期。2020-01-28 12:12总共阅读 444 次
