《社保系统创先争优为演讲稿：以创先争优为指导做好本职工作》由会员分享，可在线阅读，更多相关《社保系统创先争优为演讲稿：以创先争优为指导做好本职工作（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、社保系统创先争优为演讲稿：以创先争优为指导，做好本职工作 社保系统创先争优为演讲稿：以创先争优为指导，做好本职工作创先争优，看似宏观，但却需要每个人去落实；只有每一个人都参与到其中去，才能够最终实现创先争优的目标。比如，在日常生活中，我们可以以身作则，节约资源，杜绝浪费，同时制止浪费资源，破坏资源的现象，这就是在为可持续发展作贡献。作为一名年轻干部，如何用创先争优指导做好本职工作，我觉得首先要做到“五个特别”，在自己的岗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的质量把本职工作做到最出色。第一，要特别讲学习。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习这个话题讲的人太多了，很彻底，有如
2、何树立正确的学习态度的；有如何把握好学习内容的；有运用正确的学习方法、学习手段的。我认为年轻干部要生存，要发展就必须学习。办公室工作责任艰巨，对人员素养的要求高，所以我们要时刻把学习放在重要位置，不断丰富自身理论素养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题、使工作不断创出新特色，取得新突破。第二，要特别肯干事。对我来说，这个干事，并不是说要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是能做一些具体实在的事情。一是要真抓实干。科学发展不能纸上谈兵，年轻干部要扎扎实实做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色。要把每一次接打电话，收发传真、整理资料都当作工作中的一部分，把它做好；要能做好本职
3、的事，要尽心尽力，尽职尽责，要善始善终的求实、务实，把自己负责的工作做得更好、做到最好。二要勤勉苦干。办公室任务重、压力大、工作清苦。办公室人员要肯吃苦、肯吃亏，要把这看成是一种荣耀、一种自豪，要甘当人梯，“不以物喜，不以己悲”；要不断锤炼自己的意志，要始终保持勤勉苦干的工作作风，持之以恒。三要科学巧干。随着社会的快速发展和改革的日益深化，办公室工作面临着许多新情况、新问题，如何应对不断变化的新形势，这就要求我们除了实干、苦干,还要巧干。面对不同的情况、不同的问题，在开展工作的时候要与时俱进，用创先争优来武装头脑，尊重和依靠科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都有足
4、够的科学依据，都能够经得起科学和实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，依次提高工作效率。第三，要特别能吃苦。年轻人肯干事是前提，是基本。我觉得能吃苦才是关键，才是品质。不仅要肯干，而是每一项工作都要投入百分之百的精力把他干好，无论什么时候，都要保持高昂的精神状态和干事的激情；无论什么情形下，都要保持深度投入、高效运转的工作状态，特别是在急难险重任务面前，在连续作战、加班加点的状态下，也要保证工作质量、讲求工作效率。第四，要特别求细致。“泰山不拒细壤，故成其高；江海不择细流，故就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。我们常说不仅要讲求数量，还要有质量，不能光有吃苦的精神，还要让这
5、苦吃得值，那就是干事的时候要细致、细心，作风要严谨。办公室工作本身政治性强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎，对细致这一点要求更高，而这可能恰恰是我们年轻干部缺乏的，激情有余而细致不足。年轻干部做的都是小事，假如小事情都漏洞百出，那就做不了大事了，所以要特别求细致。第五，要特别讲团结。年轻人有年轻人优点，但缺点也明显，比如年轻气盛，讲究哥们义气的江湖习气比较重。所以要特别讲团结这一点也很重要。在工作上讲团结，要摆正位置，树立“一盘棋”思想，既讲分工、又讲协作，做到服从不盲从，补台不拆台，“合唱”不“独唱”、到位不越位，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。在生活上讲团结要坦诚相待，多一点宽容、少一点计较，做到思想上互相帮助、生活上互相关心、工作上互相支持。有话说在当面，有缺点予以帮助、有长处诚心学习、有进步相互激励，营造人人心情舒畅、团结奋进的和谐氛围。我认为创先争优应该从现在做起，从点滴做起，立足本职、抢抓机遇，再创养老保险工作的辉煌，为我市政治稳定和经济发展做出应有的贡献。 精品办公范文集锦
