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职教精神责任 专业 务实 共赢 责任：基于战略经营的需要,只有全面提升管理水平才会实现持续发展。从企业的角度来说,接受培训是每位员工应该承担的责任，而作为培训管理部门，则更应该把为企业提供优质培训作为第一要务; 专业：因为专业，所以卓越。有了责任意识还不够，还必须有专业的培训团队，管理的，技能的等等。因为专业，才有吸引力，才有发展潜力，才有竞争力。用专业打造专业； 务实：专业而且有效。培训不仅具有拓展知识、提高技能的作用，而且具有鼓舞自信心、激发工作热情的功效,有效地提高员工的积极性、归属感和忠诚度。一个注重通过培训使员工得到发展的企业必然是士气高涨的； 共赢：培训是一项高回报的投资，培训效果必须与个人、企业乃至社会的利益结合起来，必须投身实践，比速度，比执行，努力实现双赢，多赢。职教理念学习力提升企业核心竞争力人 最宝贵的资源是他的学习力，只有不断提高员工的学习力，才能不断提升企业的整体竞争能力。培训是责任，培训是管理，培训的根本目的不是传授知识与技能，而是唤醒、激励和引导。要将培训的效果转化为最直接的生产力。职教道德标准服务企业 爱岗敬业终身学习 不断进取团队合作 为人师表勇于实践 创新有为
