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1、2020年某企业复工疫情防控工作实施方案3150字文稿一、企业复工时间 对全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）实 行分类分片分时段严格审批，有序复工。所有企业未经批准一律不得 擅自复工。通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优 先复工。（一）工业企业 月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障 城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生 的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整 的企业；月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、 供应链较为完整的企业；月20日起，其他工业企业。（二）服务业企业 月
2、10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐 饮企业（仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含 一般物流、电商物流、仓储物流等）；月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企 月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地 产服务企业；容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间 另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市 场），家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所， 各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以 及经营单位等。二、企业复工前必须做到“六个到位” (一)主体责任落实到位 企
3、业要有强烈的责任意识，坚持稳控当头，按照法人负责和“谁 用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社 会责任。(二)防控方案制定到位 企业要制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领 导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安 全生产等内容，落实落细各项举措。(三)联动防控机制到位 企业要建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门 的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人，落实专职人员， 每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况，向属地平 台、镇街报告，实行网格化管理。
4、(四)企业职工排查到位 企业要严格排查职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、 假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状 况。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“市企业员工 健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理， 确保职工的健康安全。1.首批上岗职工自我隔离14 天以上且无相关呼吸道、消化道症 状体征人员。2.企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地 区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定；其他地区职工返 回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14 离医学观察（隔离时间视各地疫情变化情况动态调整），无症
5、状后方可上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。3.企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审 核通过后方可通知职工返回。(五)防控物资准备到位 企业要根据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温 仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到 (六)安全工作确认到位企业在复工前须做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品 储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环 境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。三、企业复工申请 1.组建工作专班。区级层面抽调发改、经信、商务、市场监管、 卫健、公安、农业农村、三服务办等部门和邮政
6、、人民银行、银保监、 电力等单位相关人员组成区疫情防控指挥部企业复工工作专班，负责 企业复工审核工作。各平台、镇街建立相应专班，并落实专人担任复 工指导员、防疫指导员，指导企业做好复工和疫情防控各项工作。2.理顺审批权限。财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报 区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地 镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他所有企业（含个体工商户） 由属地镇街审批，报区复工专班备案。良渚新城、良渚街道共同组建 专班，以良渚新城为主，负责审批。3.明确审批流程。符合上述六个“到位”的企业，提前三天通过 “杭州市企业严格防控有序复工数字平台”申报复工申请或直接
7、向属 地平台、镇街提交书面申报材料，审批通过的，由审批单位发放复工 通知书，企业收到后方可复工。4.从严控制数量。区复工专班根据疫情变化情况，按照企业数和 职工数“双控”原则，分类分时段对平台、镇街审批数量进行限额管 理，从严把关。四、企业复工后必须做好“六个强化” （一）强化人员管理 企业要做好职工每日健康监测。督促职工每日在平台进行健康打 卡，确保每日更新底数清，并及时审核上报属地平台、镇街。指定专 人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。企业要做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿 舍实行封闭式管理，严格访客管理，所有出入人员必须戴口罩，体温 异常者未经检查排除感染
8、不得进入。要求职工固定上下班路线，途中 佩戴口罩并尽量减少在外时间。提倡单人自驾，有条件的企业提供班 车接送服务并做好消毒。企业要做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新 职工。如必须招聘，一律不得到疫情重点地区开展招聘活动，一律不 得从疫情重点地区新招聘职工，在其他地区招聘新职工必须严格审 企业要减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差，也不能接受重点疫区人员来访。确因工作需要的特殊人员来访，企业 要严格按照隔离医学观察办法先实施医学观察，待观察解除后，方可 进入。（二）强化就餐管理 有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有 食堂的企业集中订餐、独立分餐。企
9、业应确保职工就餐时距离保持1 米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、 用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。企业要保持食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食 材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良 好个人卫生。（三）强化卫生防护 企业要加强工作场所的全面通风，尽量开窗增加通风换气次数。安装有机械通风设施或使用空气调节的工作场所，要加强机械通风量 或空调新风量，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格 按照卫生部门要求规范处置。企业要做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍 等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面
10、等公共部位均要 定期消毒到位，每天不少于2 （四）强化教育宣传企业要密切关注职工的心理健康和心理卫生，加强防控知识宣 传，消除和减少疫情带来的感染恐慌及心理伤害，避免极端事件的发 生，教育引导职工不信谣、不传谣。推广健康生活方式，合理安排作 息，倡导职工适当、适度活动，提高身体免疫能力。提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间，企业一 律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动。企 业要教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共 交通时应佩戴口罩。（五）强化应急预案 企业要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制， 一旦发现体温异常者（温度超过37
11、.5）必须立即就地隔离并报告 属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有 密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。企业要针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产 及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生 产条件的，一律停工停产。企业须合理安排生产计划，坚决防止因赶 工、抢工导致安全生产事故的发生。（六）强化监督管理 企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，平台、 镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要 加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把 关和监管不严的平台、镇街要通报批评，造成后果的要严肃追责。
