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1、东财劳动合同法理论与实务在线作业一-0015试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 15 道试题,共 60 分)1.下列不属于劳动合同法的法律渊源的有（ ）。A.行政法规B.宪法C.地方性法规D.单行条例答案:D2.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）的工资。A.四倍B.二倍C.三倍D.一倍答案:B3.集体合同订立的目的在于为建立劳动关系（ ），并在其效力范围内规范劳动者与用人单位之间的劳动关系。A.设定总体范围B.设定具体标准C.提供模板D.提供保障答案:B4.用人单位在制定修改或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者
2、重大事项时（ ）A.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定B.应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见C.可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定D.不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定答案:A5.对于下列特征中，哪一项不属于劳动合同的特征（ ）。A.标的具有限定性B.形式具有任意性C.内容具有法定性D.主体具有特定性答案:B6.我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（ ）来划分的A.监
3、督检查的行为性质B.监督检查的工作部分C.监督检查的主体兼行为性质D.监督检查的主体答案:D7.劳务派遣一般在（ ）辅助性替代性的工作岗位上实施。A.长期性B.流动性C.固定性D.临时性答案:D8.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位承担（）A.连带赔偿责任B.独立赔偿责任C.按份赔偿责任D.全部赔偿责任答案:A9.（ ）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理A.政府劳动行政部门监察B.政府劳动监察部门检查C.政府其他部门的监督管理D.劳动合同保障监察答案:D10.在集体合同审查管辖方面，实行（ ）管辖。A.属地或属人B.属地兼属
4、人C.属地D.属人答案:C11.下列哪项是正确的（ ）A.在劳动合同保障监察制度中，如果被监察的对象不服劳动合同保障监察所作出的行政处理或行政处罚决定的，必先经过行政复议，如仍不服可继续提起行政诉讼。B.劳动合同保障监察的处理结果为行政处理决定或行政处罚决定。而劳动争议仲裁的只能对劳动争议或纠纷进行调解，其处理结果为裁决。C.劳动争议仲裁所依据的可以是任意性规定，但用人单位内部的劳动规章制度D.劳动争议仲裁制度中冲裁裁决是最终裁决，即使劳动争议的当事人不服仲裁裁决的，也不能向人民法院提起诉讼予以救济。答案:B12.在劳务派遣的程序方面，须遵循（ ）严格的法定程序。A.当事人约定B.劳动合同C.
5、劳务派遣协议D.严格的法定程序答案:D13.劳动合同争议的解决中，在双方进行诉讼前，仲裁( )。A.是必须前置的程序B.是否前置由双方约定C.是否前置由单位决定D.是可以前置的程序答案:A14.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按（ ）A.被派遣劳动者户口所在地的标准执行B.被派遣劳动者居住地的标准执行C.用工单位所在地的标准执行D.派遣单位所在地的标准执行答案:C15.如何处理劳动合同中的劳动报酬与劳务派遣协议中的劳动报酬关系（ ）。A.看哪一种劳动报酬对用工单位更有利B.看哪一种劳动报酬对用人单位更有利C.看哪一种劳动报酬对各方都有利D.看哪一种劳动报酬
6、对劳动者更有利答案:D二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)16.下列关于违约金的说法错误的是（ ）。A.违约金支付的主体仅为劳动者B.违约金支付的主体为劳动者或者用人单位C.用人单位与劳动者只能就服务期和竞业限制方面约定违约金D.用人单位与劳动者只能就服务期保密竞业限制方面约定违约金答案:AD17.根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（ ）和（ ）A.查处违法行为的监督检查B.查处犯罪行为的监督检查C.定期性监督检查D.一般性监督检查答案:AD18.下列哪些属于用人单位违反劳动合同应承担刑事责任的情形（ ）。A.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的B.劳动条件恶劣
7、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的C.侮辱体罚殴打非法搜查或者拘禁劳动者的D.以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的答案:ABCD19.下列选项中，对用人单位支付劳动者工资表述正确的有（ ）。A.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额时间领取者的姓名以及签字B.用人单位对劳动者领取工资的书面记录保存两年以上备查C.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单D.用人单位可委托银行代发工资答案:ABCD20.一重劳动关系说存在着不同解释有（ ）。A.真正利他契约说B.委托代理说或双层关系说C.委托代理或单层关系说D.劳务给付请求权让与说答案:ABD21.集体合同标准
8、性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括（ ）A.工作时间B.劳动条件C.劳动报酬D.劳动保护答案:ABCD22.用人单位制定的劳动规章制度违反法律法规规定的,由劳动行政部门( )。A.给予警告，责令改正B.对逾期不改的，给予通报批评C.对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任D.决定罚款答案:ABC23.因订立变更集体合同而发生的争议的处理由（ ）共同进行协商处理劳动者一方和用人单位之间一方利益争议。A.用人单位方面的代表B.用人单位团体C.同级工会方面的代表D.劳动行政部门答案:ACD24.下列哪些情形是单位应当支付劳动者赔偿金，但是逾期未支付的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿（ ）。A.解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的C.安排加班不支付加班费的D.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的答案:ABCD25.确定和调整月最低工资标准，应参考的因素有（ ）。A.社会平均工资水平B.当地的工业生产指数C.当地就业者及其赡养人口的最低生活费用D.劳动生产率答案:ACD
