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1、形态意识工作总结（6篇）【篇一】今年，我局在区委、区政府的正确领导下，全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕全区“抢抓新机遇，建设新江南”的工作重心，把握好意识形态工作是党的一项极其重要的工作的内涵，坚持以党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想为指导，立足统计工作本职，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。一、高度重视意识形态工作意识形态工作是党的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。我局负责人以对党负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。局党组立足搞好统计工作，
2、为区委区政府提供决策服务，促进社会和谐，深刻认识意识形态工作的重要性，努力健全完善党的统一领导、党政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上了重要日程，制定了2019年度推进落实意识形态工作责任制方案。二、抓党建促意识形态要做好意识形态工作，抓好党建是关键。一是科学部署党建工作。2019年初，按照区委党建工作要点要求，组织全局党员干部围绕新时代、新形势、新要求下党建工作的重点，制定了全年的党建工作计划，从建立党建工作制度、开展“主题党日”活动、开展“两学一做”等方面入手，制定了宣传工作计划，致力于促进
3、党建工作规范化、制度化。今年来，我局的党建工作取得了良好的效果。开展扫黑除恶斗争宣传、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实党员志愿者“八个一”服务工作，受到了鼎城组工的推介宣传；二是详细分解工作责任。明确党建工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。三是坚持监督检查严要求。对各项工作，做到了有布置必有检查，有检查必有通报。建立了工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。三、加强理论武装一是以“两学一做”学活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作
4、力度，为统计工作提供理论保障。二是坚持学制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是将意识形态融入“主题党日”活动中，通过深入学宣传贯彻党的十九大精神和新党章，以及，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。四、加强人才培养一是多次组织学观看廉政宣传片、党的十九大宣传视频和英雄人物事迹视频等教育活动，着力于促进全局干部职工自律自爱，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的党性，以培德强才干，以楷模促学，以思想促发
5、展；三是围绕庆祝“七一”建党98周年组织同唱一首歌我和我的祖国，激发了广大党员和干部职工的热爱祖国的情怀。五、下一步工作计划针对我局意识形态工作与上级的要求有差距，下半年，我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，以意识形态强统计，为我区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大的贡献。【篇二】区委宣传部：为贯彻落实党中央和省、市、区委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，区农林局结合当前工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，全年意识形态工作取得很大的进展。现将具体工作总结如下：一、党委主体责任落实情况一是
6、制定贯彻落实意识形态工作责任制的具体措施，建立领导机构，明确了意识形态工作领导小组成员。二是把意识形态工作纳入重要议事日程。局党委每季度召开意识形态领域情况分析研判会，分析研判意识形态相关工作。在日常工作中，区农林局党委高度重视思想阵地管理，逢会必讲意识形态思想领域掌控的方式方法，牢牢抓住本局职工和所管行业的思想方向，XX年全年农林系统和农林行业未发生重特大思想偏离主流、主线的情况。三是坚持半年向区委汇报一次意识形态领域工作动态，同时坚持将意识形态作为领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容。二、党委书记第一责任落实情况一是旗帜鲜明带头抓意识形态工作。区农林局党委书记高度重视意识形态工作部署，精
7、心部署了贯彻落实的具体措施。二是带头管阵地、把导向。局党委书记严格履行书记第一责任，利用职工大会契机向全局干部职工广泛宣传中央、省、市、区的各级会议精神。并在班子民主生活会上带头批评错误观点和错误理论，保持了区农林局班子的纯洁性和责任心，为农林工作的稳定发展打下了坚实的思想理论基础。三、导向管理情况一是严格执行中心组学制度。制定了系列中心组学规章和制度。XX全年开展了18次中心组学。扎实的学成为了东兴区农林局思想引导的主要手段之一。二是中央、省、市、区的各项重大会议精神贯彻到位。区农林局以党委会、局务会、支部会和职工大会等多种形式开展了对领导重要讲话和各级会议精神的学。三是价值引领方面。区农林
8、局紧扣内江市“践行十爱德耀甜城”系列主题活动，开展对干部职工的社会主义核心价值观培养。将精神文明建设始终作为干好本职工作的重要前提。四、阵地管理情况东兴区农林局在意识形态工作中以正确发声、强化舆论引导为方向，不仅抓全局干部职工的思想教育，同时也抓对社会舆论的正确引导。东兴区农林局有自身门户网站一个、微信公众号一个、腾讯微博一个、“企鹅号”一个、今日头条号一个，并于XX年11月新开通新浪微博一个。同时，区农林局秉承“主动出击、快速解决”的原则，积极应对各类信访事件，积极作出回应和处置。至今在全局范围内未发生有“进京、进省”的信访事件。五、队伍建设与督查考核情况一是将意识形态纳入对干部教育培训。东
9、兴区农林局在意识形态管理工作中，始终坚持自我完善和自我提升，从源头上抓思想建设。意识形态的教育工作贯穿各类会议，逢会必讲思想政治教育。通过党委中心组的学和职工大会全面宣传，将各级会议精神按照“横向到边、纵向到底”的原则，“以量大提质高”地向全局职工贯彻。二是将意识形态纳入对干部职工的日常考核。将意识形态工作纳入了对干部职工的考核。以制度完成了对意识形态的规范和管理，真正将意识形态的工作做到了有血有肉、有筋有骨。农林局始终以深入学贯彻系列重要讲话精神为主线，以系统掌握“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局为统领，以组织开展思想理论教育、法纪教育、警示教育、先进典型和专题教育为抓手，全面开展经
10、济、政治、科技、法规、文化、社会管理等方面知识的学。以此保障我局全体党员干部的意识形态工作成效再上一个台阶。【篇三】根据县委党委(党组)意识形态工作责任制落实办法和党委(党组)意识形态工作责任制考核办法文件精神，我局采取措施，落实责任，切实履行把好方向、管好导向的责任，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，突出理论武装、舆论引导、文化建设，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、力度更大，为水务工作提供了强大的思想基础和政治保障，现对我局意识形态工作情况进行总结。一、主要工作情况（一）健全机构，明确职责。一是成立了意识形态工作领导小组，制定了禄丰县水务局意识形态工作领导小组工作规则，将意识
11、形态工作与水务工作同安排、同部署、同检查。二是把意识形态工作与党建工作紧密结合起来，科学部署、统筹推进，定期召开意识形态分析研判会，定期通报意识形态领域情况，做意识形态工作的领导者、推动者和执行者。三是以创建规范化党支部为载体，抓好意识形态制度建设，切实做到用制度抓意识形态工作，用制度管事，用制度管人，实现意识形态工作的规范化、程序化和制度化。（二）落实意识形态工作责任制。一是制定禄丰县水务局意识形态工作加强年实施方案和禄丰县水务局XX年意识形态工作计划要点等文件，增强工作的针对性和规范性。二是推行“一岗双责”制度，要求班子成员既要抓好分管的业务工作，又要抓好分管部门的意识形态工作，真正做到两
12、手抓、两手硬，对意识形态工作始终保持应有的力度。三是班子成员及时组织召开民主生活会、参加支部组织生活会，能以一名普通党员身份参加党组织活动。四是每季度召开一次意识形态领域情况分析研判会，每半年向县意识形态工作领导小组书面汇报了我局意识形态工作情况；认真抓好省委第七巡视组巡视楚雄州意识形态工作反馈意见的整改落实，制定了整改方案，整改取得实效。（三）加强思想理论建设有新突破。一是以“两学一做”学教育制度化常态化为契机，抓好新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学。制定了局党委理论学中心组XX年学选题计划、禄丰县水务局党员积分制管理考核办法）、禄丰县水务局“万名党员进党校”培训计划和关于进一步加强
13、干部职工学教育培训的通知，对学时间、内容、人员、检查等作了具体明确，形成了用制度管学、促学的良好格局。二是不断丰富学形式和内容。认真落实机关干部职工集中理论学、支部“三会一课”学、“万名党员进党校”学、网上在线学、学法用法和意识形态基础理论知识考试、自学等学机制，努力构建全方位、多层次学台。XX年，我局组织开展了党章及党纪党规、新时代中国特色社会主义思想三十讲、第二卷、党的十九届三中全会精神、宪法、监察法等篇目的学；开展纪念马克思诞辰200周年和改革开放40周年活动，组织了11个主题党课6场次，理论学中心组集中学7次；职工大会学1-10月每月至少1次，从11月起每月开会4次；做到干部职工学无遗
14、漏、无死角。（四）加强宣传工作和舆论引导。一是利用“禄丰水务工作”和“禄丰水务人事”微信群、公用邮箱、“云岭先锋”综合服务台和“云岭先锋”手机app，及时宣传党和国家各项重大决策部署，深入解读十九大精神实质、目标任务和深刻内涵，广泛开展中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦的宣传教育，开展水务知识宣传，调动干部职工的积极性和凝聚力。二是积极组织“新时代新担当新作为”大讨论活动。三是扩大防洪抗旱、灾害防治、安全生产、质量管理、河长制等宣传工作的覆盖面和影响力。（五）抓好精神文明建设工作。注意抓好文明单位创建工作，切实履行参与禄丰县创建省级文明城市职能职责，做好相关工作；组织开展学雷锋志愿者活动
15、，到金山镇西门社区开展了“党员志愿服务”活动。机关党员通过佩戴党徽亮明身份。在单位楼道制作社会主义核心价值观展板3块，弘扬中华传统美德展板8块。（六）队伍建设和工作落实情况。成立了意识形态工作领导机构，局领导班子分工明确了1名副局长分管意识形态工作，指定局办公室统筹管理新闻外宣工作，指定办公室主任和各支部书记为宣传员。能按时参加上级组织的培训和会议、活动，能按时上报材料、信息和报表。二、存在的问题及原因我局在意识形态领域工作中做了很多工作，取得了一定成绩，但也存在一些困难和问题。一是思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，受互联网、微信等新媒体的影响比较大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措，而我们在这方面还做得不够。三是宣传工作队伍力量偏弱，对外宣传工作的联系和对接还需进一步巩固;四是激励和约束机制不完善，激励和促进作用不够明显。三、以后工作的努力方向我们将以党的十九大精神为指导，努力克服自
