《交通行政执法工作汇报材料》由会员分享，可在线阅读，更多相关《交通行政执法工作汇报材料（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、交通行政执法工作汇报材料尊敬的各位领导、同志们：大家好！今天，我汇报的题目是“立足岗位 勇创辉煌” 构建和谐交通必须努力建设一支高素质的执法队伍。我们知道，现代社会离不开现代交通，构建和谐社会就离不开构建和谐交通，和谐交通离不开和谐的执法队伍。由此可见，交通执法队伍的建设与发展和谐社会的建设有着举足轻重的作用。近几年来随着行政诉讼法、国家赔偿法、行政处罚法、行政复议法、全面推进依法行政实施纲要等法律的公布实施，特别是党中央提出依法治国的基本方略以来，我市交通系统紧紧围绕交通改革、发展、稳定的大局，在大力推进交通改革开放和现代化建设的同时，加强了交通法制建设，不断加大了交通行政执法队伍建设的力度
2、，取得了四个方面的初步成效，为交通实现提速创优打下坚实基础。首先，交通行政执法人员的法律意识和法制观念明显提高了。我市交通系统有公路路政、道路运政、水路运政、航道行政、水上安全监督、交通规费征稽、港口行政等行政执法门类，还有53个执法单位，2518名交通行政执法人员。为了提高交通行政执法人员的素质，近几年市局，有目标、有计划、有组织地在全市交通行政执法人员中普遍进行了一次任职资格培训工作。通过这种针对性的岗位培训，大大提高了交通行政执法人员的法律意识和法制观念。其二就是，进一步加强了交通行政执法队伍管理工作。在此项工作的落实中，我们的工作重心是规范执法资格，严把“入口关”、“上岗关”、“考核关
3、”。狠抓“三关”，明确要求从事执法工作的人员必须具备大专以上文化学历，并且要经过岗位培训，取得执法资格后方能持证上岗。上岗后也并非高枕无忧了，每年还要进行相关法律业务知识的培训，考核合格者才能继续从事执法工作。这样在人员的选拔机制上采取的一整套方法，使执法人员个人素质有了普遍的提升，有效促进了交通行政执法队伍的建设。此外，交通行政执法人员的执法行为的逐步规范也是近年来交通执法工作的一大改善。行政执法是依法治交的基本内容，执法行为是否规范，是社会关注的热点，也是交通工作的难点。今年，我们紧紧抓住这一热点难点问题，以贯彻落实行政执法责任制为载体，重点解决了执法主体责任不明、执法程序意识不强、执法职
4、责界定不清三个方面的问题。充分保证了各项工作都有专人负责，有法可依、有法必依，以依法行政理念为规，循法规、蹈律矩，切实做到了依法行权理政。各级执法人员的执法行为正在逐步规范，大有改观。最后就是，现阶段交通行政执法监督制度正在日趋完善。是否有一个完善的执法监督制度也是执法行为是否科学的一个重要指标，为了进一步完善监督制度，加强对交通行政执法队伍和执法行为的监督管理，我们在着力加强交通系统内部监督的基础上，高度重视社会监督工作的作用。专门聘请了社会监督员、设置了举报电话、举报箱等，着力采取各种监督形式，大力推行政务公开、执法公示等社会监督制度。同时通过宣传资料、宣传栏、橱窗、电子屏幕、新闻媒体、电
5、子网络等形式，实施交通行政执法“阳光工程”。不断追求执法工作的透明化。今年，在市人大代表、市政协委员对市直行政执法单位开展的评议活动中，就有65名来自基层非行政执法单位的代表，对55家行政执法单位进行认真评议，此项工作开展以来我市交通系统行政执法工作好评如潮。可以说，我市的交通行政执法队伍在局领导的正确指导和大力支持下，在各级执法队伍的积极配合努力下，取得了一定的成绩，也获得了社会各界的好评。前事不忘，后事之师，总结经验，下步我们要做的还很多，以下四个方面更是我们未来工作的重中之重：加强领导班子对交通行政执法队伍建设的重视。领导干部是一个队伍的标杆，是加强交通行政执法队伍建设的组织者和实践者。
6、纵观整个交通系统，凡是交通行政执法队伍建设卓有实效的单位，都与领导干部的重视和参与分不开。领导重视、率先垂范、精心组织、严格管理便是工作得意顺利开展的护航者。坚持全心全意为人民服务的宗旨每个交通行政执法人员都具有执法与服务双重性质的身份和职能，实践表明，交通行政执法队伍建设好坏的标准，归根结底是要看执法工作人员是否真正做到了全心全意为人民服务，并把全心全意为人民服务的思想宗旨付诸交通行政执法实践的过程中。俗话说的好，金杯银杯不如百姓的口碑，人民群众是否满意才是衡量我们工作成功与否的根本标准。强化培训、全面提高执法人员的素质牵一发动全身，执法人员个人素质的高低直接影响到交通行政执法队伍的整体形象
7、。加强交通行政执法队伍建设，首先便是要全面提高交通行政执法队伍的整体素质。而开展行政执法人员岗位培训，无疑是提高行政执法人员素质最便捷最重要的途径。抓住了素质的提高，就抓住了交通行政执法队伍建设的关键。进一步完善监督机制冰冻三尺非一日之寒，解决交通行政执法队伍中存在的问题，也不是一朝一夕一种方法便可以完成的。既要加强教育，又要完善监督，这两方面都很重要，缺一不可。行政执法必须受到监督，才能廉洁公正，才能让人民信服，才能得到人民群众的拥护。回顾这几年的工作，心中感慨万千，记得91年进市局，在当时学历不被看重的年代，大专学历在局机关可能算高学历人士了，但隔行如隔山，在十七年的工作经历中，未接触过法
8、制工作，法制工作平时虽不显山露水，事实上要求却很高，我感到压力很大。从事法制工作以来，为了弥补自己在专业素养方面的不足，我坚持每天早起阅读一篇法律法规，在网上专门订立法律法规邮箱，每天可以阅读当天全国出台的新的法律法规，随时掌握相关信息，自修法律专业相关课本。但我的目的并不是拿文凭，而是增加业务知识，提高业务素养。在自学的同时，还虚心向有经验的同事学习取经，理论和实践的双重武装增强了我做好法制工作的信心和决心。在工作中也渐渐有了一些心得，两年来，我在认真总结和继承以往工作经验的同时，还是有计划有目标的着重做好了几个方面的工作。突出重点，抓清理。推行行政执法责任制是近几年法制工作的重点，上半年，
9、根据市政府法制办的工作要求，在局领导的关注下，组织局直单位法制科长，经过三个多月艰难地整理工作，首次编制了17万余字的黄冈市交通局行政执法职责汇编，初步整理出我市交通行政许可35项，行政处罚440项，行政征收8项，行政强制24项，行政确认34项。为了把这项工作做好做扎实，我阅读了大量的交通法律法规文件。其中，法律4件，行政法规22件，地方性法规6件，部门规章201件，地方政府规章14件，为我从事法制工作打下坚实的理论基础。突出热点，抓宣传。群众关心的问题就是热点问题。在全市开展“行风热线”活动中，局领导亲自上线，耐心解答广大听众的问题，宣传交通部门政策法规。既维护了交通部门在社会的执法形象，又
10、从实际出发为人民群众排忧解难。身为法制科长，从节目开播到现在，我也走过了一段从慌恐到倾听再到解答应付自如的心路历程。比如，关于出租车进出城区收费站的问题，听众提问很坚锐，火药味十足。为了妥善的解决好这个矛盾重重的问题，我对相关地市州的实际情况进行了认真细致的调研，准备了大量的政策依据，在上线时，现场从政策法规、黄冈市情和交通为全市人民所做的成绩的角度宣讲了相关政策，解答疑问，终于让那位听众口气由最初的责问到对政府工作叹服，同时也获得了更多听众的理解和认可。 突出难点，抓质量。今年，执法程序意识不强的难点问题被着重突出，抓好执法案卷质量评查工作成为工作的重心。功夫不负有心人，我市抓质量关的成绩是
11、显著的，在全省交通系统行政执法案卷评查工作中，我市被抽查的39份案卷质量得到了评查人员的充分肯定，得分均在90分以上。 突出行业，抓监管。比如，做好行政复议工作。今年，受理复议案件3起，撤拆3起；加强交通行政执法培训，举办行政执法培训班36期，培训执法人员918人次；办理交通行政执法证件、开展行政执法检查等等工作，通过加强监管，进一步促进了交通行业管理。总的来看，我们这支交通行政执法队伍的主流是好的。但是对照上级部门要求，我们对交通行政执法队伍建设取得的成绩和积累的经验必须保持清醒的头脑，不能估价过高。我们这支队伍无论是在思想道德素质，还是文化业务素质、廉政法纪素质等方面，都还存在不少问题。对
12、此，我们必须有清醒的认识，高度重视，并采取有效措施大力加强交通行政执法队伍建设，努力建设一支高素质的交通行政执法队伍。因为只有建设好交通行政执法队伍，才能搞好交通事业管理，才能维护交通事业的文明形象，才能进一步发展交通事业，才能更好地促进社会经济全面发展，才能有力的促进社会主义和谐社会的顺利实现。作为一名交通行执法队伍的成员，作为奋斗在构建和谐交通一线的工作者，我们要清醒的认识到，自身素质的培养对于整个执法队伍建设的重要性。要坚决杜绝有法不依、执法不严、违法不究的突出问题，必须加强教育，深化改革，严格管理，完善监督，本着实事求是、标本兼治的原则，切实做好日常的行政执法和各项管理工作。立足岗位，勇创未来，从我做起，从小事做起，为我市高素质交通行政执法队伍的建设贡献力量。我的汇报完毕，谢谢大家！ 精品办公范文集锦
