《2020年党组织书记抓党建述职报告（9篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年党组织书记抓党建述职报告（9篇）（45页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2020年党组织书记抓党建述职报告（9篇）目 录1、书记抓基层党建工作述职报告（区直工委）2、书记抓基层党建工作述职报告（人社局）3、书记抓基层党建工作述职报告（水务局）4、书记抓基层党建工作述职报告（教育局）5、书记抓基层党建工作述职报告（卫计局）6、书记抓基层党建工作述职报告（公安局）7、书记抓基层党建工作述职报告（法院）8、书记抓基层党建工作述职报告（检察院）书记抓基层党建工作述职报告（机关工委）现就2020年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。紧盯巡视督查和党建述职评议反馈问题，着力整治机关党建“灯下黑”“两张皮”等突出问题项。健全
2、完善述职述党建、评议评党建、考核考党建的党建动力机制和党建工作月小结、季督查、半年评比表彰、年度考核评议的考评机制，采取集中督查、会议推进、工作调度、现场指导、工作约谈等方式推进党建工作落实。年初召开机关党建工作会议，与所属个基层党组织签订党建工作目标责任书，全年召开工委会议次专题研究党建工作，开展党建专题调研轮次，组织集中督查次，专题约谈基层党组织书记人次，及时有效传递责任、传导压力。（二）强化理论武装，打造政治建设过硬队伍。坚持将党的政治建设摆在工作首位，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，采取集中学习、交流研讨、讲授党课、知识测试等多种方式，组织基层党组织常态化开展学习万余场次，讲党课
3、场次，主题党日场次。经常性开展“考学述学评学”活动，编印学习资料余册，督促名党员参加“党建”APP学习并进行“学报告学党章”等线上考试场次。年内组织举办党组织书记、党务骨干、入党积极分子等培训班期，培训人次。建立发展党员工作日常督办提醒审核和电子信息登记管理制度，培养入党积极分子名，发展党员名，转正党员名。强化党费管理，督促名机关党员按月足额交纳党费。严格落实党内激励关怀制度，慰问困难党员和老党员名。（三）建强基层组织，提升党建工作质量水平。扎实推进党支部建设标准化工作，坚持标准统一化、流程规范化、考评精细化，适时召开培训会、调度会，举办全区党和国家机关党支部建设标准化知识竞赛，编印标准化手册
4、标准化工作指南余册，督促个直属党组织配备党务工作者名，指导创建示范点个，排查确定后进党组织个，整顿提升软弱涣散党组织个。全面优化组织设置，认真摸排个党支部的组织设置和任期换届情况，调整设置基层党组织个，指导个基层党组织完成换届选举和改选补选工作。全年排查处理违纪违法党代表和党员人，接转组织关系人次。（四）突出党建引领，助推中心工作任务落实。坚持围绕中心，服务大局，深入拓展“三比两促”主题实践活动，“七一”期间表彰先进基层党组织个，优秀党务工作者和共产党员名。扎实开展“作风建设年”活动，组织党员集中学习警示教育片场次，开展专题讨论场次；查摆问题个，已整改完成个；举办作风建设年活动演讲比赛和巡回演
5、讲活动。组织名在职党员到社区报到服务，督促名机关党员进行志愿者登记注册，教育引导在职党员在创建文明城市、脱贫攻坚等中心工作中发挥先锋模范作用，全力推动机关党建与中心工作同频共振、同向发力。二、存在的主要问题及原因（一）落实党建工作“第一责任人”职责还有差距。抓党建的责任意识还不够强，对机关党建工作的重要性认识不够高，基层党组织重业务轻党建的问题仍然存在。虽然坚持定期研究机关党建工作，制定工作措施，但在具体工作推进中，深入基层党组织了解情况、督促落实、跟踪问效相对较少。（二）党建工作力量还有待加强。随着全面从严治党的不断深入，近年来，机关党建工作面、工作量大幅增加，但从事机关党建工作力量不足，工
6、委工作人员少，基层党组织党务干部大多兼职，且多数都是业务骨干，缺乏足够精力和时间抓好党务工作。机关工委开展党建工作督查指导不能实现全覆盖，影响了党建工作质量成效。（三）特色亮点还不够明显。就党建抓党建，党内组织生活的内容和形式比较单一，党员教育培训“请进来讲的多”，“走出去学的少”。对机关党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。（四）机关党建考评体系还需要进一步完善。如何结合工作实际，在既提高党建工作水准，又充分调动机关党务干部和党员积极性的基础上，建立一套完善、管用的考评体系还有待进一步研究探讨。三、下一步工
7、作思路（一）严格落实管党治党责任。从严落实机关党建工作政治责任，督促各级党组织健全分析研判、述职评议、提醒约谈、督查通报等责任机制，着力构建机关工委牵头抓总，部门党委各负其责，基层党支部具体落实的党建工作体系，着力破解机关党建“灯下黑”、“两张皮”和重业务轻党建问题，切实把机关党建责任扛在肩上，抓在手里，落到实处。（二）坚持不懈强化教育培训。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过理论宣讲、集中轮训等方式，抓实党员干部政治理论学习。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），不断提升党务工作者履职尽责能力水平。注重创新方式，用好用活“机关党建+互联网”模式，组织举办形式多样
8、、丰富多彩的知识竞赛、歌咏比赛、演讲大赛、红色教育、走出去学习观摩活动，切实增强培训实效，着力提升党员队伍综合素质，努力为创建全国文明城市助力。（三）大力推动党组织标准化建设。扎实推进党支部建设标准化工作，着力打造自身建设强、群众工作强、引领发展强的“三强”型党支部。扎实开展后进基层党组织“学习、整顿、提高”专项行动和“一机关一品牌，一支部一特色”党建品牌创建活动，努力推动党建与业务深度融合，把机关党组织打造成服务中心工作的坚强战斗堡垒。（四）持续不断转变工作作风。结合新形势新任务新要求，大力开展机关党建工作调研，扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，驰而不息纠正“四风”，持之以恒正风肃
9、纪，以强有力的监督执纪问责，巩固深化作风建设新成果，教育引导广大党员干部把心思用在推动发展、服务大局上，助推生态美、产业优、百姓富和谐事业持续健康发展。书记抓基层党建工作述职报告（住建局）现就2020年履行抓党建工作职责情况报告如下：一、履行职责情况（一）以身作则，全面落实党建工作责任。认真履行牵头抓总职责，把党建工作与其它中心工作同谋划、同部署、同考核，切实强化抓党建工作的力度。对照上年度述职评议反馈问题及本年度基层党建工作督查反馈的个问题，研究制定整改措施条，现已全部整改。全年主持召开党建专题会议次，开展党建调研次、专题汇报次、交流研讨次、党建约谈次，与局属单位签订党建责任书份，确定党建联
10、系点个，累计开展督查次。做到传递责任、传导压力常态化。严格落实党风廉政建设主体责任，排查风险点处，约谈班子成员和各单位、局机关股室负责人人次，开展述职述廉工作次，全力推进各项工作全面落实。（二）强化基础，认真落实基层党建重点任务。坚持每周一集体学习制度，通过党委中心组理论学习、集中学习、理论宣讲、主题研讨、主题党日等形式，深入学习宣传党的十九大精神和思想。全年累计开展理论宣讲次、发放学习读本余本、组织各类学习场次、参学余人次；召开肃清流毒、公路警示教育、“整改脱贫攻坚工作履职不到位问题”专题民主生活会等余场次，共查改问题条。结合“转变作风改善发展环境建设年”活动及党支部标准化建设工作，举办演讲
11、比赛次、集中宣誓次、知识竞赛次。针对国有企业党建工作弱化及机关党建工作“灯下黑”问题，对个党支部进行评星定级，对西郊公园党支部进行整顿提升；扎实开展基层党建工作“大调研、大整改、大提升”行动，依托“三会一课”“+”主题党日、考学述学评学等活动，利用先锋、党建APP、微党建等平台，累计培训党员人次、开展主题党日次；严格落实发展党员程序，培养入党积极分子名，发展党员名，处分违纪违法党员人。（三）先锋引领，扎实推进“项目一线党旗红”。切实发挥党组织政治引领作用，广泛开展“项目一线党旗红”活动，积极引导党员干部立足岗位做贡献，名机关党员干部承诺事项条，实行局领导班子成员包抓项目责任制，班子成员每人包抓
12、项目项，坚持每周次，深入一线了解项目实际进展情况，切实找准存在问题，全力推进重大项目进展；抽调责任心强、专业技术过硬的党员干部驻守项目一线，就项目施工进展、施工安全、大气污染防治阶段性进展情况及存在问题第一时间反馈，切实做到动态监管，协力推进。全年实施基础设施和城市综合体等重要节点项目个；完成公园绿地建设万平方米；完成巷、巷、巷等条背街小巷整治工作；打通新城区、一区东侧道路等条断头路；棚户区改造开工户，占年度任务的%，为提升城市功能形象，创建全国文明城市奠定了基础。二、存在的主要问题及原因（一）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育不够扎实。2020年以来，我局结合实际，制定学习计划，通过集中学与
13、自学相结合的方式，加强对党员干部的学习教育。但并未经常性深入各单位督查调研，导致“不忘初心、牢记使命”学习教育浮于表面，学习效果不明显，党员干部敷衍应付思想滋生。究其原因，是我对全面从严治党的认识不够高、对推进“不忘初心、牢记使命”主题教育教育常态化制度化提出的措施不够具体。 （二）党建工作与中心工作融合不够。创新意识不强，对比兄弟单位党建工作的先进经验和做法，工作中还存在重业务、轻党建、工作亮点不多不特的问题。究其原因，是“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念树立不够牢靠，对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。（三）党建工作制度落实不够严格。虽然不同程度的完
14、善了一系列制度，但对制度落实还不到位，个别基层支部落实考勤管理、“三会一课”等制度存在敷衍应付的倾向，致使“党员教育活动形式大于效果”。究其原因，是由于缺乏很好地检查和督促，导致基层党员的积极性有所减退，使党性教育成了一次“走过场”的教育。三、下一步工作思路（一）强化责任落实，健全管理制度。坚持党政一把手亲自抓、负总责，班子成员各负其责的责任体系，逐步完善党建工作月部署、季调度、半年评估、年度考核制度机制，2020年专题调研不少于次、专题汇报会不少于次，努力提升下属国有企业党建水平，力争打造国有企业党建示范点个，全面提升建设系统党建整体水平。 （二）从严教育管理，发挥带头作用。坚持做好党组织书
15、记和党员干部培训工作，2020年培训党组织书记和党员干部期，建立党员干部QQ群、微信群，每月通过QQ群或微信群送学帮学次。强化党员教育管理，建立党员干部包抓项目、包抓服务事项责任制，坚持每周汇报一次工作进展情况。进一步规范发展党员流程，建立完善发展党员台账，做到成熟一个发展一个。持续加强对违纪违法党员处置工作，严格依规依纪办事，实现对违纪违法党员动态化、常态化、制度化管理。（三）强化创新意识，全面推进工作。以党支部标准化建设工作、创建文明城市等为契机，抓好服务型党组织建设，积极化解拆迁、棚改、供水、供热等矛盾和问题，确保2020年局属各党组织达到标准化建设要求。在局属单位持续开展“项目一线党旗红”活动，不断创新活动载体，着力打造法治主题公园、植物园廉政主题公园、社会主义核心价值观主题公园，让党员干部在项目一线建功立业，争当先锋。书记抓基层党建工作述职报告（人社局）现就
