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1、公开竞聘学校教师实施办法为进一步建立健全教师调配工作机制，确保X学校X年秋季顺利开学，根据X县农村学校教师进城任教公开竞聘实施办法及有关政策规定，经县教体局研究决定，面向全县部分中小学公开竞聘X学校科任教师和教学辅助人员，特制定本实施办法。一、组织领导县教体局成立X县X年公开竞聘X学校教师工作领导小组，组长由局长担任，副组长由局班子成员担任，成员为各股股长（主任），领导小组下设办公室，办公室设在人事股，李虎成同志兼任办公室主任，祝君秀同志兼任办公室副主任。二、竞聘职位X年公开竞聘X学校教师分初中科任教师、小学科任教师和教学辅助人员三类，具体竞聘岗位及人数需求情况为:1.初中科任教师竞聘岗位及人
2、数：语文11人、数学9人、英语13人、政治5人、历史5人、地理2人、物理6人、化学5人、生物6人、体育5人、音乐2人、美术2人、信息技术4人，共计75人。其中语文科11人中含小学语文教师2人、英语科13人中含小学英语教师4人。2.小学科任教师竞聘岗位共24人（含语文、数学、英语、品德、科学、体育、音乐、美术、信息技术等）。3.教学辅助人员竞聘岗位共38人（含会计、出纳、保管、门卫、水工、电工、图书管理、阅览室管理、食堂管理、宿舍管理、生活管理、锅炉工等）。三、竞聘范围x所学校符合竞聘报名条件的教职员工及学校领导班子成员。四、竞聘原则1.坚持公开、公正、公平原则。2.坚持竞争、竞聘、择优原则。3
3、.坚持条件、标准、能力并重原则。五、报名条件1.初中科任教师竞聘条件：热爱教育事业，师德师风表现良好，无违法违纪现象。工作认真负责，教育教学经验丰富，学教对应，能胜任初中学段教学工作，教学成绩突出。现任4所初中学校教师，年龄不超过45周岁（1969年7月1日后出生），其中历史、化学、生物、体育、信技等紧缺学科教师年龄不超过50周岁（1964年7月1日后出生），本科及以上学历，初中及以上任职资格，二级及以上职称。身体健康。2.小学科任教师竞聘条件：热爱教育事业，师德师风表现良好，无违法违纪现象。工作认真负责，教育教学经验丰富，能胜任小学学段教学工作，教学成绩突出。现任4所小学学校教师，年龄不超过
4、50周岁（1964年7月1日后出生），专科及以上学历、小学及以上任职资格，二级及以上职称。身体健康。3.教学辅助人员竞聘条件：热爱教育事业，师德师风表现良好，无违法违纪现象。工作认真负责，热爱后勤服务工作，关心爱护学生，具有竞聘岗位所需的工作能力。8所撤并中小学的教职员工，男年龄不超过55周岁（1959年7月1日后出生），女年龄不超过50周岁（1964年7月1日后出生）。身体健康。六、竞聘办法1.科任教师竞聘：竞聘方式：分初中文科组（含语、英、政、史、地）、初中理科组（含数、理、化、生物、体、音、美、信技）和小学组面试讲课，讲课时间10分钟，满分100分，由评委当场量化赋分，评分标准见附件1。
5、讲课内容：初中教师讲课使用现行我县八年级全学年教材（化学科使用现行我县九年级全学年教材），小学教师讲课使用现行我县三年级全学年教材，由讲课者在指定教材中自选讲课内容，自行备课，讲课现场不提供任何教学设备和教学参考资料。计分办法：去掉一个最高分和一个最低分，把剩余评委赋分相加除以对应评委人数即为竞聘者的总成绩（结果保留两位小数）。2.教学辅助人员竞聘：采取闭卷考试的方式进行，时间90分钟，满分100分，考试内容为学校管理基础知识和教育理念及工作设想等。七、竞聘程序1.发布公告。由县教体局依据公开竞聘实施办法，在X县教育体育局网站发布竞聘公告。2.竞聘报名。凡符合公开竞聘报名条件的人员，须持本人报
6、名申请表、身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和学校（中心校）出具的工作实绩证明、师德师风证明，于X年7月30日31日（上午8：00-12：00，下午3：00-6：00）到县教体局人事股报名。报名时，每人限报1个岗位，凡符合公开竞聘科任教师报名条件的，必须申报科任教师岗位，教学辅助人员岗位仅限不符合竞聘科任教师岗位人员报名竞聘。3.资格审查。由X县X年公开竞聘X学校教师工作领导小组办公室对照竞聘报名条件和报名者提供的相关证件证明，对报名者进行资格审查，确定资格合格人选，并为资审合格人员发放面试讲课证或准考证。4.讲课及考试。讲课：由县教体局组织具有科任教师竞聘资格的人员按竞聘岗位分组进行面试
7、讲课，凡参加面试讲课人员务于X年8月7日上午7：30持面试讲课证到X县西街小学报到，抽签确定讲课顺序，8：00正式开始面试讲课。考试：由县教体局组织具有教学辅助岗位竞聘资格的人员进行考试，凡参加考试人员务于X年8月8日下午2：30持准考证到X县西街小学报到，2：50进入试场，3：00正式开始考试。5.讲课评委。根据工作需要，由竞聘工作领导小组在讲课前确定。6.竞聘录用。按竞聘岗位和需求人数，由高分到低分录用，录满为止，凡被录用者，由县教体局发文将其工作调动到X学校。对竞聘岗位报名人数低于或等于该岗位所需人数的不再进行讲课或考试，只要资格审查合格，即可直接录用。对讲课或考试成绩出现并列的，按学历
8、高低排序，学历高者优先，学历相同的职称高者优先，职称相同的工作年限长者优先。八、人员安置1.凡竞聘范围内学校的领导班子成员，除初中校长外，其余人员应对照竞聘报名条件按时参加相应岗位竞聘，竞聘结束后，原任职务自行消失，县局或城关镇中心校保留其原任职级，不再发文通知。2.凡符合竞聘报名条件而不参加报名或报名后不参加竞聘的人员，小学教师由城关镇中心校负责，中学教师由县教体局负责，将其调动到基层学校任教。3.凡不符合竞聘报名条件或参加竞聘而未被录用的人员，小学教师由城关镇中心校负责，中学教师由县教体局负责，将其就近调动到城区以外学校任教。九、纪律要求1.凡参加竞聘人员要自觉遵守竞聘工作纪律，不得提供虚假证件、证明及相关材料，不得恶意攻击、诬告、陷害、诽谤其他竞聘者。2.担任竞聘评委工作的人员要公道正派，实事求是，客观公正，严格执行回避制度，自觉抵制各种不正之风。参与竞聘工作的工作人员要认真履行工作职责，严格规范操作，执行保密规定，不得徇私舞弊。3.凡不自觉执行竞聘工作规定，违反竞聘工作纪律，由此而造成不良后果及影响的，一律责任自负。4.本次竞聘工作由县教体局纪检股派员全程监督，受理举报、投诉事宜，查处相关违规违纪问题。举报电话：
