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1、劳动与社会保障法 B卷 (题目数量：50 总分：100.0)1.单选题 (题目数量：30 总分：60.0)1. 下列权利不属于工资集体协商双方享有的是（ ）A.建议权 B.否决权 C.陈述权 D.处罚权 答案: 处罚权2. 下列（ ）做法不符合我国工资支付的一般规则。A.优先支付 B.直接支付 C.定期支付 D.货币或实物混合支付 答案: 货币或实物混合支付3. 以下不属于公民劳动权内容的是( )A.劳动者领取劳动报酬 B.劳动者在法定节假日休息 C.劳动者购买单位的住房 D.劳动者提起劳动争议处理 答案: 劳动者领取劳动报酬4. 现代意义上的劳动法产生的标志是（ ）。A.法国的工厂法 B.前
2、苏联的苏俄劳动法典 C.美国的劳动关系法 D.英国的学徒健康与道德法 答案: 英国的学徒健康与道德法5. 用人单位拖欠或者未足额支付工资的,劳动者不可以( )A.申请仲裁 B.向法院申请支付令 C.请求劳动行政部门依法处理 D.直接起诉，要求解除劳动合同 答案: 直接起诉，要求解除劳动合同6. 我国劳动法采取（）形式A.内地为成文法，港澳台地区既有成文法又有判例法 B.判例法 C.成文法为主，判例法为辅 D.判例法为主，成文法为辅 答案: 内地为成文法，港澳台地区既有成文法又有判例法7. 最早的“工厂立法”开始于( )A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1839年 答案: 18
3、02年8. 根据有关法律的规定,在集体协商中,职工民主推举的谈判代表,须得到()以上职工的同意A.五分之一 B.四分之一 C.三分之一 D.半数 答案: 五分之一9. 职工享受探亲假所探望的对象仅限于( )A.父母或子女 B.祖父母、外祖父母或父母 C.配偶或兄弟姐妹 D.父母或配偶 答案: 父母或配偶10. 员工的下列薪酬中，属于当期支付的是( )A.红利 B.福利 C.年金 D.股权期权 答案: 红利11. 非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过（ ）小时，累计每周工作时间不超过（ ）小时的用工形式。A.4、24 B.5、30 C.6、36 D.3、18 答
4、案: 4、2412. 下列陈述中不属于集体谈判(协商)内容的是( )A.规定劳动条件 B.确立员工权益 C.协调雇主同雇员组织的关系 D.确立劳动关系 答案: 确立劳动关系13. 按我国失业保险条例规定，小张与所在企业依法履行缴费义务满2年后，他可领取失业保险金的期限最长为（ ）A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月 答案: 12个月14. 下列各项内容中，（ ）不是集体合同的标准性条款。A.劳动报酬 B.工作时间 C.变更、解除集体合同的程序 D.劳动安全与卫生 答案: 变更、解除集体合同的程序15. 按照我国劳动法的规定，劳动者平均每周工作时间不得超过（ ）A.40小时 B.
5、48小时 C.44小时 D.50小时 答案: 40小时16. 下列关于劳动合同的解除，说法错误的是（)A.根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除 B.根据解除条件的依据不同，可以将其分为法定解除和约定解除 C.以解除原因中有无过错为标准，可以将其分为有过错解除和无过错解除 D.无过错解除合同是指在对方当事人无过错行为或者其过错行为轻微的情况下单方解除劳动合同 答案: 根据解除方式的不同，可以将其分为协议解除和强制解除17. 未成年工是指（ ）的劳动者。A.不满15周岁 B.不满16周岁 C.年满16周岁未满18周岁 D.年满14周岁未满18周岁 答案: 年满16周岁未满18周岁18
6、. 以下单方解除劳动合同的行为中，不属于用人单位单方解除劳动合同的是（）A.劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约 B.过错性辞退 C.非过错性辞退 D.经济性裁员 答案: 劳动合同期满用人单位单方面拒绝续约19. 下列各项中（ ）属于集体合同的关系人。A.工会组织 B.工会组织所代表的全体劳动者 C.用人单位 D.用人单位团体 答案: 工会组织所代表的全体劳动者20. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满（ ）岁时产生。A.18 B.16 C.14 D.20 答案: 1621. 根据国务院关于职工工作时间的规定，因工作性质和工作职责的限制，需要实行不定时工作制的，职工平均每周
7、工作时间不得超过（）小时A.50小时 B.45小时 C.44小时 D.40小时 答案: 50小时22. 澳门首部劳工法颁布于（ ）。A.1984年 B.1849年 C.1976年 D.1949年 答案: 1984年23. 国际劳工组织的执行机构是( )A.国际劳工组织理事会 B.国际劳工局 C.国际劳工组织监事会 D.国际劳工大会 答案: 国际劳工组织理事会24. （ ）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。A.标准性条款 B.劳动关系运行规则条款 C.目标性条款 答案: 标准性条款25. 从（ ）年起中国正式恢复了与国际劳工组织的关系。A.1971年 B.1949年 C.1983年 D.1
8、984年 答案: 1983年26. 劳动法的调整对象是（ ）A.劳动经济关系 B.劳动关系 C.劳动合作关系 D.社会保障关系 答案: 劳动关系27. 英国议会通过的学徒健康及道德法颁布于（）A.1661年 B.1702年 C.1802年 D.1883年 答案: 1661年28. 我国规定,集体合同的期限为( )A.1年 B.1至3年 C.1至5年 D.不定期 答案: 1至3年29. 根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（）A.加班加点工作额外获得的劳动收入 B.发表专业论文获得的稿费 C.用人单位发放的生活困难补助 D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 答案: 加班加点工作额外
9、获得的劳动收入30. 下列无效劳动合同中,不属于全部无效的合同有()A.签订劳动合同的主体资格不合法 B.没有根据有关法律法规的规定到劳动行政部门进行鉴证 C.劳动合同中的工资标准低于最低工资标准或低于集体合同中规定的标准 D.用人单位提供虚假的劳动条件和劳动待遇信息订立的合同 答案: 签订劳动合同的主体资格不合法2.多选题 (题目数量：20 总分：40.0)1. 下述几种职工中,( )适合实行不定时工作日(制)。A.从事季节性作业的职工 B.推销人员 C.出租汽车司机 D.因工作性质特殊，需要连续作业的职工 答案: 推销人员出租汽车司机2. 依未成年工特殊保护规定规定，用人单位应当按下列要求
10、对未成年工定期进行健康检查（ ）。A.安排工作岗位之前 B.工作满半年 C.工作满一年 D.年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年 答案: 安排工作岗位之前 工作满一年 年满18周岁，距前次的体检时间已超过半年3. 国际劳动立法的主要内容包括（ ）。A.基本人权、就业 B.劳动行政、劳动关系、工作条件 C.社会保障、特殊群体就业 D.各类劳动安全技术卫生标准 答案: 基本人权、就业 劳动行政、劳动关系、工作条件 社会保障、特殊群体就业 各类劳动安全技术卫生标准4. 劳动者违法解除劳动合同的赔偿项目包括( )A.招收录用劳动者所支付的费用 B.为劳动者支付的培训费用 C.对生产、经营和工作造成
11、的直接经济损失 D.劳动合同约定的其他赔偿项目 答案: 招收录用劳动者所支付的费用为劳动者支付的培训费用对生产、经营和工作造成的直接经济损失劳动合同约定的其他赔偿项目5. 关于劳动行政诉讼，以下说法正确的有( )A.不实行调解原则 B.诉讼期间不停止对行政决定的执行 C.调解是诉讼的必经程序 D.人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查 E.人民法院按照司法程序进行审查 答案: 不实行调解原则#-#诉讼期间不停止对行政决定的执行#-#人民法院仅仅对行政行为的合法性进行审查#-#人民法院按照司法程序进行审查6. 劳动法律关系应当续延的情形有（ ）。A.劳动合同依法续订 B.内部承包合同期限内劳动合
12、同期限已届满 C.职工被劳动教养期间，劳动合同期限已届满 D.职工在医疗期内，劳动合同期限已届满 答案: 劳动合同依法续订内部承包合同期限内劳动合同期限已届满职工在医疗期内，劳动合同期限已届满7. 职工个人依法可以提取住房公积金的情形有( )A.移居境外 B.离退休 C.环球旅游 D.购买新住房 E.翻修自住住房 答案: 移居境外离退休购买新住房翻修自住住房8. 劳动行政相对人包括（ ）。A.职业介绍机构 B.劳动者 C.工会 D.劳动争议仲裁机构 答案: 职业介绍机构 劳动者 工会9. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的是（ ）。A.企业被依法撤销 B.劳动者完全丧失劳动能力 C
13、.用人单位辞退职工 D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同 答案: 企业被依法撤销劳动者完全丧失劳动能力用人单位辞退职工劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同10. 下列关于集体合同的说法中,( )是正确的A.集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足 B.集体合同的主体一方为3人以上的劳动者 C.集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效 D.我国目前实行的集体合同主要是宏观层次的集体合同 答案: 集体合同可以弥补劳动立法和劳动合同的不足集体合同由双方首席代表在合同文本上签字后并不即行生效11. 根据国务院全国年节及纪念日放假办法的规定,属于全体公民放假的节日及纪念日有( )A.劳动节 B.建军节 C.国庆节 D.春节 答案: 劳动节国庆节春节12. 制定国际劳工公约的程序是（ ）。A.确定立法主题 B.形成拟议草案 C.审议通过 D.初稿确定 答案: 确定立法主题#-#形成拟议草案#-#审议通过
