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1、爆破公司20XX年工作总结及20XX年爆破公司工作安排 爆破公司20XX年工作总结及20XX年爆破公司工作安排20XX年来，我们经历了一体化爆破服务全面推广的喜悦，也遭遇了830事故带来全市非煤矿山企业停产整顿的痛苦。凛冽寒风中，我们艰难起步，重新踏上了二次创业的征途。一、主要经济指标完成情况1、实现收入元，同比；2、上缴税金元，同比。二、主要工作1、一体化爆破服务整体推进在xx爆破队编组取得成功的基础上，今年上半年，我们在市政府有关部门的支持下，在全市范围内整体推进一体化爆破服务模式，将爆破员编成8个爆破服务队，统一调配，统一管理，缩小了接触爆炸物品人员的范围，降低了爆炸物品流失的机率，使涉
2、爆安全隐患明显减少。同时严格按照一体化爆破服务流程实施规范操作，聘请洛阳市宇航爆破工程有限公司技术人员进驻公司，深入各爆破服务队，对爆破员进行手把手的培训，全面推广中深孔微差爆破技术，增强了爆破作业的安全性。2、改进流程，规范服务830事故的发生，暴露出我们一体化爆破服务流程在实际执行中的漏洞：虽然已经收编，但爆破员与原非煤矿山企业的关系并未彻底割断，由于监督力度不够，仍有个别爆破员心存侥幸，置法律法规与公司规定于不顾，不按流程要求去做。对此，我们一是9月14日至17日在锦阳宾馆举办了第二期法律法规、爆破安全技术培训班，提高公司全体稽查员、爆破员的法律法规意识和安全技术；二是将7月份在白沙水库
3、培训的37名爆破员作为后备力量；三是加强对爆破作业全过程的监管，从领取、配送、使用、清退等环节严格登记，完善签字手续，每次爆破，安排2名以上爆破员参加，互相监督，堵塞了爆炸物品丢失的漏洞；四是爆破作业验孔、装药、连线、起爆等环节，公司爆破员必须亲自参与，非本公司爆破员不得参与任何一个环节，爆破作业不结束，爆破员不得撤离爆破现场；五是安全稽查科工作重心下移，驻爆破服务队跟踪稽查，对违规现象及时发现，及时处理；六是严格遵守民用爆炸物品安全管理条例和国家安监总局39号令小型露天采石场安全管理与监督检查规定，按照安全设施设计操作，坚决杜绝硐室爆破、二次爆破等明令禁止的违规开采方式，使矿山开采秩序得到了
4、有效规范。3、主动承揽业务，创收应对危机上半年，我们积极拓宽经营渠道，承接了葛洲坝集团基础工程有限公司南水北调工程禹州市董村工地砖烟囱项目爆破等工程的爆破服务和许昌万通爆破工程有限公司等企业民爆物品的配送、清退、储存服务，取得了很好的经济效益。下半年，我们面对830事故后全市非煤矿山企业停产整顿的不利局面，主动出击，又承揽了中铁十三局一期二段桥梁和隧道等工程的爆破服务，全年共创收20万元，成为公司主营业务停止后仅有的经济增长点。4、加强员工培训，打造良好的企业文化长期以来，我们一直将加强培训、打造良好的企业文化作为提升员工综合素质、提高员工执行力的重要举措常抓不懈。一是学习制度化，坚持每周一下
5、午全体员工学习、每周五下午中层以上干部学习制度。二是舍得投入，购买了优秀员工、向解放军学习、做最有用的好员工等教育光碟和经典管理寓言、责任胜于能力等书籍组织员工和中层以上干部学习，同时购买了电视机、影碟机发放到各爆破服务队、配送队，为员工学习提供了物质保证。三是成立培训中心，专门负责全公司的培训和督导检查工作，切实保证培训效果。培训工作的制度化和规范化浇灌出了艳丽的企业文化之花，员工学习的积极性明显增强，综合素质也得到了提升，创作出了爆破员三字经、新编“三大纪律，八项注意”、驾驶员七条“铁轨”等一系列脍炙人口、具有教育意义的，同时各队的温馨家园、学习园地、黑板报也办得各具特色，精彩纷呈，对于进
6、一步提升员工的团队意识、大局意识、奉献意识和企业的凝聚力、向心力、战斗力具有强大的促进作用。5、廉洁清风净思想，自我承诺筑防线为增强全体员工的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，我们以廉政教育为抓手，开展了“廉洁自律，优质服务”主题教育活动，一是通过组织全体员工认真学习民用爆炸物品安全管理条例、涉爆方面的司法解释等法律法规、员工手册和平凡中闪光记广西钟山县优秀纪检干部钟世才、蜕变警示录、廉内助与贪内助、惊天大案县委书记杜保乾的贪之路等廉政教育专题片以及发生在我们身边的一些典型案例，使其自觉地遵法守纪，抵御不正当诱惑，从源头上杜绝爆炸物品的流失，确保公司利益不受损失。二是爆破服务队、配送队、安
7、全稽查科等部门中与客户有利益关系的人员做出廉洁承诺，承诺书张贴公示，接受大家评议监督。三是严肃查处了个别工作人员接受客户贿赂的事件并清退了违规的爆破员，既处理了当事人，又教育了干部职工，树立了廉洁的风气，维护了企业的良好形象。6、以人为本，打造和谐企业830事故发生后，主营业务停止，公司面临生死存亡的考验，遭遇到了成立以来最为严重的危机。但是公司领导班子始终清醒地认识到员工是企业的根基，只有真正把员工当作自己的兄弟姐妹去关心，去帮助，才能赢得员工的信任与拥护，根基才能坚如磐石，企业才能保持稳定与发展。今年，我们在资金极度紧张的情况下，将爆破员月工资由去年的1500元提高到2400元，并为他们办
8、理了工伤保险和商业保险；配备了乒乓球案、象棋、扑克等体育器材与娱乐设施；传统节日发放粽子、月饼、银梅口乐等过节用品；盛夏和严冬，分别给员工发放降温费和取暖费；给全体员工进行健康检查。公司的关爱如涓涓细流滋润了员工的心田，企业的凝聚力和向心力空前高涨，公司停产后，放假的爆破员纷纷表示，只要复工通知上班，绝对无条件回到公司。三、存在问题1、经济形势依然严峻非煤矿山企业复工，我们看到了经济坚冰融化的希望，但是我们应该清醒地认识到未来的形势不容乐观，一是复工企业太少，截至目前，仅有19家企业恢复生产，且一家企业只能开采一个采面，用药量与以往相比大大减少；二是政府提高了非煤矿山企业的准入门槛，一些资源枯
9、竭型企业短期内很难再恢复生产；三是民爆行业新一轮资源重组的步伐正在加快；四是面临周边县市爆破公司恶意的价格竞争，我们的生存压力越来越大。2、创收能力不强一是公司资质不够，作业范围不大，限制了我们对爆破业务的承接；二是缺乏一支技术过硬的专业爆破队伍，爆破员专业技术有待提高，质量意识和安全意识也有待进一步增强；三是对外承接工程方面缺乏经验，我市部分爆破工程被外地爆破公司承接。3、个别爆破员缺乏责任心，违反流程和公司规定830事故后，尽管公司三令五申严格按照安全操作规程和一体化爆破服务流程执行，但仍有个别爆破员不吸取事故教训，对工作极不负责，敷衍了事，测孔、验孔弄虚作假，既造成了不必要的浪费，带来了
10、安全隐患，同时也对公司形象造成了极坏影响。4、部分员工安全意识不强11月1日，贵州福泉爆炸事故发生后，公司对配送车辆的安全工作非常重视，专门组织人员对车辆安全技术状况进行全面检查，各配送队也多次召开会议，要求严格按照民用爆炸物品安全管理条例和危险品运输管理制度规定确保配送工作安全。尽管如此，11月18日，xx配送队还是发生了车速较快蹭住路中铁墩的事故，暴露出驾驶员安全意识淡薄，对可能发生的事故没有引起足够的重视，高速行车，同车的押运员也未尽到提醒的职责。5、爆破服务队之间发展不平衡由于爆破服务队队长责任心强弱不一，管理水平有高有低，带队的效果也有差异。有些队长能够切实负起自己的职责，积极开动脑
11、筋，创造性地开展工作，管理规范，员工的综合素质也得到了明显提升，爆破服务队凝聚力、向心力、执行力比较强，能够为客户提供优质、高效的服务，受到客户好评。也有一些队长进取心不强，工作思路不清，不能很好地履行自己的管理责任，带领的爆破服务队与先进队相比有较大差距。6、中层干部沟通能力需进一步提升有的中层干部只注重于干好本部门的工作，没有主动与同事和客户沟通的意识，有的中层干部沟通方式单一，缺乏沟通艺术和技巧，表达能力不强，与对方沟通交流的效果差强人意，影响工作效率和进度，还有个别中层干部未按正常渠道汇报问题和反映情况，容易引起误解，影响团结。四、20XX年工作安排1、加快专业化爆破队伍的筹建步伐，实
12、现公司资质升级在非煤矿山企业复工前景尚不明朗的情况下，我们必须主动出击，承揽更多的爆破业务才能使公司在困境中得以喘息，争取重生的机遇。为此，我们一是做好资质的升级工作，扩大公司的作业范围，解决公司承接工程项目时资质受限的问题；二是加强技术人员的培训工作，在适当的时候可以选送技术人员到院校深造，也可以邀请爆破专家来公司直接传经，提高公司人员技术水平，加快专业化爆破队伍的组建步伐；三是业务科做好信息的收集整理工作，及时捕捉禹州市境内有爆破服务工程的企业的有关情况，直接和他们开展爆破业务。2、亡羊补牢，夯实安全工作基础830事故的阴霾尚未散尽，血的教训不能遗忘，在安全上来不得半点的麻痹和松懈，我们绝
13、不能再在一个坎儿上绊倒。新的一年，安全工作要多措并举，扎紧篱笆：一是加强安全教育，提高全体员工的安全意识和技术水平；二是全员缴纳安全风险抵押金，到年底未发生事故的返还抵押金并予以奖励，发生事故的予以处罚，严重的扣除风险抵押金，重奖重罚，使其认识到事故猛于虎，接触就受伤；三是安全稽查科要发挥作用，对违规违纪行为和事故隐患做到及时发现，及时处理，对违规违纪人员要敢于碰硬，不怕得罪人。3、倡导节俭意识，加强成本控制经济形势不容乐观，我们要学会过“紧日子”。两眼向内，勤俭持企，把控制成本、降低消耗摆在突出位置，从分分厘厘、点点滴滴做起，从严从细管理。一是实行财务预算，每月财务科要认真做好财务预算，量入
14、为出，合理安排，保证营运资金安全运转，提高资金使用效率；二是严格定额考核制，车辆油耗等可控的消耗指标要统一纳入考核；三是对办公场所进行不定期检查，对长明灯、长流水现象和下班不关空调、电脑等浪费行为严肃处理，使员工养成节约的自觉性。4、强化廉洁，弘扬正气，优质服务继续开展以“廉洁自律，优质服务”为主题的教育活动，严把廉洁关，以廉洁树形象，以形象促服务。一方面严厉打击敲诈勒索客户或接受客户贿赂，与客户串通一气坑害公司的行为，对违纪者从严查处，绝不留情。另一方面，继续加强对员工的廉洁自律教育，用典型案例教育员工遵纪守法，自觉地维护公司的利益。同时树立正面典型，对廉洁上表现突出的员工给予精神奖励和物质
15、奖励，使廉洁之风在益安公司成为浩然正气，从而提升公司整体形象，带动各项业务高效运转，为客户提供更好、更贴心的服务。5、加强中层干部队伍建设，提升干部的管理能力中层干部是公司承上启下的中枢，又是基层单位的负责人，中层干部作用发挥的效果如何直接关系着公司整体工作的质量，因此，公司将二？一二年作为“干部能力提升年”，着重提升干部的管理能力和领导能力。一是要做好日常培训工作，提升中层干部的综合素质；二是加强作风建设，中层干部要率先垂范，才能带好队伍；三是搞好监督，为中层干部带上自律紧箍咒，使其少犯错，力争不犯错；四是进行考核，对中层干部的绩效和能力进行综合评定，激发中层干部干事创业的热情；五是实行末位淘汰，干部能上能下，调动干部的积极性与能动性，保持干部队伍的活力。 精品办公范文集锦
