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1、精选办公范文大全煤业党总支20XX年工作报告根据会议要求,我代表矿党总支作工作报告,对20XX年党总支工作进行回顾总结,并就20XX年党总支工作思路和重点工作进行安排部署。第一部分 20XX年党总支工作简要回顾20XX年,在两级集团公司及晋南公司党政的正确领导下,*煤业各级党组织以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话为指导,紧紧围绕中心抓党建,凝聚力量促发展,充分发挥党总支政治核心作用,为企业持续稳定发展提供了坚强的思想保证、组织保证、政治保证,确保了矿区和谐稳定。一、严格标准,强化基层党建工作在基层党建工作中,从夯实基础工作着手,一是开展了基层党组织换届
2、选举工作,严格按照组织程序及集团公司要求,实现了队伍年轻化、知识化,并对新选任的书记进行业务指导培训,强化基层党支部书记队伍建设。二是扎实开展争创“四强四优”组织建设活动,制定了切实可操作的考核办法,下发了基层党建工作指南,完善了党支部工作手册,对基层党支部实行台账式、程序化管理,每月对13个基层党支部进行一次全覆盖检查并排名排队,各支部对党员每月进行一次排名,每月组织召开一次考核会,各支部书记进行月度交流汇报,将基层支部好的做法进行推广运用,确保活动取得实效。三是开展了党组织关系集中排查工作,下发了排查计划及时间节点,以支部为单位销号式逐项排查。四是严把党员发展“入口”关,坚持“四个倾斜”,
3、全年共发展10名党员,为党组织输入新鲜血液。五是扎实开展“两学一做”学习教育,严格按照标准要求,利用周一夜校时间组织中层以上党员干部集中学习21次,观看警醒专题教育片45集,开辟了学党章党规、学系列讲话专栏,扎实开展了3次专题研讨,确保“两学一做”学习教育各项工作落到实处。二、严格考核,强化团队建设全面落实干部队伍建设,提高服务水平,一是狠抓班子建设,量化“四好”标准,严格考核,狠抓中心组学习,全年组织了十四次中心组学习。二是完善了“三重一大”议事程序,对于涉及矿井生产经营、企业改革、人事任免、重大资金等决策和事项,严格实行票决签字制,从会前准备、会中组织、会后整理等方面规范各类会议记录,确保
4、真实可靠地反映“三重一大”决策全过程。三是加强沟通与交流,每周一视频会后,领导班子召开碰头会,研讨部署近期工作,坚持问题导向。四是组织开展了20XX年度科级干部考评大会,科级干部进行了述职述廉,组织了民主测评,充分运用考评结果,对民主测评优秀的列入后备干部,民主测评较差的进行诫勉谈话。五是健全完善并认真落实干部选拔任用制度,坚持公平公开公正原则,做好“六查”工作,严格落实重大事项报告制度,杜绝了“三超两乱”现象。三、严格落实,强化文明创建活动以企业文化建设为导向,一是强化“五项教育”,严格落实干部理论教育,组织观看德不配位、全国道德模范事迹展播等短片,开展了寻找“*煤好人”活动,对助人为乐模范
5、进行宣传报道,制作了专题片,开展文明宿舍评比活动,下发了争创文明宿舍倡议书。二是全面落实“五项整治”,以整治脏、乱、差为突破口,周密部署、积极行动,对井口绞车房进行改造,对海圣煤场道路进行硬化,对矿区进行绿化植树,工业广场内的建筑物集中进行粉刷,矿区内的宣传牌版进行更新,职工澡堂内淋浴头进行更换,职工宿舍全部配齐电视,全矿空调进行维修,创造干净整洁的矿区环境,健康向上的文化环境。三是以宣传教育为重点,营造积极向上的环境氛围,全年共制作宣传牌版126块,集团公司报社、电视台上稿36篇,矿广播48期。四、严格管理,强化群团建设按照要求,一是开展了去“四化”专项整治活动,查找“四化”方面存在的问题,
6、对征求到的意见进行汇总梳理,列出问题清单,积极整改。二是坚持活动不断线,举办了庆元旦拔河比赛、学雷锋志愿活动、植树活动、井口宣讲、安全知识有奖问答等。三是开展了金秋助学和困难帮扶活动,全年累计救济慰问63人次,金额18300元。四是大力推进大众创业、万众创新,搭建平台,发掘创业典范,积极宣传报道。五是开展技术比武,岗位练兵,在全矿范围内分9个专业组18个工种进行比武选拔。六是加大对群监网员、青监岗员和女工协管员的培训教育和考核力度。五、严格要求,强化党务政工示范工程针对中层干部中不同程度存在推诿扯皮、作风不实、素质不高、执行力不强等问题,今年我们组织开展了“七个一”中层干部管理提升党务政工示范
7、工程,即一旬一培训、一季一考试、一旬一劳动、一月一教育、一月一比武、一月一考核、一月一公示。每旬周一晚上组织中层干部进行一次集中学习,每季度组织中层干部进行一次考试,每旬组织中层干部进行一次井上下义务劳动,每月组织中层干部下基层开展一次形势任务教育,每月组织一个系统的中层干部进行技术比武,每月按照生产口科长、非生产口科长、队长、支部书记四个序列进行一次排名考核,每月对中层以上干部考试、考核、任务完成情况进行一次公示。六、严格责任,强化党风廉洁建设一是建立了廉洁文化阵地,设立了文化活动室,配备了投影仪,购置了党风廉洁图书及警示教育光碟,完善廉洁文化宣传牌版。二是狠抓作风建设,严格按照“四督十二查
8、”,对两学一做存在的问题进行查处,围绕“两深入”活动主题开展监督检查,加大了对违反“八项规定”精神和“四风”问题的责任追究力度,并把握运用“四种形态”,全年,共开展督导检查12次,查处各类问题26条,提出整改建议31条,责任追究35人。三是开展了“反腐倡廉教育宣传月”活动,组织观看警示教育片“贪与悔”、“永远在路上”等警示教育片,开展“一把手”提示教育活动,组织了差旅费、业务招待费、车辆管理费用专项检查。四是把握“三转”要求,加强监督检查,特别是在工资分配管理上,实行日清日结制、月底汇总签字制。六是加强效能监察工作,建立月度、季度、半年度、年度成果核定表,针对原煤筒仓工程进行监察,下达监察建议
9、书12份,下发隐患通知单16个,并对存在的问题进行整改。七、严格控制,强化和谐稳定工作一是强化形势任务教育,每月一主题,组织科级以上干部下基层进行宣讲。二是狠抓综治工作,明确了年度和月度工作重点,层层签订了目标责任书。三是加强煤场管理,每周对运煤车辆、票据情况进行两次动态抽查,安排机关科室人员轮流值班、监磅、巡查,确保原煤不流失。四是加强民爆物品管理,严把储存运输,规范使用关口,确保不流失,不炸响。五是坚持每月一次消防大检查,开展了灭火器知识培训和灭火演练活动。六是狠抓信访矛排工作。落实“群众接待日”各项要求,每周二由矿领导进行接访,截至目前,我矿未发生任何治安案件、火灾及交通事故,没有发生越
10、级访、集体访事件,实现了集团公司零上访。同志们, 20XX年是不平凡的,*煤业各级党组织和全体共产党员,恪尽职守,奋力拼搏,做了大量艰苦而富有成效的工作,先后荣获山西焦煤“优秀党总支”,集团公司“优秀党务政工示范工程”等荣誉称号。在此,我代表矿党总支,向过去一年为企业发展付出辛勤努力、作出突出贡献的各级党组织、全体党员干部和广大职工群众表示衷心的感谢和崇高的敬意。回顾全年工作,我们取得了一定成绩,但也存在着一些不容忽视和需要改进的问题,主要表现在:党务政工干部素质还需进一步提升;个别基层党支部书记的担当意识还需进一步增强;基层支部建设基础工作还需进一步加强;亮点工作和品牌意识还不突出;和谐稳定
11、工作任务还比较艰巨。这些问题迫切需要我们加强党的领导,需要充分发挥党的政治优势,需要以强有力的思想政治工作调动全员的积极性、主动性、创造性,从而形成企业改革攻坚的强大合力。第二部分 20XX年党总支工作安排20XX年,是深入贯彻党的十八届六中全会精神,喜迎党的十九大胜利召开的关键之年,是*海圣联合试运转投产跨越年,全年工作任务艰巨,安全责任巨大,如何发挥党组织的领导核心和政治核心作用,确保20XX年各项目标任务顺利实现,是*煤业各级党组织必须认真思考和解决的重大课题。准确研判形势,提高思想认识,明确职责任务是首当其冲的任务,是做好全年工作的前提条件。一是各级党组织肩负的管党治党责任更加重大。在
12、全国国有企业党的建设工作会议上,习近平总书记强调,“各级党委要抓好国有企业党的建设,把党要管党、从严治党落到实处。”在省第十一次党代会上,省委书记骆惠宁指出,“治国必先治党,治党务必从严,必须把严的要求贯穿管党治党全过程。”对照从严治党的新要求,从企业自身来看,特别是从集团公司党委巡视组反馈的问题看,我们在落实管党治党责任上还存在着一些问题,与上级党组织的要求还有较大差距。对此,迫切需要各级党组织认真履行管党治党政治责任,使管党治党真正从“宽松软”走向“严紧硬”,为企业改革发展稳定营造风清气正的政治生态。二是企业安全生产形势更加严峻。从国家层面来讲,对安全的监管呈现“三个越来越”的特点,党和国
13、家对安全工作的重视程度越来越高,国家安全生产监管力度越来越严,国家对安全事故责任追究处罚越来越重。从山西省层面来讲,近年来,受山西省“一煤独大”的产业结构影响,全省经济发展面临前所未有的困难和挑战,保持企业安全生产的良好局面,提高企业经济效益,推进全省经济社会健康发展,不仅是重大的经济任务,而且是严肃的政治任务。从我们*煤业来讲,长周期的安全生产一定程度上掩盖了我们在现场管理、质量标准化、安全文化建设等诸多方面存在的问题,一些干部产生了把侥幸当规律,把偶然当必然,放松警觉,盲目乐观、沾沾自喜的情绪。三是干部作风更加需要转变。认真审视干部作风建设,存在诸多问题和不足:当前部分党员干部政策学习欠缺
14、,安全意识不强,专业能力不足,综合能力素质与形势任务的要求还有较大差距;担当精神不强、实干作风不硬,在干部队伍中还不同程度存在着作风漂浮、工作滞后等现象,执行力有待加强;增收节支意识淡化,管理较为粗放,铺张浪费严重等等。然而我们面临的形势是,煤炭市场前景极不明朗,价格波动极难预测,谁能够精打细算谁就能占得市场,反之则处处被动。四是基层党建基础薄弱。基层党支部书记素质普遍较低,业务能力不强,“三会一课”落实不到位,流于形式,党组织和党员作用发挥不明显;空白班组多,在发展党员、入党积极分子培训教育考核上还需要下大功夫;党风廉洁建设方面,存在监督、查办案件、问责力度不够,从群众反映的情况来看,部分党
15、员干部还存在大操大办,违反“八项规定”、“四风”等现象,部分党组织对干部8小时以外疏于管理,放任自流,这些问题仍需要我们坚持不懈地整改下去。基于以上形势分析,20XX年*煤业党总支工作的指导思想是:以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神以及习近平总书记系列讲话为指导,深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神,紧紧围绕集团公司党委“1138”工作部署和晋南公司党委“八个坚持、八个不”的具体举措,坚持全面从严治党,牢固树立“四种意识”,实施“1338”党建工作部署,不断加强企业党的建设,为实现年度奋斗目标提供坚强保证。“1”,就是要围绕一个中心,围绕*海圣联合试运转这一中心,实现*煤业的跨越
16、发展;“3”,就是要抓好三条主线:抓好基层党建,充分发挥三大作用;抓好党风廉洁,营造风清气正环境;抓好领导干部,切实增强执行力;“3”,就是要确保三个促进:促进安全生产工作持续稳定;促进企业经营工作不断好转;促进企业环境和谐稳定;“8”,就是要狠抓八个方面的工作,开创全面从严治党新局面。一、深入推进思想建设,增强企业发展保障力强化思想教育,认清形势、统一思想、提高认识、坚定信心,是推进企业各项任务目标完成的重要前提,必须一以贯之。一是把思想建设作为各级党组织的一项重要政治任务。牢固树立“四种意识”,深入贯彻学习党的十八届六中全会、全国国有企业党建工作会议、省第十一次党代会精神,坚持周一夜校学习制度、中心组学习制度,创新学习形式,带着课题学、联系实际学,持续跟进学,要贯穿政治、经济以