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1、煤矿的安全文化建设情况汇报建设安全文化 推进安全发展各位领导、各位同仁、朋友们：大家上午好！今天，我非常荣幸在这里与大家一起进行安全文化建设经验交流。近年来，在集团公司的正确领导下，斌郎煤矿按照科学发展、构建平安和谐企业的基本要求，以落实安全生产责任制和推进安全质量标准化和推动本质安全性矿井为目标为核心，大力建设安全文化，有力地推动了企业的持续健康发展。下面，我就斌郎煤矿的安全文化建设情况做一下汇报：一、与时俱进，确立企业理念引领系统，夯实凝聚力和战斗力。企业管理的最高境界是文化管理，企业之间最核心的竞争是文化竞争，先进的企业文化不仅仅是一种精神境界，更是一种蕴藏着巨大能量的先进生产力。我们坚
2、持“以人为本”的宗旨，以企业发展的现实阶段为背景，以企业深化改革的既定目标为参照，以企业战略需要和干部职工实际存在的不适应性为切入点，通过向全矿职工征集安全理念、安全格言，形成了“财富可以创造，生命不能从来；从零开始，向零奋斗；安全是企业最大的效益，安全是干部最高的政治，安全是职工最基本的需求”的全矿职工认可的安全理念。我们还建立了完善的渗透保证体系，在通过兴建安全文化长廊、举办专题活动、悬挂标语、利用广播、电视、黑板报等媒体工具，形成强大的舆论渗透声势基础上，还要求每天班前会进行学习讲解，自觉指导并运用到安全生产中，定期开展理念渗透专题研讨、讲座、交流活动，积极引导职工树立统一的安全认识、扫
3、清思想障碍，提高职工对各种安全理念的认识程度，为安全文化建设奠定统一的群众思想基础。同时强化监督检查和考核兑现，通过制度约束和柔性引导，使广大员工对安全工作重要性的认识有了新的飞跃，企业安全文化层次得到极大提高，增强了企业的凝聚力、向心力和创造力。二、三、严格制度，在落实管理力上下功夫，确保了企业文化建设取得实效安全文化的建设，从根本上讲，就是企业对各种安全制度措施落实能力的建设。一个再好的安全制度，职工不执行，干部不监督不落实，就体现不出严肃性。因此，我们以夯实安全文化的持久性为突破口，大力创新制度文化，相继制定干部下井带班制度、周末巡查制度、三违管理办法、三违管理条款、隐患价格目录等规章制
4、度，构建了横到边、纵到底的“三违”、隐患处罚标准，严格执行各项规章制度的落实，推行隐患“档案化”管理，以无缝隙调度考核，实现安全隐患处理的闭合落实。该矿还以推行安全信息公开制度为切入点，在井口、广播新闻和斌矿新闻设立了“安全荣辱榜”和警钟台，充分发挥了正反典型的带动和警醒作用。在安全思想政治工作中，把安全思想政治工作有针对性地分成管理人员和普通职工两个层次，通过不断增强抓管理人员安全管理的自觉性，督促和培养他们深入现场、深入基层、敢于碰硬的作风，提高他们的责任心，避免了松散管理；在职工方面则重点突出“自主保安”、“互助保安”和“三不伤害”原则。通过这两个层面的针对性教育，我们的“三违率”与以往
5、同比下降了25%。在建立健全安全培训机制上，通过选派一些业务骨干和能手参加专题培训、到其他企业参观学习，借鉴引进先进经验和工艺，提高他们的素质，我们还成立的职工学校，对职工进行了集中培训和分散培训，并通过开展知识竞赛活动、岗位技术练兵活动、每周在电影院播放2次安全生产教育片，提高了职工的业务素质和操作水平。三、大力推进行为文化建设，提高标准性和执行力从去年开始，我们按照“日事日毕，日清日高”的管理理念，积极推进行为文化建设，在全矿职工家属中开展了以“增强意识、规范行为、提高技能、增进和谐”为主题的职工行为规范教育活动。一是先后制定了斌郎人十条要求、斌郎人十条标准斌郎煤矿职工基本行为规范等行为规
6、范的基本制度，建立了入井宣誓制度，编撰印发了20XX多本斌郎煤矿职工行为规范手册、斌郎煤矿三违管理条例供职工学习，使他们学有所依，行有所规，查有所范，我们还成立了安全宣讲小分队，进行行为规范、安全知识的宣讲，成立了不文明行为纠察队，开展了，形成了文明礼貌、安全生产积极向上的风貌。二是按照学用结合、差异化、典型引路、统筹兼顾四个指导原则和具体步骤，以 “我为行为规范献一计”和“两不一要的安全承诺”活动、学习培训、排查分析整改为载体，开展了宣传动员、排查分析两个阶段的行为规范集中教育活动。三是推行安全行为工作质量参与分配的制度，根据行为规范和工作验收标准，班组长或队干现场考核，将考核分参与工资、月
7、度安全奖励、季度安全抵押挂钩，同时开展先进班组、优秀班组长，优秀技术职工竞赛活动，每季度对各队涌现出来的先进集体和个人和优秀技术工人进行动态表彰奖励，并将先进集体和个人张贴在宣传栏中公示。四、加强外显物态文化建设，打造氛围营造系统外显物态文化是构建本质安全型矿井的重要保证，是安全文化建设的重要组成部分。一方面，我们广泛运用各种媒介，在广播、电视上开辟了安全知识、一周安全综述等安全专题节目，在地面建起了入井文化长廊，井口安全驿站，宣传橱窗等，制作悬挂了大量的涉及内容包括职工安全感言、安全常识、温馨提示语、妻儿的安全嘱托、夫妻之间的安全协议的安全标语，并抓好广场、电影院、专栏、黑板报等阵地建设，使
8、安全理念深入人心，增强了安全文化的感染力，形成了浓厚的安全文化氛围。在井下制作了大量的安全标语广泛利用各种媒介进行宣传。另一方面大力营造良好的人文氛围。通过开展送清凉、送温暖活动、井下送盒饭等慰问活动，利用这些活动的间隙，叮嘱职工注意安全，为他们敲响安全警钟，让职工在入井前、入井后、出井时，都能感受到企业的关怀和温暖，同时也提高了安全生产的警惕。我们还通过开展职工下井前“安全宣誓”、班前询问等形式多样的安全检查礼仪活动，让职工进行脑力激荡没，牢记对家庭对自己和他人的责任。采取为职工过生日、送绣有安全警句的鞋垫、送安全布袋、召开恳谈会等方法，紧紧抓住时机向员工宣传安全思想，为员工送上谆谆安全嘱托。各位领导、朋友们，安全文化建设是构建本质安全型矿井、构建和谐矿区的源动力，我矿的安全文化建设虽然收到了一定的效果，但也存在一些不足，在此，恳请集团公司各位领导、各部门、各兄弟单位给予指导和帮助，力求收到更大的效果，谢谢！ 精品办公范文集锦
