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1、公司层面应知应会内容中国石油集团渤海钻探公司二一一年八月目 录1、公司是如何宣贯员工职业道德规范的？2、您了解公司的职业道德规范的具体内容吗？能不能列举几个方面？（列举不少于三个方面内容）您从哪些渠道了解到这些信息？是参加过培训还是有学习教材？3、如果违反员工职业道德规范和公司相关规定，将会受到什么处理？4、您了解中国石油天然气集团公司企业精神、经营理念、企业宗旨的内容吗？ 5、公司是否鼓励全体员工或合作方检举所获知或遇到的违规行为？6、公司举报方式是什么？7、公司对员工的违规行政处分有几种？处理的结果是否会在公司上下进行传达？8、您能说出渤海钻探公司中长期发展目标吗？9、岗位职责描述的主要内
2、容是什么？说出您所在岗位的名称、岗位职责。10、您是否参加过职工代表大会，提出了什么议案或者建议，公司落实实施情况如何？11、您是否有足够的时间和精力履行工作职责？工作分配是否恰当，是否能保证工作顺利完成？ 12、您近一年是否参加过公司组织的培训？培训的内容是什么？13、 公司对您的考核指标主要有哪些；对于目前的业绩指标完成是否有很大的压力，压力如何产生的？14、您认为公司的业绩指标是否符合公司实际，是否存在过高或过低的情况，业绩指标是否合理；是否存在为了实现业绩目标而偏离道德准则、产生舞弊的情况；如隐瞒或虚报销量、产量等。15、您认为薪酬与绩效的挂钩是否合理；薪酬与绩效的挂钩是否会导致公司只
3、注重短期目标的实现，而忽视了长期目标。如油田企业过高的产量指标会导致企业破坏性开采，进而减少开采年限及综合开采率？16、是否存在其他目标压力、诱惑导致员工偏离道德准则，公司是如何控制的？17、您是否接受过与自己专业有关的法律相关知识培训？新员工18、您在上岗前是否接受了岗前教育培训？培训的主要内容都包括什么？是否与岗位要求的基本技能素质有关。19、培训结束后您是否了解自己的岗位职责？附件：中国石油天然气集团公司员工职业道德规范 1、公司是如何宣贯员工职业道德规范的？ 答：在党委办公室部门网页上发布了职业道德规范的内容，具体查找路径为公司主页党委办公室部门工作宣传文化工作，组织员工学习中国石油天
4、然气集团公司员工职业道德规范等文件，发放了形式任务教育宣传提纲手册，领导在会议上也会宣讲。并在本应知应会中作为附录内容列入，要求职业道德规范人手1份，各员工要熟知职业道德的相关内容。2、您了解公司的职业道德规范的具体内容吗？能不能列举几个方面？（列举不少于三个方面内容）您从哪些渠道了解到这些信息？是参加过培训还是有学习教材？答：了解。如：（1）公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。（2）在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。（3）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。如：公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或
5、地位谋取个人利益；公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。（4）继承弘扬中油优秀的职业道德作风。保持三老四严的优良传统（5）公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。从公司统一下发的形式任务教育宣传提纲手册、公司印发的材料，领导在会议上讲话或公司门户网站上得到这些信息和学习教材。3、如果违反员工职业道德规范相关规定，将会受到什么处理？答：公司纪检监察、人事劳资部门可根据劳动合同管理办法和集团公司管理人员违纪违规行为处分规定等有关文件规定对其进行批评、处分直至解除劳动合同。4、您了
6、解中国石油天然气集团公司企业精神、经营理念、企业宗旨的内容吗？ 答：（1）中国石油企业精神爱国：爱岗敬业，产业报国，持续发展，为增强综合国力作贡献。创业：艰苦奋斗，锐意进取，创业永恒，始终不渝地追求一流。求实：讲求科学，实事求是，“三老四严”，不断提高管理和科技水平。奉献：职工奉献企业，企业回报社会、回报客户、回报职工和投资者。（2）中国石油核心经营管理理念诚信：立诚守信，言真行实。创新：与时俱进，开拓创新。业绩：业绩至上，创造卓越。和谐：团结协作，营造和谐。安全：以人为本，安全第一。（3）中国石油企业宗旨奉献能源，创造和谐。5、公司是否鼓励全体员工或合作方检举所获知或遇到的违规行为？答：是。
7、公司设立了举报箱、举报电子邮箱、举报电话等举报渠道对违规违纪行为进行举报。举报事项经查证属实，使违法违纪者受到应有惩处，并为国家、企业挽回或减少损失的，对举报人可酌情给予奖励，有重大贡献的，要给予重奖。公司通过口头、公司网站各种形式向与公司有往来的客户、供应商宣传公司举报渠道。6、公司举报方式是什么？答：可通过面谈、打电话、发电子邮件、书信等方式反映违规违纪问题及有关意见、建议和要求。举报地点是公司纪检监察处（公司办公楼B511）；举报电话：举报电子信箱:；通信地址：天津经济技术开发区黄海路106号 纪检监察处（邮政编码：300457）7、公司对员工的违规行政处分有几种？处理的结果是否会在公司
8、上下进行传达？答：对员工的行政处分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。是,如果有类似违反规定的处理，会通过OA文件形式通报，重大违规事项可能会在公司会议上通报。8、您能说出渤海钻探公司中长期发展目标吗？答：公司今后一个时期的奋斗目标是：建设优势突出的国际化石油技术服务公司。9、岗位职责描述的主要内容是什么？说出您所在岗位的名称、岗位职责。答： 了解岗位职责描述是否包含基本信息、岗位主要责任、工作职责（例如：清晰明确的监督职责和报告职责）、岗位权限、业绩指标、任职条件要求和工作环境等内容，再结合本人岗位职责回答。10、您是否参加过职工代表大会，提出了什么议案或者建议，议案落实情况如何？对是
9、否参加过职代会，请根据实际情况回答。对于职代会通过的议案内容的回答参照如下：渤海钻探工程公司一届二次职代会立案的3个提案为（1）关于市场开发、科技成果转化及人才培养的立案。（2）关于加强企业文化建设，搭建文化平台的立案。（3）关于加大职工培训力度提高职工素质的立案。在一届三次职代会上对2010年一届二次职代会立案有关办理情况进行了通报。渤海钻探工程公司一届三次职代会共征集提案41件，经提案工作委员会审理，归纳为7个方面共18件。其中，公司发展与企业管理方面2件，市场开发与科技创新方面1件，生产经营与增收节支方面3件，劳动保护与安全管理方面2件，组织人事与劳动保障方面2件，思想政治与企业文化方面
10、4件，生活福利与职工利益方面4件。2011年1月9日，渤海钻探工程公司一届三次职代会立案的3项：1、关于实施精细化管理的立案；2、关于加强科技研发和技术交流的立案；3、关于加大人才培训力度的立案。三项提案正在实施中。11、您是否有足够的时间和精力履行工作职责？工作分配是否恰当，是否能保证工作顺利完成？ 我的工作量比较饱满，一般情况下有足够的时间和精力完成自己的工作职责，特殊情况下比如有紧急任务时会加班完成；我认为目前公司及部门的工作分配情况比较恰当，一般一人一岗，部分工作一人多岗，一般可以保证工作顺利完成。12、您近一年是否参加过公司组织的培训？培训的内容是什么？根据实际情况回答是否参加过培训
11、，参加过的回答培训的主要内容是(根据实际培训内容介绍)，和我本人的岗位职责是相关的。(请准备好相关的培训资料如纸质培训教材、电子版课件、课堂笔记等)13、 公司对您的考核指标主要有哪些；对于目前的业绩指标完成是否有很大的压力，压力如何产生的？公司下达的考核指标主要是针对单位下达的，我作为单位的一员要为实现单位目标而努力做出贡献。完成单位的业绩指标是有一定的压力的；压力主要来源于指标完成的难度、公司、部门领导对于自己的期望、对个人工作能力的认可、考核与奖惩挂钩等。14、您认为公司的业绩指标是否符合公司实际，是否存在过高或过低的情况，业绩指标是否合理；是否存在为了实现业绩目标而偏离道德准则、产生舞
12、弊的情况；如隐瞒或虚报销量、产量等。目前公司的业绩指标比较符合公司实际，相应的分解到部门及个人的业绩指标也是比较合理的，工作中未发现过为了实现业绩目标而违规违纪的情况。15、您认为薪酬与绩效的挂钩是否合理；薪酬与绩效的挂钩是否会导致公司只注重短期目标的实现，而忽视了长期目标。从公司目前生产经营实际情况看，目前经营绩效考核办法是符合实际情况的。16、是否存在其他目标压力、诱惑导致员工偏离道德准则，公司是如何控制的？公司目前不存在其他导致员工偏离道德准则的其他目标压力或诱惑。17、您是否接受过与自己专业有关的法律相关知识培训？根据本人实际接受培训情况回答是否参加过相关培训，凡接受过如票据、税务、质
13、量、消防、安全、招投标、工程、保密、劳动、合同等相关法律培训的都可以，方式可以为集中培训、部门培训、领导讲话、网页浏览、自学等。关于新员工的问题18、您在上岗前是否接受了岗前教育培训？培训的主要内容都包括什么？是否与岗位要求的基本技能素质有关。答：是的，结合自己接受的培训内容回答。与我的岗位职责有关。19、培训结束后您是否了解自己的岗位职责？答：经过培训基本对自己的岗位职责内容有了初步了解。附件中国石油天然气集团公司员工职业道德规范第一条为规范中国石油天然气集团公司（以下简称“公司”）员工职业道德行为，维护公司利益和企业形象，根据国家法律和公司章程，制定本规范。第二条本规范适用于公司总部各部门
14、、各专业公司、各企事业单位的全体员工（以下称“员工”）。第三条员工必须遵守的职业道德规范：（一）遵守公司经营业务所在地的法律、法规。（二）认真践行公司精神、宗旨及核心经营管理理念。发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，努力建设综合性国际能源公司。（三）遵守公司章程，诚实守信，忠诚于公司。热爱本职，恪尽职守，熟练掌握职业技能，不断加强职业素养，自觉履行职业责任，提高工作绩效，保护公司合法利益。（四）继承弘扬大庆精神、铁人精神和中国石油优良传统作风。坚持“三老四严”，保持并发扬说老实话、办老实事、做老
15、实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。（五）认真履行岗位职责。遵守规章制度，执行标准程序，确保岗位操作准确无误，确保业务记录准确清晰。履行工作承诺，严格禁止舞弊、弄虚作假或其他不良行为。（六）坚持公平公正。员工应当相互信任、相互尊重，赋有领导职权的员工，应当公平公正对待所领导的所有员工。公平对待公司的客户和供应商，遵守公司廉洁自律规定，在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。（七）保护公司资产并用于合法目的。员工应当依法保护公司资产并使公司资产用于合法目的，有效使用。（八）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括：1不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。2不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。3在商务活动中不得接受可能影响决策和有损独立判断的有价馈赠，也不得允许其亲属或第三人接受该类馈赠。员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供
