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1、引进国外智力工作情况汇报近几年来，我市引进国外智力工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府关于加快发展，开创xx经济新局面的总体部署，以经济建设为中心，把拓宽渠道、扩大规模、突出重点、提高效益贯穿于整个引智工作中，取得了明显成效。20XX年以来，外国专家的综合管理、出国培训的管理逐步走向正规，全方位引智工作起动较快，现已走到全xx市引智工作的前列。至20XX年底，全市共执行引进国外智力项目61项，引进专家项目54项，派出培训项目5项，引进外国专家54人，实现经济效益3亿元，为促进我市经济和社会发展做出了积极贡献。一、引进国外智力工作基本情况引智夯实了农业基础地位五年来，重
2、点围绕蔬菜、果品等我市农业优势开展引进国外智力工作，共执行农业引智项目24个，聘请专家22人，都取得了较好的经济效益和社会效益。如为解决我市农业生产中存在的优良品种少，杂交优势利用率低，杂交制种产量低等问题，先后聘请美国、法国、乌克兰、日本等多名专家进行技术合作，先后引进选育优良品种13个。这些品种与国内品种相比，有三个显著特点：第一是产量高。第二是选育品种均表现抗逆性强，抗早晚疫病，且生长期短。第三是选育品种大都具有果实大、品质好、皮厚、耐贮运、肉质细嫩、着色均匀等特点。市xx兔业有限公司是xx省农业引智示范园，该公司从法国引进布列塔尼系列种兔，在全国建立起年产50万只商品兔的推广示范基地和
3、年产100万只商品兔大型生产场，在全国建立推广示范基地6家，初步形成集养殖、加工、出口于一体的生产链条。庵上镇大樱桃基地从乌克兰、保加利亚等地引进新品种5个，解决了流胶病、裂果、砧木亲和力不强等多项技术难题，推广了设施栽培技术，提高了大樱桃产量，20XX年全镇大樱桃总产500万公斤，实现收入6000万元，人均增收20XX元。引智促进了工业企业的发展后劲围绕我市工业立市、科技强市的战略，工业企业发挥了引进外国专家智力主要载体的作用，引进智力项目35个，引进专家32人，引进、消化、吸收了大量世界先进技术，促进了对外开放交流。如蓝天纸业公司先后引进德国SES专家4人次，重点引进防水铜版纸、蒙肯纸的研
4、制、生产工艺，取得了较好的效果，并为公司的未来发展探明了出路。引智与招商引资相互促进、共同发展引智工作较好地推动了全市的招商引资，促进了经济的发展。xx食品公司是日本独资企业，公司成立以来稳步发展，现有员工800多人，其中日本专家5人，在xx建立起了相当规模的蔬菜生产、加工基地，成为xx市农副产品出口龙头企业。20XX年，企业利税比20XX年增长20%，公司将获得的利润绝大部分用于扩大生产规模，在xx投资逐年加大。二、我市引智工作特点和存在问题工作特点1、以农业引智为重点。 我市是一个农业大市，加入WTO后，企业的管理水平、生产工艺和深加工的能力，农产品进入市场的品种、质量是制约农业产业结构的
5、关键。近年来，引智工作围绕这一关键问题，重点展开调查、摸清专家项目需求，引进日本“一元化”生产管理模式，在农产品的产储、加工、销售等环节上做文章，生姜、大葱等得到了大规模种植、深加工和出口。高效农业的关键问题是品种问题，在开展引智工作中，我们把瓜果、蔬菜优质品种的引进作为重中之重。1993年以来，我们共引进高附加值的经济作物品种10多个，新的农业栽培技术6项，这些经济作物的基本特点是品质好、抗病虫害、市场竞争能力强，所有这些，有力地推动了农业产业化的进程。2、以工业引智为主体。开展引智工作的初期，对工业企业的智力引智我们把重点放在生产技术和工艺改进上，通过聘请国外技术专家对企业的新产品开发、技
6、术改造、提高生产能力起到了积极的推动作用。潍坊恒安散热器公司成功的解决了冷凝器焊接问题，散热器生产技术达到了国际同行业先进水平。3、引智工作步入正规化。领导重视，机构健全，人员编制配备比较强,投入比较大，引智成效比较突出。20XX年，xx市成立外国专家局，与市人才服务中心合署办公，配备了领导班子和工作人员，有专门的办公场所并添置了微机、传真机等办公设施，建立充实了外国专家信息库，工作开展比较扎实有效。存在的问题1、引进的部分专家发挥作用不理想，或近期效益不明显，挫伤了引智工作的积极性。如xx化学公司引进了两名外国专家，希望解决化工产品的配方问题，尽管引进的专家工作经验丰富，也愿意为公司做出贡献
7、，但是结果却不尽如人意。公司是一家民营企业，在引进专家时投入了不少的人力物力，企业感觉负担较重，影响了今后引智的积极性。2、经费投入明显不足。就我市的情况看，随着经济和社会事业的不断发展，各个领域对国外专家的需求日益增多，引智规模不断扩大，但由于缺乏财政上的配套资金，有些企业急需专家，因效益不好而无力承担基本的专家接待费用，从而限制了引智工作的开展。3、引智工作开展不够平衡。近年来，有相当一部分企业通过引智尝到了甜头，舍得投入，连续聘请国外专家。而有些企业缺乏认识，嫌麻烦，怕花钱，重资金、设备等“硬件”引进，轻技术、管理等“软件”引进，制约了这项工作的铺开。4、引进的外国专家年龄普遍偏大，技术
8、相对滞后。近几年引进的外国专家年龄一般都在70岁左右，尽管经验丰富，但多数已退休多年，不能带来发达国家最先进的科技成果。三、指导思想和发展目标下一步引进国外智力工作总的指导思想是：以党的十六大精神为指针，树立科学的发展观，紧紧围绕全市实施科技兴安战略的部署要求，增强全方位开放意识，以提高经济效益和社会效益为中心，强化服务功能，拓宽引智渠道，扩大引智规模，突出引智重点，提高引智层次。牢固树立“大引进”的观念，把智力引进与派出培训、引进资金、引进项目紧密结合起来，为我市对外开放事业做出应有的贡献。“十一五”期间，我市引进国外智力工作的主要目标是：健全和强化引进国外智力服务功能，建立起适应社会主义市
9、场经济体制的全方位、多渠道、宽领域的系统工作网络，制订政策和法规，利用微机等先进的信息管理方式，规范专家管理、接待服务、专家申请、效益评估、成果推广等工作程序。五年内，累计聘请国外经济技术专家30人次，派出国(境)外培训专业技术人员和后备干部10人，引进新技术、新品种5项(个)，建立和完善省级引智示范园3处，使引进国外智力工作在我市农业产业化、国有大中型企业现代制度建设和高新技术产业化的发展中起到重要的推动作用。四、“十一五”期间的工作重点和措施引进国外智力工作重点1、农业项目。围绕我市农业产业化结构的调整，以果品、蔬菜等优质高产为目标，重点抓好育种和新品种选育技术、栽培技术、储存保鲜和综合开
10、发利用技术发展创汇农业，大力组织农业引智成果推广，提高规模效益。2、工业项目。围绕技术改造项目，以技术引进和消化吸收、新产品开发为重点，突出高新技术、创汇能力、规模效益，充分发挥企业优势，促进企业上档次、上水平。3、我市市级以上列入“十一五”规划中的重点建设项目、技改项目和科技攻关项目。4、城市建设、市政规划、环境保护方面重点建设项目。5、企事业专业技术人才和后备队伍的培养。6、纳入国民经济和社会发展的其他建设项目。主要措施1、建立引智工作目标责任制。要确保“十一五”期间引智工作目标的实现，必须建立目标责任制，实行目标分解，做到责任到人，目标到项目单位。确立一套完善的责任制、考核制和奖惩制。要
11、根据自己的实际，确立自己的引智目标，明确项目执行人的职责和任务。具体到每个引智项目，也要实行目标管理，确定项目负责人，明确每个引智项目所达到的数量和质量要求，一级抓一级，层层抓落实，半年抓检查，年终抓考核。2、建立引进国外智力发展基金。充分依托潍坊市国际人才交流协会服务中心在利用国际人才资源方面的优势，逐步提高自我发展和自我完善的能力。在强化社会服务的基础上，引导全社会支持引智工作，逐步建立起引进国外智力发展基金，通过基金的杠杆作用，激发全社会引智工作的热情，实现引智工作的良性循环，扎深引智工作的根基。3，建立引智工作的效益评估和推广体系。引进只是手段，关键在引智成果的消化和推广应用。引智工作
12、中要有计划地选择一批有价值的重点项目进行追踪调查，实行效益评估，对经济效益和社会效益显著的引智项目，加大力度地进行推广和利用，使引智工作取得事半功倍的成效。4、建立和完善引智工作的政策法规。引进国外智力工作的政策、业务性都很强且涉及政治、经济、文化、外交等诸多方面，必须把这项工作纳入法制化、政策化、规范化管理的轨道。在认真贯彻上级有关政策法规的基础上，结合我市实际，逐步建立起xx市外国专家管理办法、xx市引智基金管理和使用办法、xx市团组和人员赴国(境)外培训管理办法、xx市引智成果推广及奖励办法等，使整个引智工作沿着一条健康的路子发展。5、加强引智队伍的自身建设。转变工作作风，要挑选出政治素质好、有实干精神和相应能力的同志充实到引智队伍中来，做到引智工作有人抓、有人管，并且有计划、有组织地对他们进行引智工作的政策法规和专业知识的培训，建立起全市性的引智服务网络保证工作质量和办事效率。转变工作作风，主动服务，铺下身子，扎扎实实地开展引智工作。 精品办公范文集锦
