《开展“八项专项整治”和“六项集中行动”实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《开展“八项专项整治”和“六项集中行动”实施方案（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、开展“八项专项整治”和“六项集中行动”实施方案 根据县委常委带头深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案的要求,对照中央八项规定、省委“28条办法”、“六个严禁”、市委“八条禁令”、县委20条规定, 结合水利工作实际,制定如下实施方案一、主要目标通过集中开展文风会风治理、“严纪律、正作风、作表率”、提能增效、领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查、“三公经费”使用检查、提振领导干部精气神等“六项集中行动”,深化行政审批制度改革、遏制公权滥用、严控“三公”支出、整治衙门作风、治理文山会海、切实减轻基层负担、推进干部能上能下、严查侵害群众利益行为等“八项专项整治”,紧扣为民务实清廉要求,以敢于动
2、真碰硬的态度,查虚促实、查慵促严、查懒促勤、查散促效、查腐促廉,着力解决“四风”方面存在的突出问题,建立党员干部作风建设长效机制,建设为民、务实、高效、公正、廉洁机关,打造一支过得硬、打胜仗的水利干部队伍,凝聚推进我县水利事业发展的正能量.二、重点任务开展文风会风治理集中行动1.严控会议数量,提高效率和质量.坚持务实高效,严格清理、切实减少各类会议活动.能不开的坚决不开,能合并的坚决合并.全县水利工作会议每年1次,会前报县政府批准.原则上一个科室、一个局下属单位每年安排一个以局名义召开的会议,总量控制在10个以内.简化会场布置、精简节约.提高会议质量,会议文件观点鲜明、文字精炼,会议讨论精心安
3、排,提高深度.坚持开短会、开小会,讲短话、讲实话.2.削减文件简报数量.发文注重实效,坚持少而精的原则,可发可不发的坚决不发,可合并下发的尽量合并下发,可长可短的一定要短.法律法规已明确规定的,不应行文；能通过其他方式传达的,不应行文；与已发公文内容雷同,或照搬照抄上级公文内容的,不应行文.按照“该停则停、能并则并”的原则,全面规范水利简报,严控报送范围和层级,大力推行简报无纸化.3.提高文件质量和时效.严把发文质量关,控制文件篇幅.发文要注重谋篇布局,做到主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练,突出思想性、针对性和可操作性.请示类文件原则上控制在3000字以内.严把文件运转效率关,
4、局发公文除涉密及内部文件外,原则上均通过办公自动化系统行文.牵头科室:局办公室参加科室:各科室站、下属单位完成时间:20XX年6月30日开展“严纪律、正作风、作表率”集中行动4.整饬工作纪律.严格工作制度、岗位制度、会议制度、办事制度等各项规章制度；坚决纠正上下班迟到早退、不按规定时间用餐等漠视机关作息制度的行为,坚决纠正擅离职守、工作日中餐饮酒和上班时间炒股聊天、玩电脑游戏等违反机关在岗规定的行为,坚决纠正无故缺席退席、随意派人代会、接电话玩手机、交头接耳开小会等破坏会场秩序的行为.5.规范公务行为.认真执行首问责任制、ab岗位制、限时办结制,工作不推诿、不扯皮、不拖延、不敷衍塞责；接待办事
5、人员和群众来访要态度和气、耐心沟通、周到细致；下基层调研工作轻车简从,严格执行公务接待标准和要求,不超标、不铺张、不浪费,不搞层层陪同,不张贴悬挂标语横幅,不安排干部职工列队迎送,不摆放花草,不安排超标准套房,不搞边界、路口迎送.6.严格肃纪正风.对公务行为不规范、举止礼仪不端正的人和事,坚决予以批评,及时通报,督促其纠正；对违反政治纪律、工作纪律,不执行八项规定、“六个严禁”,特别是涉及群众深恶痛绝的“四风”、社会影响恶劣的“酒局”、“牌局”问题,严格查处,绝不姑息.推动广大党员干部走进群众、走进书屋,打好干部作风建设的攻坚战、持久战.牵头科室:监察室参加科室:各科室站、下属单位完成时间:2
6、0XX年9月30日开展提能增效集中行动7.加强窗口单位建设.在全县水利系统基层站所中,深入开展“群众满意基层站所”标准化建设,将标准化建设与业务工作及创先争优、行业精神文明建设等活动有机结合起来,将标准化建设共性标准与水利行业特点有机结合起来,着重整治门难进、脸难看、事难办以及消极应对、不作为、乱作为等现象.8.强化行政效能考核.对于行政审批和重大事项办理,实行全过程跟踪督办,强化责任追究.加强对效率效能和服务质量方面的考核监督,从严查处相互推诿、拖延迟缓、吃拿卡要等行为,将考核结果与干部使用、绩效工资、职务晋升、先进评选等紧密挂钩,对出现影响行政效率投诉的部门和个人,取消年度考核评优资格.牵
7、头科室:局监察室参加科室:基层水利服务站、行政中心水利窗口完成时间:20XX年9月30日9.深化审批制度改革.进一步简化审批程序,减少审批环节,优化审批流程,切实提高行政审批效率.申报推荐“闪亮水利之星”党组织和党员,推出一批在改革行政审批制度、改善机关管理机制、改进机关服务方式等方面发挥表率作用的先进典型.牵头科室:局监察室参加科室:局办公室完成时间:20XX年9月30日开展对领导干部落实工作和生活待遇规定专项检查集中行动10.规范领导干部工作和生活待遇.对领导干部违规配备司机进行集中清理和检查；进一步规范档案室建设；认真清退违规占用的住房、办公用房和配备的车辆；严肃查处超编制、超标准配备公
8、务车行为；积极推进公车改革,严禁公车私用；杜绝高消费活动,不进高级健身娱乐场所,不进高档会所,不接受各种会员卡,实现“零持有、零报告”；严格执行上级有关党政机关领导干部工作和生活待遇规定,按章行事,违章必究.牵头科室:局办公室参加科室:局监察室、局财务室完成时间:20XX年9月30日开展“三公”经费使用检查集中行动11.清理检查“小金库”.采取自查自纠和重点检查相结合的方式,继续清理检查“小金库”,对顶风违纪设立“小金库”的,依据党纪政纪和有关法律法规追究责任.12.严格控制“三公”经费支出.严格控制会议经费,开会尽量使用内部会议室,未经批准的会议和活动,经费一律不予列支；会议现场不发纪念品,
9、不搞宴请,同城不安排住宿.13、全面检查“三公”经费使用.每年都要认真检查“三公”经费支出情况,重点检查会议费、招待费、公车购置费等安排使用情况,进一步杜绝铺张浪费,超标准公款消费,国有资产流失等问题.14、积极推进“三公”经费信息公开.建立健全“三公”经费公开制度,按规定公开公务接待,公务用车购置和出国出境等机关运行经费的预算和决算,并按要求细化“三公”经费的解释说明.15.规范公务用车管理.完善公务用车配备使用管理办法,不得随意报废和更新,确需更新的,鼓励使用国产自主品牌.16.规范公务接待管理.工作用餐一律不饮酒,同城调研一律不安排公务用餐,下基层调研一律不接受宴请,严禁用公款相互宴请；
10、严禁向上级送土特产,严禁违规收送礼品、礼金、礼卡、礼券,严禁滥发钱物,严禁超标准接待.牵头科室:局财务室参加科室:局监察室、局办公室完成时间:20XX年9月30日开展提振领导干部精气神集中行动17.优化选人用人机制.贯彻落实全县干部队伍建设会议精神,优化领导班子结构,大胆选拔能担当重任的“狮子型”干部,配好配强“一把手”；建立领导班子定期分析制度,对软、懒、散的领导班子进行整顿调整；加强领导班子能力素质建设,建立健全干部能上能下机制.18.强化激励引导.继续推进“公开承诺”活动和“闪光言行之星”活动,深化“党员先锋岗”活动和“党员目标管理”、绩效考核评比工作,努力形成树标对标、比学赶超、创先争
11、优的工作氛围.通过微型党课、 “水利干部闪光言行之星”一句话承诺、举办“水利论坛”等形式和载体,培养锻炼干部职工能力素质,倡导朝气蓬勃、健康向上、奋发有为的工作和生活状态.19.弘扬行业精神.开展“寻找和发现最美水利人”, “水利干部闪光言行之星”,“我推荐、我评议身边好人”以及水利战线涌现出的优秀代表等活动,教育引导党员干部自觉践行“献身、负责、求实”的水利精神,争做雷锋式标兵、“最美水利人”和“最美龙游人”.牵头科室:局办公室参加科室:各科室站、下属单位完成时间:20XX年9月30日三、工作要求加强领导,明确责任.深入开展“八大专项整治”和“六项集中行动”是教育实践活动整改落实、建章立制环
12、节的重要内容,是确保教育实践活动取得成效的重要保证.要加强组织领导,做到思想到位、组织到位、措施到位.各科室站、下属单位要参照本方案,抓好落实.提炼经验,建章立制.在开展“八大专项整治”和“六项集中行动”中,要勇于创新,大胆实践,善于总结,及时将加强机关作风建设的有效做法和成功经验完善提高,上升到制度层面,增强针对性、操作性和指导性.强化督查,注重实效.要完善作风建设督查方式,充分运用日常督查、明察暗访、受理投诉等手段,发现并解决作风建设中存在的突出问题,确保活动顺利推进.要在求实效上下功夫,要拿“三公”经费下降的数据,文山会海削减的数据、考核评比减少的数据、审批事项精简的数据和党员干部精气神提振的成效、人民群众评价的满意度来检验活动成效。 精品办公范文集锦
