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企业文化战略文化战略作为公司的子战略之一，与公司发展战略、科技战略、人才战略、资源战略、营销战略一道，构成公司完备的战略体系。云铜文化战略包括八个方面的内容：一是指导思想；二是工作方针；三是工作原则；四是工作目标；五是工作任务；六是组织领导；七是工作管理；八是实施要求。 指导思想：以建设学习创新型组织、培育壮大企业核心竞争力为目的，构建具有云铜个性特色的文化体系，为云铜实现持续、快速、健康发展，全面做 大做强，发挥思想保证、精神动力、智力支持、舆论氛围、文化致胜作用。 核心理念：经济力做强、文化力致胜。 企业精神：敢为天下先、永远争第一。 核心竞争力理念：资源储备雄厚、技术进步领先。 管理创新超前、资本经营取胜、文化建设独特。 经营理念：依法经营、规范运作、科学管理、自我约束、效益至上、做大做强。 管理理念：市场取向、开办投资、自主经营、自负盈亏、盈利分红、亏损不补、发展支持、破产关闭。 创建学习型企业理念：思想领先、文化熏陶。 世界观：求实奉献、超越自我。 道德观：做事争一流、做人求完美。 战略文化：做大与做强相统一。 行为文化：依法治企与以德治企相统一。 精神文化：物质文明与精神文明相协调。 文化建设五原则：政治性原则、文化性原则、系统性原则、开放性原则、个性化原则。
