山东农业大学兽医硕士学位点(1)

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1、1 山东农业大学兽医硕士学位点 动物科技学院 动物医学院 2018 5 31 2 目录 Contents 兽医专业硕士学位点支撑平台 目标与标准 基本条件 人才培养 兽医学研究生教育发展历程 3 兽医学研究生教育发展历程兽医学研究生教育发展历程 预防兽医学博士 学位授予权 临床兽医学 基础兽医学 预防兽医学 19851949194919931993 1995 1995 2000 兽医硕士 学位授予权 2002 2003 2003 2005 2005 2011 兽医学博士后 科研流动站 基础兽医学博 士学位授予权 兽医学一级学 科博士学位授 予权和一级硕 士学位授予权 兽医学研究生学位授予权 4

2、 兽医专业硕士学位点支撑平台兽医专业硕士学位点支撑平台 部级平台 兽医学科 省级平台 农业部 禽白血 病和肿 瘤诊断 实验室 农业部动 物疫病病 原生物学 华东科学 观测实验 站 动物生物 工程与疾 病防治重 点实验室 山东省动 物疫源人 兽共患传 染病中德 合作研究 中心 山东省畜 禽疫病防 制工程技 术研究中 心 山东省强化建设学科和 一流 建设学科 绿色低 碳畜牧 业技术 协同创 新中心 国家级 特色专 业动物 医学专 业 国家级 实验教 学示范 中心 国家级平台 5 1 1 目标与标准 目标与标准 1 11 1 培养热爱祖国 拥护中国共产党的领导 拥护社会主义制 度 遵纪守法 品德良好

3、 掌握兽医学科的基础理论和专门知识 熟悉国家的相关政 策和法规 能够较熟练地阅读专业领域的外文资料 具有较强的运用现代科学技术和理论知识解决实际问题的 能力 能独立担负兽医科技服务 技术监督 管理与开发 项目规划与实施等工作 6 1 1 目标与标准 目标与标准 1 21 2 具有良好的学术素养与学术道德 掌握兽医学科相关理论知识和实验技能 勇于创新 遵守国家有关法律 法规 社会公德及 学术道德规范 杜绝一切学术不端行为 具良好的知识获取能力与学术鉴别能力 具备较好地把握兽医学科相关知识的能力 具备较好地对已有论文 专利 成果的学术价值 和应用价值等的鉴别能力 掌握兽医实际生产中存在的问题和技术

4、需求 具有较强的实践能力 能够熟练运用兽医学科新技术和手段 具备熟练运用实验室常规技术和动物试验能力 具备 团队协作精神 具备较高水平的动物疾病诊断与防控能力 具备开展生产服务 技术应用与 推广能力 7 2 2 基本条件 基本条件 2 12 1 培养方向 动 物 形 态 学 及 发 育 生 物 学 动 物 病 理 学 兽 药 药 理 学 与 毒 理 学 动 物 生 理 学 动 物 病 原 学 动 物 内 科 与 诊 疗 临床兽医学 动 物 免 疫 学 动 物 传 染 病 学 动 物 检 疫 与 食 品 检 验 动 物 分 子 病 毒 学 临 床 病 理 学 临 床 微 生 物 学 预防兽医学基

5、础兽医学 8 2 2 基本条件 基本条件 兽医公共卫生学 动物检 疫与食品检验方向 带头人 崔言顺 团队成员 李建亮副教授 衣婷婷讲师 杨萍萍实验师 袁朋实验师 动物传染病学方向 带头人 刁有祥 团队团队 成员员 唐熠教授 胡敬东东副教授 柳风风祥高 级实验师级实验师 临床病理学方向 带头人 刘思当 团队成员 肖一红副教授 李 宝全副教授 闫振贵副教授 动物免疫学方向 带头人 朱瑞良 商营利 团队成员 柴家前教授 孙淑 红教授 魏凯讲师 9 2 2 基本条件 基本条件 动物病毒学 动物分子 病毒学方向 带头带头 人 崔治中 团队团队 成员员 赵鹏赵鹏 副教授 常爽讲师讲师 苏帅讲师苏帅讲师 带

6、头人 柴同杰 团队团队 成员员 王海荣副教授 蔡玉梅副教授 韦韦良孟讲师讲师 动物病理学方向 带头人 成子强 团队成员 黄丽波副教授 王 桂花副教授 李臣贵讲师 兽兽医微生物学与免疫学 方向 动物寄生虫病学方向 带头人 赵孝民 团队成员 李宏梅副教授 王方昆副教授 10 2 2 基本条件 基本条件 动物疫病病原学方向 带头人 姜世金 团队成员 谢之景教授 朱 岩丽讲师 彭军副教授 临床微生物学方向 带头人 常维山 团队成员 王雪鹏副教授 马卫明副教授 葛利江副教 授 兽药药理学与毒理学方向 带头人 万仁忠 团队成员 石有斐副教授 刘 远飞讲师 崔文平讲师 闫俊 讲师 动物内科与诊疗学方向 带头

7、人 刘建柱 团队成员 王振勇副教授 王 林副教授 赵晓娜副教授 刘永夏讲师 11 2 2 基本条件 基本条件 2 22 2 师资队伍 62人 教授17人 副教授23人助教2人讲师10人 博士生导师17人27 硕士生导师40人65 具有博士学位50人81 具有海外留学访问经历21人34 具有实践经验的教师51人82 国家产业体系岗位专家1人 农业部兽药评审专家2人 山东省具有突出贡献的中青年专家1人 山东省产业体系岗位专家及站长7人 担任国家和省级学会中副理事长 常务理事和 理事 17人 实验员10人 制定了 十三五 期间的持续人才引进计划 50岁以上 11人 18 40 50岁 28人 45

8、40岁以下 23人 37 12 2 2 基本条件 基本条件 2 32 3 本学科多年来在兽医学领域进行了深入的研究 取得了一些具有重 要理论意义与实践意义的科研成果 形成了一系列有创新性 有特色的 理论 取得了有重大社会效益的应用成果 促进了畜牧业现代化的发展 课题数总和141项总经费8137万元 国家级课题立项75项总经费5238万元 科研论文559篇SCI收录335篇 授权专利26项制定地方标准1项 山东省科技进步二等奖1项山东省自然科学二等奖1项 2012 2016年的主要科研成果 13 2 2 基本条件 基本条件 2 32 3 14 2 2 基本条件 基本条件 2 42 4 15 2

9、2 基本条件 基本条件 2 52 5 研究生 学业奖 学金 研究生助 学金 研究生 津贴贴 国家奖学金 学校奖学金 企业 社团活动奖学金 一流 学科建设奖励 优质生源 优秀学术创新奖 优秀研究生延期 学术交流 按国家标 准发放 导师补助 助管津 贴 16 3 3 人才培养 人才培养 3 13 1 3 1 1 学位授权点研究生报考数量 录取比例 录取人数 生源结构 2012年 2016年 平均每年本学位点兽医硕士的报考数量为53人 录取人数为42人 录取比例约为79 生源以本科毕业生为主 生源大多来自本校 青岛农业大学等单位 招 生名额及外校比例逐渐增加 年份报考人数录取人数录取比例 2012

10、493469 39 2013 563664 29 2014 544175 93 2015 524994 23 2016 545092 59 兽医专业硕士招生录取情况表 17 3 3 人才培养 人才培养 3 13 1 3 1 2 为保证生源质量采取的措施 1 拓宽宣传渠道 提高生源质量 网络 媒体 自媒体等 2 探索招生选拔办法 建立多元招生体系 公开招考 推荐免试 单独考试 3 完善招生选拔机制 优化初试和强化复试 4 动态调整计划 建立就业 质量 招生联动机制 5 规范招生管理 完善制度建设 强化报名 考务 复试 录取的过程管理 建立 专职招生队伍 加大信息公开力度 先后完善了 山东农业大学

11、研究生招生管理规定 关于推荐应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的暂行办法 山东农业 大学硕博连读研究生选拔工作试行办法 18 3 3 人才培养 人才培养 3 23 2 3 2 1兽医硕士专业位研究生的核心课程及主讲教师 课课程代码码课课程名称学分学时时主讲讲人 GZ011002英语 专硕 336燕慧君 GZ012001中国特色社会主义理论与实践研究 专硕 232周新辉 QZ008001现代动物生物化学232袁学军 QZ008002现代动物生理学232郭慧君 QZ008003兽医分子病毒学232姜世金 QZ008004细菌性传染病分子发生学232胡敬东 QZ008005动物传染病现代诊断与防治

12、技术232王海荣 QZ008006兽医临床现代诊疗技术116刘建柱 QZ008007现代动物病理学232刘思当 QZ008012文献阅读与专题报 告232各导师 QZ008008兽医法规232崔言顺 QZ008010预防兽医学专题232刁有祥 QZ008011临床兽医学专题232王 林 QZ008024动物福利与保护学232柴同杰 QZ008013兽兽医实实践696各导师 19 3 3 人才培养 人才培养 3 23 2 20 3 3 人才培养 人才培养 3 33 3 依据 山东省优秀研究生指导教师评选奖励暂行办法 制定了 山东 农业大学研究生导师工作条例 山东农业大学优秀研究生导师评选办法 等

13、文件制度 21 3 3 人才培养 人才培养 3 43 4 1 入学后培训 临床实践及操作技能 2 加强研究生学术交流 开题报告 研究进展报告 中期考核 研究生学术日等 3 搭建研究生参与科学研究的平台 设立各种研究生创新项目 泰安市科技创新 计划 创新竞赛 成果展览等 4 研究生联合培养基地 创新基地建设 建立了40个校企联合培养基地 5 专业学位研究生参与实践教学的情况 制度保证 经费支持 原则上不少于半 年 山东农业大学全日制硕士专业学位研究生专业实践计划表 全日制专业学位 研究生毕业实践专项经费管理及使用办法 山东农业大学全日制硕士专业学位研究 生专业实践环节考核登记表 22 3 3 人

14、才培养 人才培养 3 53 5 23 3 3 人才培养 人才培养 3 63 6 依据教育部第34号令 学位论文作假行为处理办法 及 山东农业大学研 究生学术道德行为规范 山农大办字 2007年12号文件 执行 加大了中 期考核环节的考核力度 分流淘汰不合格研究生 24 3 3 人才培养 人才培养 3 73 7 1 学位点建立指导小组制度 2 制定相关制度 保证论文质量 u开题报告 u学术进展 u中期考核 u导师修改论文 u学院查重 u导师组论文初评 u校外论文盲评 u论文预答辩 u论文答辩 l 山东农业大学研究生教育督导工作细则 l 山东农业大学研究生学术道德行为规范 l 山东农业大学学位论文

15、作假行为处理实 施细则 试行 l 山东农业大学关于研究生学位论文抽检 工作办法 25 3 3 人才培养 人才培养 3 83 8 本学位点充分利用校园 课堂 导师 学生自身开展研究生的学风教 育工作 定期对学生开展自律教育 并引导研究生开展自我教育 对于违反研究生管理各项规定的研究生 本学位点依据 山东农业 大学研究生学术道德行为规范 山东农业大学学位授予工作实施细则 山东农业大学研究生管理规定 等文件执行 处理 26 3 3 人才培养 人才培养 3 93 9 3 9 1 建立研究生权益保障制度 成立研究生委员会 定期座谈会 建立完善的奖助体系 3 9 2 在校研究生学习满意度调查 以调查问卷及

16、访谈法 就 学习本身及个人发展 学习激励制 度 导师评价 学习环境 学校服务管理 学习满意度 总评 六个方面对学习满意度现状进行了调查 当前研究生的学习生活整体满意度较好 在 学习激励制度 和 学习环境 两个方面体现最为显著 27 3 3 人才培养 人才培养 3 103 10 3 10 1 本学位点毕业研究生的就业率及就业去向分析 本学位点自2012年以来 共培养专 业型硕士研究生127人 其中有122 人成功就业 就业率约为96 28 3 3 人才培养 人才培养 3 103 10 3 10 2 用人单位意见反馈 本学位点组织向30个的用人单位发出了情况调查表 结果显示用人单位对本 学位点毕业研究生的反映普遍较好 主要表现在以下几个方面 1 工作认真负责 具有较强的敬业精神 90 2 能够很好地按时 按质完成单位交给的工作任务 100 3 工作主动性较强 能够主动承担单位分配的工作任务 90 4 具有较强的工作能力和学习能力 并能在较短时间适应岗位需要 85 5 具有较强的团队合作精神 能够很好地和同事相处 在团队合作方面多数用人单位认为本学 位毕业生能够很好地配合领导和同事完成工作