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1、在全县组织、宣传、统战工作会议上的讲话围绕中心 突出重点为“十一五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证-县委常委、组织部长同志们：这次会议是在全县上下深入学习贯彻党的十六届五中全会精神，扎实推进保持共产党员先进性教育活动，全面贯彻实施“十一五规划”的新形势下召开的一次重要会议。一会儿，孙书记就组织工作将作重要讲话。下面，我就20XX年全县组织工作进行简要回顾，重点就如何做好今年的组织工作讲几点意见。一、20XX年组织工作简要回顾20XX年，全县组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，严格按照全国、全区、全市组织工作会议的要求，
2、以执政能力建设和先进性教育为重点，紧紧围绕县委确定的工作大局和中心任务，解放思想，与时俱进，围绕中心、服务大局，勇于创新、务求实效，圆满完成了组织工作各项任务，为全县经济社会的快速发展提供了坚强的组织保证。- - - - 先进性教育活动深入开展，成效明显。按照市委的要求和县委的统一部署，从20XX年1月21日开始，全县分三批开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，共384个党组织、7155名党员参加了教育活动。截止目前，已完成了前两批先进性教育活动各阶段的工作任务，第三批先进性教育活动也已全面转入了第三阶段。在活动中，全县各级党组织高度重视、周密部署，组织部门全
3、力以赴、精心安排，各开展单位认真实施、扎实工作，全体党员认识到位、积极参与，整个活动体现了七个特点，即坚持“认真摸底整顿，把找党员工作贯穿始终；注重调研指导，把加强领导、落实领导责任贯穿始终；突出分类指导，把学习培训、征求意见工作贯穿始终；边学边议边整边改，把解决实际问题贯穿始终；注重示范引导，把选树典型工作贯穿始终；强化教育效果，把开展主题活动贯穿始终；营造良好氛围，把舆论宣传工作贯穿始终”。通过各级党组织卓有成效的工作和全体党员的共同努力，第一、第二批先进性教育活动基本达到了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标，为做好各项工作提供了精神动力。第三批先进性教育活动
4、结合农村实际，认真贯彻五中全会精神，围绕建设社会主义新农村这个主题，在具体工作中做到了“四个到位，三个坚持，两个贯穿始终”。“四个到位”即人员组织到位、宣传到位、活动经费到位、组织制度到位；“三个坚持”即坚持学习形式灵活多样、贴近实际，坚持边学边改、切实解决农村实际问题，坚持上下联动、延伸整改、集中解决关系农村经济发展的重大问题；“两个贯穿始终”即把“双找双联”贯穿始终，把探索农村发展路子贯穿始终。通过上述切合实际的举措，切实有效地增强了教育活动的针对性和实效性。- - - -领导班子和干部队伍建设进一步加强。认真贯彻落实20XX年-20XX年全国党政领导班子建设规划纲要精神，以提高班子领导水
5、平和执政能力为重点，切实加强领导班子思想、组织、作风建设。在抓好领导班子、领导干部实绩目标考核工作方面，进一步完善了干部实绩考核指标体系，加大了日常监控力度，强化了对考核目标运行情况的动态管理，同时继续推行实绩目标考核的竞争激励机制，充分调动了各级班子和干部队伍的工作积极性，在全县上下形成了“比学赶超、争先创优”的良好局面。在加强后备干部队伍建设方面，按照党政领导干部选拔任用工作条例中后备干部队伍建设的要求，对全县科级副职后备干部进行了调整充实。同时，按照市委文件精神，并结合我县实际，重新确定了县级党政领导班子副职后备干部。通过以上举措，进一步优化了后备干部队伍结构，全县后备干部队伍建设得到了
6、进一步加强。在加强领导班子和干部队伍思想政治建设方面，通过开展先进性教育、学习牛玉儒先进事迹等活动，着力解决各级领导干部理想信念、宗旨意识、作风纪律等方面存在的突出问题，使全县各级领导班子在发展经济、谋划发展方面统一了思想、统一了步调，形成了强大的合力。- - - -大规模培训干部的任务得到进一步落实。以提高领导干部执政能力为目标，坚持用“三个代表”重要思想武装党员、教育干部，全面完成了大规模培训干部的年度任务。20XX年，全县共举办各类学习班223期，培训党员、干部、后备干部、入党积极分子5200多人次。其中，结合第三批先进性教育活动的开展和十六届五中全会精神的学习贯彻，分别举办了农村党务干
7、部培训班、全县科级干部培训班、全县后备干部及入党积极分子培训班和全县公务员培训班。重点对先进性教育有关内容、十六届五中全会精神、公务员法等相关内容进行了深入系统的培训，从而使全县各级党员、干部的思想政治素质和业务能力有了很大提高，充分激发了全县广大党员干部干事业、谋发展的热情。- - - -基层组织建设工作扎实推进。深入开展了基层党组织集中整顿活动，经整顿，撤销了17个组织瘫痪、不能正常开展活动的党支部，为开展先进性教育活动奠定了思想、组织基础。继续深化“三级联创”活动，通过一年来卓有成效的工作，全县9个乡镇全部实现了 “五个好”，其中3个乡镇实现了高标准“五个好”；全县120个行政村有114
8、个实现了“五个好”，其中有40个实现了高标准“五个好”。出台了关于在全县农村实施“三培两带”工程的意见，在全县农村开展了“三培两带”工程。共有56名党员被培养成为致富带头人；致富带头人中的32名先进分子被培养吸收成为党员；21名党员致富能手被培养成为村干部；通过致富能人帮带了320多名党员，提高了党员带头致富和带领群众共同致富的本领；通过党员帮带了53名致富能人，积极引导致富能人追求政治上的进步,把个人富裕同广大群众共同富裕联系起来，使致富能人逐步向党组织靠拢。研究制定了非公有制企业党的建设“四五”工程实施方案，选派了54名党员干部分别担任54个非公企业党建指导员，按照“先行组建、逐步提高、分
9、类指导”的工作思路，进一步加快我县非公有制党组织实现“五好”目标进程。以双河镇为创建单位，组织实施了社区党建工作“综合示范区”工程，不断探索加强社区党建工作的新途径、新方法。全县11个社区居委会党支部均达到“五个一”的要求。- - - -人才工作取得了新进展。认真贯彻落实全区、全市人才工作会议精神，紧紧抓住人才引进、培养、使用三个环节，切实深化人才劳动力工作体制改革。为切实加强人才工作的组织领导，县委专门成立了人才劳动力协调小组，同时，结合我县实际，制定出台了关于加强托县人才劳动力协调工作的意见，并设立了专门的工作机构、建立健全了各项工作机制，在全县形成了县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部
10、门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才劳动力工作新格局。为各类人才脱颖而出，干事创业营造良好的环境，为全县经济社会各项事业的发展提供可靠的人才保证和智力支持。- - - -组织部门自身建设再上新台阶。以开展先进性教育活动为契机，进一步巩固和发展“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，不断加强组织部门自身建设。在具体工作中，我们从提高思想认识、深化学习培训、深入查摆整改、抓好建章立制等方面入手，精心组织，扎实推进，各项创建活动均取得了明显成效。全体组工干部职业道德水平和业务能力水平有了进一步提高，机关工作作风进一步改进，工作制度进一步规范，整体工作水平有了新的提高。回顾一年来的工作，在充分
11、肯定已取得的成绩的同时，与新形势新任务的要求相比，我们的工作中还存在一些差距和不足。比如：干部人事制度改革力度还需进一步加大，干部选任工作的一些重要环节需要进一步研究相关配套措施，客观、科学、准确地评价领导班子和领导干部实绩的体系还不够完善，基层党组织建设还存在着一些与新形势新任务不相适应的问题。这些都需要我们在今后的工作中认真研究，采取有效措施予以解决。二、突出重点，统筹各项任务，扎实做好今年的组织工作今年是“十一五”发展规划的开局之年，是深入推进先进性教育活动的重要一年，是做好乡镇党委换届工作的关键一年，也是实施公务员法的起步之年。做好今年的组织工作，责任重大，意义深远。今年全县组织工作的
12、总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县委十一届九次全委会议精神和全市组织工作会议精神，以树立和落实科学发展观为中心，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以先进性教育、乡镇机构改革和党委换届为工作重点，统筹兼顾干部队伍建设，人才队伍建设，基层组织建设和组织部门自身建设，为实现“十一五”规划开好局、起好步提供坚强的组织保证和人才支持。以乡镇机构改革和党委换届工作为重点，切实加强干部队伍建设按照自治区党委、呼市委的有关精神，我县将在今年5月底前完成乡镇机构改革和党委换届工作。这两项工作是今年干部工作方面的重点任务。这两项重点任务的圆满完成，对于进一步保持全县政治稳定、
13、经济社会快速发展的良好局面，对于全面实现“十一五”规划的年度目标任务，对于早日实现争创全区第一经济强县的奋斗目标，都具有十分重要的意义。因此，我们必须给予高度重视，采取有效措施，切实加以落实。1、认真做好乡镇机构改革和党委换届过程中的思想政治工作。在乡镇机构改革和换届过程中，必然要涉及到干部的新老交替，这是对每一位领导干部党性的考验，也是对先进性教育活动成效的检验。全县各级领导干部要从大局出发，按照保持共产党员先进性的要求，树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织的安排。各级党组织要做好深入细致的思想政治工作，多理解、关心、爱护干部，切实保护和调动干部的积极性。同
14、时要坚持一手抓乡镇机构改革和换届，一手抓工作，确保正常的工作秩序，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。以乡镇机构改革和换届为契机，促进各项工作再上新台阶。2、深入细致地做好干部考察工作。干部考察工作是选拔任用干部的重要环节，要在注重考察实绩的基础上，全面考察了解干部的德才素质。要从实际出发，加强对领导干部廉政为民、奋发有为、勤政务实、执行民主集中制、心理素质等方面情况的考察。要进一步扩大干部考察工作的透明度，在考察干部人选的确定、考察范围的确定以及民主测评的深度广度方面要有进一步的突破和拓展。要对考察情况进行科学分析，切实做到“考实评准”。为此，县委组织部将在乡镇机构改革和党委换届工作过程中，努
15、力在改进和完善考察办法上下功夫，出台科学合理的有关干部考察工作的具体措施。3、进一步配强配优领导班子。要紧紧抓住乡镇机构改革和党委换届的契机，根据全县各项事业长远发展的需要，在提高素质、优化结构、强化功能、增强能力上下功夫。要进一步扩大干部工作的民主程度，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部充实到各级领导班子中。“一把手”在领导班子中处于关键地位，其能力素质和作风如何，对整个班子建设具有决定性影响。在乡镇机构改革和换届人事安排过程中，要把选好配强“一把手”作为一个关键环节来抓，切实选好配强各级领导班子“一把手”。此外，要做好少数民族干部、妇女干部、非党员
16、干部以及年轻干部的选拔任用和交流等工作。进一步优化班子结构，增强整体功能，提高班子贯彻科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。4、认真贯彻实施好干部任用条例。要继续抓好干部任用条例的贯彻执行及宣传工作，着力解决好在贯彻执行干部任用条例过程中存在的突出问题。今年上半年，将重点对各级党组织的“一把手”进行一次干部任用条例的培训，切实增强贯彻执行条例的自觉性和主动性。要进一步理顺干部管理权限、规范干部管理办法，切实保证干部工作的严肃性、科学性。此外，要结合领导干部日常监督工作，落实好中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要、自治区落实党风廉政责任制，切实防止干部选拔任用工作中几个突出问题的若干意见精神，切实加强对干部选拔任用全过程的监督以及重点岗位、关键环节的监督。突出先
