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1、XX医院政务公开工作汇报材料近年来，我院在上级有关部门的关怀指导下，认真落实推行办事公开制度的部署要求，紧紧围绕医院改革、建设和发展大局，积极、稳妥、扎实、有效地大力推行院务公开工作，通过丰富公开内涵，创新公开载体，改进公开方式，使院务公开逐步明确化、规范化、科学化，实现了院务公开从“要我公开到我要公开”的根本性转变。通过让职工知院情、监院事、参院政，极大地调动了职工的积极性，凝聚了人心，和谐了医患关系，开创了政通人和的良好局面，使医院走上快速健康发展之路。归纳我们的作法，概括起来就是：“深化一个认识、建立二个小组、突出三个结合、明确四个形式、坚持五项原则、立足六项公开、透明七项服务”。深化一
2、个认识在深入学习贯彻党的十七大精神和“三个代表”重要思想过程中，我们认识到：一是实行院务公开是党的十七大的要求。十七大报告中对扩大基层民主，坚持全心全意依靠人民群众，加强社会主义政治文明建设等问题作了深刻的阐述，这为我们实行院务公开提供了依据，指明了方向。二是实行院务公开是深化卫生事业单位改革的需要。卫生事业单位的改革要有实质性的突破，需要职工的理解和支持，职工要知院情、务院事，最大限度地发挥工作积极性，这是深化卫生事业单位改革和发展工作的前提基础。三是实行院务公开是广大职工群众的呼唤。随着医疗市场的竞争日趋激烈，职工群众的切身利益与医院的前途命运联系得越来越紧密，他们更加关注医院的发展，迫切
3、要求参与民主管理，要求办事公开的呼声日益增强。四是实行院务公开是党风廉政建设的要求。为避免以权谋私，公开是最好的防腐剂，是建立制约机制的有效措施。由于医院党政领导认识统一，为我院推行院务公开工作奠定了良好的思想基础。建立二个小组一是成立了由党委书记为组长，工会主席任副组长，由院办公室、人事科、总务科、器械科、财务科、药剂科等科室主要负责人为成员的院务公开领导小组，负责这项工作的组织领导、工作规划、公开方案的制定和重大问题的协调和指导；下设办公室，负责公开项目的具体操办以及有关信息的汇总和反馈。二是成立了由纪委书记为组长的监督评议小组，负责对公开事项的真实性、及时性、合法性进行监督评议。两个小组
4、各司其责、相互配合，相互制约，从而保证了院务公开工作在院党委的统一领导下，有组织、有计划、有步骤地顺利进行。突出三个结合一是把院务公开与党风廉政建设结合起来，把院务公开作为医院党风廉政建设的重要工作来抓，与党风廉政工作一样考核、检查，做到研究、规划、部署、检查、考核、奖惩六统一。二是把院务公开与建全职代会制度结合起来。一方面健全职代会组织，改选了医院45个基层分工会，使一批德才兼备、热爱工会工作，有较强参政议政能力的职工当选为分工会主席。另一方面，突出职代会对重大决策的审议，坚持“三不原则”，即方针目标不经职代会审议讨论不出台；重大改革措施、方案不经职代会审议通过不实施；涉及职工切身利益的重大
5、事项不经职代会审议决定不执行。如在20XX年召开的职代会上审议通过了对获奖科技人员给予重奖的决定，在职工中反响很好，极大地调动了广大医护人员搞科研的积极性。三是把院务公开工作与医院的管理工作结合起来。加强医院管理促进医院的改革发展是实行院务公开的出发点和落脚点。明确四种形式即院务公开的四种主要形式：1、职代会，这是院务公开最基本、最重要的形式。2、召开会议，主要通过党委会、院办公会、院周会、科周会等形式研究和通报院内重大事项。3、各种媒介，对外主要通过报刊、电视、电子滚动屏幕等形式向患者及社会公开，从20XX年起即在市内主要报纸刊登了通辽市医院向社会的公开承诺：凡65周岁以上老年人，15周岁以
6、下少年儿童持本人证件或户口，因病做磁共振、CT诊断费用减免20；市级以上劳动模范、先进工作者持劳模证件做磁共振、CT诊断费用减免20%；市人大代表、政协委员持本人证件做磁共振、CT诊断收费减免20%；见义勇为者、军警公务受伤者，凭当地社会治安综合治理见义勇为奖励基金会证明，住院医疗费用减免20。对内主要通过信息、简报、文件等形式向全院职工公开。4、公开栏，在院内人流量最大、最显眼的地方设置院务公开栏，随时公布医院党务、政务、人事、财务、总务、器械、药品采购等一系列重大事项，主动接受广大职工的监督。坚持五项原则实行院务公开，我们坚持“突出重点、实事求是、方便群众、循序渐进、持之以恒”的五项原则。
7、突出重点就是涉及医院改革和发展的难点，职工群众关心的热点和廉政建设的关键点作为院务公开的重点。实事求是就是公开要符合医院实际，注重实际效果，成熟一项搞一项。方便群众就是简便、易行，为多数群众所接受。循序渐进就是要先易后难，先简后繁，由浅入深，逐步到位。持之以恒就是探索、构建院务公开长效机制，使院务公开有始有终长期坚持下去。立足六项公开在向职工公开层面上，以“三重一大”为主要内容，积极实施“透明决策”，严格按照院务公开管理办法及程序，组织研讨和决策。与医疗和管理密切相关的事项，均列为公开范围之列，保证广大职工依法行使权力，参与医院民主管理，提高工作效率和经济效益。我们主要抓六项公开：一、医院重大
8、决策和改革方案的公开，包括发展规划、计划、经济目标等。二、医院经营情况的公开，包括业务收入，成本变动，经济效益和资产负债等情况。三、大型设备招投标、药品物资购置、基建工程情况的公开，包括购置、修建计划、预算、招投标以及审计情况等。四、人事制度改革情况的公开。在20XX年5月进行的科主任、护士长竞聘上岗工作中，我院聘请了市纪检委、市人事局、市卫生局和驻市新闻单位的有关领导和新闻记者进行了全程监督，进行了全过程、各环节的公开，由于公开、透明的“阳光操作”，使这项涉及员工切身利益历来被认为最棘手的工作顺利完成，没有一名职工上访告状。五、涉及职工切身利益重大事项的公开，包括职称评定、分配制度改革方案、
9、福利待遇等职工普遍关心的热点、难点问题。六、学科建设、科研经费使用和科研奖励情况等的公开。七、领导干部廉洁自律情况的公开，包括工资收入、住房、奖金等。透明七项服务在向社会、向患者公开层面上，将就诊程序、医疗服务价格、常用药品价格、单病种限价、医疗处方、收费标准及住院病人费用“一日清单”等七项涉及患者切身利益和社会热切关注的问题，列为对外公开的重点内容，增加了医疗服务透明度，使医院医疗行为全方位、多角度地置于群众和社会监督之下。医院在门诊大厅设置了电子触摸屏，通过微机查询系统向患者及其家属提供包括药品、医用耗材和医疗服务的名称、数量、单价、金额等使用情况；在门诊大厅设置电子显示屏，公布医院常用的
10、医疗服务项目、主要药品，常用医用材料的价格标准；在服务场所、每一个病区、医技科室显著位置设置公示栏，公示常用收费价格标准及批准文号。坚持一日清单发放。对患者在院发生费用详细逐条列出。坚持将住院患者费用清单送到患者的床头，并公布收费咨询电话，真正做到让患者明白消费、放心就医。医院严格制定抗菌药物使用原则，控制抗生素使用范围，实行三级用药管理，对门诊大处方实行限额管理，每月进行抽查，通报前10位抗生素使用情况，对超出部分视为违规，予以通报、处罚，对严重超出使用范围的抗生素暂停使用。公开医疗服务信息。编印各类健教资料和专科、专家、专病、专技、科室宣传册，通过报纸、电视台等新闻媒体公开医院执业范围、专
11、科情况、业务范围、诊疗能力及新技术应用情况。院务公开的目的就是保证有效监督。医院把有效监督重点放在一体化考核上，将院务公开纳入医院班子目标管理、政风行风建设目标管理、党风廉政建设目标管理、科室综合目标管理。除了内部职工监督、上级主管部门监督外，还主动接受社会监督。设立意见箱、投诉电话，坚持院长接待日和院长业务查房制，不定期召开社会监督员会议，认真落实监督员的反馈意见和建议，对患者和群众的意见和投诉能够妥善处理、及时反馈。对职工反映的问题和情况及时登记、备案、及时调查、处理，保证了广大职工民主监督的权利得到落实，推动了院务公开工作的顺利进行在实践中，我们深深体会到院务公开是规范医院管理的一剂良药
12、，是权力制衡的一大法宝，也是调动广大职工积极性的重要手段。推行院务公开工作以来，对促进医院的党风廉政建设、治理商业贿赂等工作的深入开展，起到了积极作用。医院的“两个文明”建设得到了长足发展。患者对医院的信任度、满意度明显提高,对临床服务的综合满意率达到95%以上，对护理服务的综合满意率达到100。社会效益和经济效益逐年提升,医院业务总收入由三年前的7400万元跃至亿元，年门诊量由不足20万人次递增至44万人次。医院先后获得“全国三八红旗集体”、“全国工人先锋号”、“全区卫生先进集体”、“全区先进基层党组织”、“全区巾帼文明岗”、“自治区医院管理实绩突出单位”、“全区护理先进集体”等荣誉称号，被
13、国家中医药管理局、卫生部、总后勤部卫生部评为“全国综合医院中医药工作示范单位”。院务公开工作也得到上级有关部门高度重视，20XX年，在全市厂务公开经验交流上，与会领导和同志们亲临我院现场观摩，听取了我院的情况介绍；20XX年7月，自治区医院管理年和三级医院等级评审专家组来我院评审，对我院的院务公开工作再次给予了高度评价，并将我院的工作经验在全区医疗单位进行推广；20XX年10月，我院参加全市厂务公开经验交流会，并在会上作了典型发言；20XX年2月，我院被内蒙古自治区评为“全区厂务公开先进单位”。今后，我们要继续加大院务公开工作的力度，虚心学习兄弟单位的宝贵经验，努力提升院务公开工作的整体水平。努力做到院务公开网络化，实现网上公开。精心打造老百姓欢迎的“阳光院务”，打造医疗卫生服务品牌，为全市的经济发展、社会进步做出新的更大的贡献！ 本篇范文标题是： 精品办公范文集锦
