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1、党委办公厅工作会议经验交流材料身在兵位为帅谋 服务中心创一流20XX年机构改革以后，我们*县委办公室内设文秘调研室、信息通讯室、督促检查室、机要保密室、行政后勤室和信访局6个职能局、室，目前共有在编干部职工20人。近年来，在市委和县委的正确领导下，在市委办公厅的关怀支持下，我们坚持抓好“三服务”，当好“左右手”，在全县经济社会各项事业蓬勃发展、勇夺全市“五连冠”佳绩的伟大进程中，充分发挥职能作用，主动作为，争创一流，使办公室工作提高到了一个新水平，树立了良好的“门面”和“窗口”形象。 一、心为帅谋，以文辅政，增强参谋助手的主动性 办公室作为县委的综合办事部门，是县委领导工作的直接依托，发挥参谋
2、助手作用是办公室工作的首要职责。几年来，我们以文秘、调研、信息、通讯等项工作为主要途径和载体，身处兵位，心系全局，紧紧围绕县委重大决策的出台和中心工作的开展，思考在前、谋划在前、服务在前，努力做到“参”在点子上，“谋”在关键处。撰写起草文件、领导讲话、报告、汇报等文稿是直接体现领导意图，发挥参谋助手作用的一个重要方面。为使文稿起草及时高效、领导满意，我们要求文秘人员“站得高、想在前、跟得紧”，做到“四个主动”：一是主动参与领导下乡调研、检查指导等活动；二是主动采取多种形式与领导沟通，直接领会领导工作意图；三是主动参加各类会议，及时了解掌握县上的工作部署；四是主动阅读上级来文，把握上情，主动寻找
3、课题到基层调研，掌握下情。由于做到了主动介入、超前服务、勤于积累，所起草的文稿既紧贴中心、紧贴现实，又具有一定的高度、深度和广度，得到了领导的认可。三年来，共起草、把关、编发县委文件58件，县委办文件199件、便函86件，无一失误；起草领导讲话、调研文章、工作总结及汇报等300多篇，基本达到了领导满意；在市以上刊物发表领导署名文章14篇，产生了较好的影响。做好信息工作是为领导决策超前参谋的重要手段。为了迅速及时地为领导提供真实、客观、有价值、高质量的信息，我们除抓好常规信息的编发报送外，积极探索创新，开办了八面来风专刊，搜集整理外地先进经验和做法；开办了领导参阅内部信息，“既报喜、更报忧”，及
4、时发现和整理工作中出现的问题，直接报送领导参阅处理。这些都引起了县委领导的高度重视，有不少被批转有关单位，就所提问题进行了查处解决。三年来，累计编发上报*信息882期，分别被省、市采用158期和232期；调研信息分别被省、市采用3期和4期；八面来风专刊29期，领导参阅52期。信息工作实现了“保旗、保点、保先进”的目标，连续三年荣获省、市“信息工作先进单位”称号。抓好通讯报道，广泛宣传全县经济社会发展的丰硕成果，是我们办公室又一项经常性的重要工作。对此，我们经常组织全国和省、市的主流媒体到*采风，以县委通讯组为主依托，整合县内新闻宣传资源，不遗余力地为全县经济建设和社会发展鼓与呼，努力营造出良好
5、的舆论氛围。三年来，先后组织接待全国及省、市主流媒体大的采访活动8次，特别是在人民日报刊发了2篇有关*发展的报道，实现了新的突破，在农民日报、山西日报、临汾日报等报刊发表头版头条文章和有影响的大块文章78篇，*绿色三元产业发展透析、*循环经济带来双赢效应、*迈向全省发达县第一方阵等文章在省内外产生了较大影响，受到了各级领导和社会各界的广泛关注。二、紧贴中心，创新方法，注重督促检查的实效性抓好督促检查，推动县委决策和安排部署落到实处，是督促检查工作的出发点和落脚点，也是县委办公室工作的着眼点和着力点。近年来，我们紧贴县委领导所关注的事情、全县重点工程、重要工作等，大力营造督查氛围，积极创新督查方
6、法，不断加大督查力度，三年共组织开展较大型督查活动45次，上报督查专报36 期，较好地发挥了县委重大决策落实“助推器”的作用。一是千方百计营造督查氛围。每年年初，我们都要结合县委1号文件的落实，按照全年重点工作任务、阶段性中心工作，以及单项重点工作分类，确定督查课题，明确督查目标，提出奖罚办法。同时利用文件、电视和领导讲话大造督查舆论，大讲完不成任务怎么处罚的措施，使督查工作一开始就引起了各级干部的重视。督查工作结束后，我们在县委领导的支持下，狠抓奖惩兑现，不管是哪个部门、哪个乡镇，完成任务好的就通报表扬，没完成任务的毫不留情给予处罚，甚至有包建任务的县级领导也同奖同罚。几年来，先后对落实工作
7、不力的各级领导干部共20多人进行了经济处罚，并在全县进行了通报批评，从而在全县树立起了督查权威，形成了浓厚的督查工作氛围。二是求真务实创新督查方法。针对督查中不同的工作内容和对象，我们总结借鉴好的经验做法，努力创新求变，采取专项督办、联合督查、连续督查、借力督查、明查暗访、电视督查等多种方式方法，力求督查工作更具真实性、科学性和权威性。如对重点工程项目建设、种养一体化发展等时间跨度长、涉及面广的工作，我们灵活采取多种督查方法有机结合的形式，由办公室专职督查人员牵头，组织职能部门人员、离退休老干部、人大代表和政协委员等多方面力量，连续开展督促检查，并在电视台定期进行通报，形成了强大的督查合力，有
8、力地推动了这些工作的开展。三是从严要求确保督查质量。每次开展重点督查活动之前，我们都要拟订具体的督查预案，并对督查人员提出严格的要求。在近年来开展的牧草种植、植树造林、重点信访案件查处等督查活动中，督查人员查牧草面积用尺子量，查植树浇水情况用仪器测，查信访案件处理情况查签字、查上访人案件的解决情况，通过从严要求、见真见实的督查，大大促进了各项工作的落实。三、承上启下，周密安排，把握综合协调的全局性办公室是连接领导和基层的桥梁，是协调部门关系的纽带，是保持县委工作正常运转的中枢。这种特殊的工作地位和工作性质，决定了办公室必须发挥好综合协调作用。办公室的协调工作纷繁复杂，既有政务性协调，又有事务性
9、协调；既有领导关系的协调，又有上下级之间、部门之间和各种组织之间的协调；既有外部关系的协调，又有内部关系的协调。工作中，我们始终站在全局的高度，通盘考虑，统筹兼顾，综合权衡，周密安排，努力调动各方面力量，形成干事创业的强大合力。一是协调上下共谋发展。不断加强同人大、政府、政协办公室的联系和沟通，及时互相通报重要情况。特别是按照县委主要领导要求，连续五年组织完成了县级领导包建重点项目、重点工作责任制的责任分解、督促检查和领导干部电视汇报等任务，促使四套班子及其成员在县委的领导下，齐心协力开展工作。在协调职能部门和各乡镇关系上，围绕重点项目建设、公有企业改制、乡镇机关整顿等中心工作，及时沟通各方意
10、见，协调各方关系，确保各部门和乡镇团结一致、统一行动，围绕全县改革发展大局做好工作。二是协调各方维护稳定。坚持把维护全县稳定大局作为工作的重要内容，一方面抓信访主动引火烧身，为县委领导排忧，为基层群众解难，先后办理群众来信来访5140件，领导批示件300余件，做到了件件有记录，事事有回音，案案有落实。另一方面，充分发挥综合协调作用，牵头制定了一系列信访稳定工作制度，明确了各级各部门工作责任、工作要求和责任追究办法，同时多次采取组织专题会议、专项查办活动等形式，协调各方查办了大批重点案件。三是统筹协调，提高办事、办会质量。精心组织，周密安排，协调有关部门和乡镇，多次圆满完成了中央、省、市领导视察
11、的接待任务，高标准、高质量地完成了10余次省、市现场会、观摩会的承办任务。县上的党代会、三干会、经济工作会等大型会议，我们作为主要承办单位，都是提前介入，及时联络协办单位，共同做好工作预案，抓好每项环节，确保不出现任何纰漏。同时，通过完善会议和领导活动的组织协调机制，采取相关会议合并召开、领导集体活动统一乘坐大巴车等办法，改进形式，压缩规模，有效提高了会议和活动的质量和效果。四、苦练内功，严细管理，确保日常运转的高效性确保县委机关的日常运转顺利进行、不出失误，是办公室工作的基本要求。我们按照“着眼全局、加强协调、高效快捷、保障有力”的要求，苦练内功抓队伍、从严从细抓管理，保证了日常工作的高效运
12、转。一是着力打造高素质的办公室工作人员队伍。按照“政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明”的总体要求，结合“三个代表”学教活动、树组工形象活动以及保持共产党员先进性教育活动，在全体工作人员中连续开展了以争做讲学习、守纪律、求真务实、无私奉献、精通业务的模范为主要内容的“五争”活动，办公室上下形成了爱岗敬业、争做贡献的良好风气。通过以老带新、强化学习、岗位练兵、外出培训等多种方式，促使办公室人员的整体素质有了明显提高，为更好地履行岗位职责打下了坚实的基础。二是建立健全并严格落实各项内部规章制度。从办公室实际情况出发，切实加强了内部制度建设。先后实行了机要保密责任制度、机房日常管理制度、文件传阅借
13、阅制度等，三年来，机要保密工作共收发明密电报、转收、传阅机要文件2万余件次，全部做到了及时、准确、安全、无误；实行了办公室全员值班制度、重要来电登记报告制度、交接班制度和重大突发性事件上报制度，确保了上传下达渠道畅通；实行了机关财务管理制度、车辆维修管理制度、安全保卫制度等，保证了后勤保障工作的制度化、规范化和科学化。三是周密细致抓好日常工作运转。“天下大事，必作于细”。我们坚持“办公室工作无小事”的思想，靠扎实细致的工作，保证各项工作正常开展。在材料起草上，大到文章立意、布局谋篇，小到标点符号、文字校对，都精益求精，力求；在会议活动承办上，从会场布置、人员检点，到车辆安排、信访接待，都缜密安
14、排，不出纰漏。特别是在后勤服务上，通过合理调配人员、资金、物资等，推动了整体服务水平不断提高。成立了后勤服务中心，进一步完善了后勤保障服务机制；投资20余万元，为各科室新配备了10多台电脑、传真机、复印机等，安装了宽带，初步实现了办公自动化；招聘部队退伍的二级厨师主厨，食堂饭菜质量明显改善；吸收4名“4050”人员专职负责园艺卫生工作，保证了县委大院整体环境的整洁美观。回顾总结几年的工作，我们深深感到，办公室要干好工作，首先，县委领导的支持、信任是前提。近年来，县委主要领导对办公室工作总是鼓励多、建议多、关怀支持多，对办公室经费、机构人员编制也是尽可能保证，同时对办公室充分信任，很多重要工作任
15、务直接交给办公室承办，注重树立办公室的权威，极大地促进了办公室服务水平的提高。其次，办公室领导班子成员团结、负责，广大干部职工敬业、自觉是干好工作的关键和根本。这几年，大家任劳任怨、团结拼搏，用自己点点滴滴的努力，汇聚成推动全县各项事业进步的强大动力，成为县委领导心目中信得过、靠得住、用得上的过硬团队，也在全县树立起了办公室的良好形象。工作中我们也深深体会到，干好党委办公室工作，必须增强四种意识：一是必须增强政治意识。讲政治是对党委办公室工作的首要要求。党委办公室工作要增强和体现政治性，就是要时刻与党中央和同级党委保持高度一致，自觉维护其权威，确保政令畅通；就是站在全局的高度，统筹考虑，协调各
16、方，为贯彻落实党委决策形成合力；就是要主动引火烧身，化解矛盾，为党委集中精力谋全局、抓大事排除干扰，分忧解难。二是必须增强主动意识。办公室相对于党委来说位置被动，但工作不能被动，要在被动中争取主动。工作中要主动发挥参谋助手作用，想领导关注而未及想之事，做到领导未想我先想，领导未行我先行，主动为领导决策提供依据；就是要谋领导已思而未完善之策，主动向前，不等、不拖、不推，积极组织力量帮助梳理、完善、提炼、升华；就是要供领导急需而未言之需，把办公室要做得事情想到前，做到前，努力提高决策效率。三是必须增强前瞻意识。在抓决策落实上，要超前谋划，积极主动为党委抓落实提出前瞻性建议，谋划前瞻性措施；要及时把握党委“脉搏”，正确领会领导意图，有的放矢开展督查活动；要围绕中心工作，善于把握重点、突破难点、关注热点，创造性地开展工作，确保党委决策的落实。四是必须增强实效意识。要不断提高服务意识，把对上服务与对下服务
