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1、工作汇报-县级工作作风建设情况汇报全面加强“两风”建设工作开展以来，我们深刻领会“两风”建设精神，把查摆工作作风中存在问题和推进工作落实作为开展“两风”建设，实现区域经济增长的出发点和落脚点。确定了查摆问题、全面整改、落实工作三个阶段，采取进现场、抓推进、解难题与查问题、剖根源相结合的办法，通过查摆作风建设上存在的问题推进工作的落实，用工作的落实促进作风建设问题的深入查摆。一、提高认识，精心部署，深入查摆问题。全市加强“两风”建设工作会议结束后，我们结合区情实际，客观分析工作作风和工作落实中存在的问题，层层推进，确保查摆工作启动快，安排细，抓得实，效果好。一是明确思想，成立组织机构。组织召开了
2、由各党委、党工委、区直各部门参加的工作作风建设推进会，全面贯彻省、市“两风”建设会议精神，明确了指导思想，对工作作风和工作落实中存在问题查摆提出了具体的要求，进行了精心部署。成立了龙凤区加强工作作风建设、推进工作落实专题工作推进组，负责指导和解决工作作风查摆和工作落实中存在的问题，监督、检查查摆工作全过程，保证查摆工作求真务实。在督办方式上，采取定期检查、随时抽查等方法及时了解、督促、指导各单位的查摆情况。在督办措施上，要求各单位及时反馈信息，做到有计划、有步骤地查摆。二是确定重点，制定工作方案。为了确保此项工作的顺利进行，制定了工作方案，明确了工作重点、工作安排、工作措施，对全区工作作风和工
3、作落实的查摆进行了细化。召开了相关部门参加的查摆重点问题，促进工作落实工作会议，就如何查摆重点问题，转变工作作风，促进工作落实提出了明确要求，进行了安排部署。会后，各党委、党工委和区直各部门及时召开了有关会议，进行查摆动员，统一了思想认识，确定了各部门的查摆重点，并及时向推进组汇报。专题推进组采取自查与抽查相结合的办法，扎实推进工作作风及工作落实问题的深入查摆。三是领会实质，全面梳理问题。通过召开理论学习、“三会一课”等多种形式，认真学习省、市有关“两风”建设会议精神、工作文件和领导讲话，吃透精神，把握实质。经过召开座谈会、深入基层调研等方式深入查摆在作风建设和工作落实中存在的问题。总的看，全
4、区广大干部兢兢业业，埋头苦干，工作作风是好的，但也存在一些问题。一方面，工作作风中存在的问题。一是服务意识淡薄的问题。有的干部仍没有弄清为什么工作、为谁工作、该怎样更好地工作，缺乏宗旨观念。有的部门依然存在门难进、脸难看、事难办的问题，对来访者和办事者不冷不热、语言生硬、不够耐心。二是效率意识不强的问题。有的干部工作态度懈怠，作风漂浮，办事拖拖拉拉，工作不深入、不扎实，不能主动克服工作中的困难，敷衍了事、马虎草率，办事效率低下。三是责任意识缺乏的问题。有的干部对已经明确的责任和要求漠不关心，不按照规定期限完成工作，不求有功，但求无过，面对困难，缩手缩脚，止步不前，工作作风不够扎实。另一方面，工
5、作落实中存在的问题。一是部分企业受到“非典”影响。由于受“非典”传播的影响，部分企业不能正常生产，产品及原料不能正常运输，设备不能及时到位安装，给企业的运转带来很大困难，影响了企业的健康发展。二是部分项目受到资金困扰。由于资金缺乏，部分项目不能正常启动、运转，影响了长远发展。三是园区建设受到春旱影响。由于基地水资源缺乏，实现滴灌、喷灌大面积浇施困难，园区建设受到一定程度的影响。二、把握实质，挖掘根源，全面进行整改。工作作风和工作落实中存在的问题查摆梳理出来后，组织人员经过认真研究，确定了总体整改方案，有针对地对存在问题逐步加以解决。一是深刻剖析，抓住难点进行整改。召开了由相关部门参加的“两风”
6、建设座谈会，部门负责人对本部门存在的问题进行反思，重新认识，找出难点；对梳理出来的难点问题展开讨论，进行深刻剖析，找出存在这些问题的原因。深入基层各单位，广泛听取意见，挖掘问题的根源，各部门形成整改方案，确定解决步骤、方式和时限。相关工作人员根据岗位特点、自身实际提出整改办法，整改时限。为了保证整改难点取得实效，专题推进组对各项工作任务进行了细化，明确了工作职责，全力推进难点整改工作的深入开展。二是深入基层，抓住重点进行整改。先后组织召开了由企业家代表、人大代表、政协委员、个体业户代表参加的座谈会，广泛征求各层面对整改重点问题的意见和建议。还采取发放调查问卷的形式进一步扩大征求范围，征求对工作
7、作风和工作落实中存在问题的整改意见。将征求的意见、建议和各单位查摆出的重点问题按照类别进行梳理，制定整改措施，反馈到各相关部门，下发整改意见，要求进行限期整改，狠抓落实，全面推进，使整改重点工作稳步实施。同时，还采取明察暗访的方式，深入到各相关单位进行抽查，对没有整改或整改不彻底的单位进行通报批评，对整改效果比较好的单位进行通报表扬，全面推动重点整改活动的深入开展。三是自查自纠，全面系统进行整改。为保证自查自纠工作不走过场，取得实实在在的效果，我们在广泛调查研究的基础上，制定并下发了关于“两风”建设中工作作风和工作落实情况自查的通知，明确了各部门的责任，对自查自纠内容提出了明确规定和具体要求，
8、确保工作落实到位。相关部门结合各自的业务特点和工作人员的实际，通过发放调查问卷、召开征求意见会、召开案例剖析会和自查问题座谈会等办法，认真查找在工作作风和工作落实上存在的问题，逐项梳理分类，并制定切实可行、有针对性的整改方案，从观念上解决深层次的问题。推进组抽调专人对各单位自查自纠情况进行了督促检查，对自查自纠不合格的部门限期整改。另外，进一步加强了制度建设，组织实施了龙凤区政务公开实施办法，全面推行了政府采购、区领导信访接待日、区长热线电话、重要会议公开等8项工作。制定并下发了龙凤区机关干部行为准则暂行办法、龙凤区会议制度、重大事项请示汇报制度、工作落实汇报制度、重点工作督查推进制度，用制度
9、规范干部职工的行为。三、转变作风，强力推进，促进工作落实。通过“两风”建设的深入开展，使全区广大干部职工深切的认识到转变工作作风、推进工作落实，能强有力的促进经济建设的健康快速发展。一是增强责任意识，建立领导机制。通过“两风建设”，进一步明确了预防非典、发展区域经济两项重点任务。为此，我们强化了领导机制。一是实施一岗三责。在工作落实过程中，区五个班子领导是本战线谋发展、防非典和重点项目推进的第一责任人。区委、区政府主要领导还分别兼任预防非典领导小组的主要负责人。区属各党委、总支也成立了领导组织，从而建立起一级抓一级、一级对一级负责的领导体系。二是突出重点，合理摆布。在非典预防上，继续完善城区预
10、防措施，重点放到龙凤镇各村，并针对当前农村工作实际，相应成立生产互助组和督查组，做到农事生产和预防非典工作两不误；在经济建设上，突出抓好项目、石化、园区、招商、人才、城建六个发展重点。通过作风转变进一步明确各项工作重点，力求做到两项工作各有方向，各有遵循，从而使各级领导牢牢掌握工作的主动权。三是建立强有力的推进机制。在工作落实过程中，继续坚持班子抓产业、处级干部抓项目，中层干部搞服务。区五个班子各抓一个产业，处级干部带头，实行一人一项，一人一企，明确目标和完成时限，一抓到底，一包到底，努力推进重点工作的落实和重点项目的开工建设。二是增强效率意识，制定非常时期发展措施。今年是我区提前10年实现翻
11、三番目标关键一年，面临非典挑战，我们冷静应对，分路突破，全面推进，确保全年经济目标的实现。通过“两风”建设中工作作风和工作落实问题的查摆和整改，充分利用网络通讯的快速反应优势，通过多元的信息传递功能链接招商项目、持续洽谈合作，保证了招商工作在非典时期顺利进行。在对外引项目的基础上，加强了对内部闲置资产的有效挖潜增效，摸清闲置资产存量，进一步密切地企联合协作关系，实现了内部资源的重新配置和优化组合，最大限度地发挥了应有效能。针对非疫区经济冲击不大的情况，加强了特色项目的招商，宣传优惠政策，吸引客商投资。为企业可持续发展未雨绸谬，在合理规划和有效运营的基础上，把企业的扩大生产规模作为发展的有效途径
12、。对区内开工建设的项目实行了封闭管理，落实包扶责任制，保证了生产的顺利进行。三是增强服务意识，确保区域经济稳步增长。我们 牢固树立了“非典影响发展、通过发展弥补”和“企业发展就是区域发展，服务企业就是发展经济”的新理念，用新的理念促进了经济发展。在防非典上，抓投入、堵漏洞、定措施、促落实，截至目前，实现了“力争不发生、确保不扩散”的目标；在抓经济上，牢牢把握项目建设这一重点，实施了全方位推进，深入落实了“班子抓产业、处级干部抓项目”责任制，确保了项目的开工建设、达产达效；在服务企业上，全力搞好政策、信息、人才等项支持，为发展提供有效平台。启动了大庆市农业科学研究院，积极做好嫩江农科所和省防护林
13、研究所的搬迁工作，与各研究所和人才实现有效对接，在成果转化上力求突破。充分发挥龙凤区司法服务中心的作用，派公检法司专门人员深入企业，提供司法保障。制定并组织落实了龙凤区改善经济发展环境暂行规定、龙凤区加快地方经济发展的暂行规定，用环境促进了企业发展，用政策刺激了企业发展。深入开展严打整治斗争，全面加强了社会治安综合治理工作，深入开展创建安全文明小区和安全文明单位活动，全力发挥群防群治网络作用，以小治安保大稳定。认真落实了低保政策，实现应保尽保。实施了“温暖工程”、“栋梁工程”，为低保户子女就学提供帮助，为特困居民建设住房，体现了党和政府的温暖。加强“两风”建设工作开展以来，我们虽然做了一些工作，但还存在一定不足，主要是有的部门对“两风”建设认识不足，查摆时有为难情绪。下一步，我们将进一步提高认识，深入搞好工作作风建设和推进工作落实，加快区域经济快速、健康发展。 精品办公范文集锦
