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1、小学职称评聘方案长寿桥20XX年12月指导思想:为适应时代发展的要求,结合学校自身实际情况,使教师技术职称终身制的弊端尽量减小,建立和不断完善聘任办法,同时建设一支富有活力,精干高效,积极努力的教师队伍,拟订本实施细则.评聘领导小组人员:组长:董诞黎组员:娄屹兰沈红徐闻音徐蔚郑锦杭边宁凌志浩李宁澜方小兰聘任工作程序:1,成立评聘领导小组讨论和修改聘任方案和具体操作流程.2,根据教育局下拨的聘任数,核定各级专业技术职务人数.3,公布聘任方案和具体操作流程,由应聘教师填写个人业绩,由相关部门提供月考核成绩和额外工作量情况.4,由评聘领导小组对应聘教师填写的个人业绩,由相关部门提供月考核成绩和额外工
2、作量情况等材料进行审核确认.5,应聘教师在全体教师大会上宣读个人业绩以及月考核成绩和额外工作量情况,由全校教师无记名投票.6,由评聘领导小组将应聘教师的业绩,民主测评和为校贡献成绩进行汇总,并在评聘领导小组成员中间进行投票,讨论决定未聘教师名单.7,全校范围内公示当年聘用教师名单,并将聘用和未聘任教师名单上报局人事科.8,双方签定专业技术职务聘任书.附具体操作相关评分表格:附件1:长寿桥小学教师专业技术职务评聘积分标准附件2:长寿桥小学教师专业技术职务评聘个人业绩统计表附件3:长寿桥小学教师专业技术职务评聘全体教师选票附件4:长寿桥小学评聘领导小组成员聘任小学高级教师选票长寿桥小学教师专业技术
3、职务评聘积分标准考核内容个人业绩,民主评议,为校贡献三方面内容二,总分计算办法:个人业绩*50%+民主评议得票数*25%+为校贡献*25%=总分三,单项内容积分办法(一)个人业绩1,年度考核和学历教师在担任现专业技术职务年限中历年年度考核均为合格者得5分,一次优秀加1分.学历为本科的得10分,大专得6分.2,论文获奖,公开课计分表如下:一等奖二等奖三等奖国家252018省151310市12108区987国家论文发表得20分,省级论文发表得15分,市级论文发表得10分,区级论文发表得6分;国家论文立项得15分,省级论文立项得10分,市级论文立项得5分,区级论文立项得3分;教师担任现专业技术职务年限中执教国家级教研课得20分,省级教研课得15分,市级教研课得10分,区级教研课得6分.3,学科荣誉教师本人获得综合荣誉国家级20,省级15市级13,区级10分.单项综合荣誉国家级10,省级8市级6,区级5分.4,教学能力考试教师评审高一级专业技术职务时参加教学能力考试A档20分B档10分.以上4个项目总分相加*50%(二)民主评议民主评议得票数*25%(三)为校贡献1,月考核成绩的平均数(除去班主任津贴和副班主任津贴)2,额外工作量划分为四档:第一档得50分第二档得40分第三档得30分第四档得20分(月考核成绩的平均数+额外工作量)*25% 精品办公范文集锦
