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1、存在问题汇编 民主生活会发言存在问题汇编(一)理想信念方面存在的问题。一是党性修养不够系统、不够全面。在加强党性修养锻炼上，主要精力集中在党提出的新理论、新观念、新思路以及中央、省委、市委新召开的重要会议精神上，对党过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少。二是宗旨意识还有差距。深入群众不够经常，体察民情不够直接。有效联系服务群众的渠道和方式不多，通过观看材料掌握基层情况、群众诉求的现象还有存在，站稳群众立场谋划对策、争取实效还有差距。(二)政治纪律和政治规矩方面存在的问题。对政治纪律的深刻内涵理解不全面、把握不精准，自我要求不够高。比如：在工作和生活中虽然不做违反政治纪律的事、不说
2、违反政治纪律的话、行动上不出格，也能坚决贯彻上级各项决策部署，但对一些小消息、言论没有大胆站出来证实。对党的政治纪律、政治规矩督促落实有差距。虽然多次到分管部门组织学习了准则和条例并提出了工作要求，但在督促部门建立经常性、长效性落实机制上还有差距，跟踪问效不够。(三)作风方面存在的问题。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务市委决策部署，放在事关发展大局的重点事项、关键内容上，对一般性、常规性工作思考不多、要求不严。比如，在工作相对集中时，对部分会议、文件、材料的审核把关不严，会议多、材料多没有从根本上改变。工作还不够务实，到基层调研时，主观意向性调研较多、随机性调研不够。比如，对分管领域和关注
3、的工作调研的多，围绕群众所思、所想调研频次不够。(四)担当作为方面存在的问题。创新意识有差距。在服务市委决策上遇到重复性的工作，为了图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，特别是对全面深化改革工作思考还不够多、研究还不够深入，在整体系统性上还有差距。敢担当、善作为的魄力还不够。虽然市委出台了容错机制，但因对新事物、新知识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中担当底气不足。(五)组织生活方面存在的问题。对开展好党的组织生活的要求理解不够透彻、钻研不够深入，与高标准、严要求开展组织生活的要求还有差距。比如，到分管部门上党课时，结合部门工作不够紧密，实效性、指导性作用发挥不够。与党员干部的深入交流不够，
4、掌握党员思想动态不够及时、不够全面。除按规定参加所在支部“三会一课”、组织生活会、专题党课、民主评议党员等组织活动外，平时与党员干部交流多为安排工作、提工作要求，静下心与普通党员谈心、提醒不多。(六)落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督责任上跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，抓督促、抓落实的重点集中在分管部门领导班子成员，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。-1、思想解放不够。俗话说,解放思想,黄金万两。本人在思想作风上还不够解放,特别是适应新形势、新情况的主动性
5、有时不够强。虽然始终坚持加强思想修养,不断解放思想,树立科学发展,促进社会和谐,但是在具体实践中,想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多,创新工作方式方法少；部署落实具体工作多,谋划统筹发展长远发展思考的少；面对新时期出现的新矛盾、新问题,存有一定的畏难情绪,有时总感到老办法不顶用,硬办法不敢用,软办法不管用,新办法不会用。工作中,有时思想顾虑比较多,突破思维定势少,敢想敢干、敢闯敢冒、大胆创新意识不够强,一定程度上影响了自身主观能动性的充分发挥。2、能力提升不够。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨,能够从坚持群众观念,自觉维护群众的根本利益出发,但是在如何更好地做好服
6、务基层、服务司乘等方面探索得不够多,服务标准和服务质量还不能很好地满足形势的变化。3、作风过硬不够。作风事关形象,作风事关发展。日常工作中,开展调查研究较少。个人认为,作风上存在一是听取下级汇报情况多,实地考察少；二是在办公室处理具体事务时间多,深入一线时间少；三是工作一般布置多,动真碰硬较真格少；由于上述原因,一定程度上影响了一些问题的及时解决和工作的有效开展。-1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多,用于处理问题的时间往往占据了学习的时间,对理论的学习抓得不紧,学得不深,在学习上搞实用主义,急用先学,与工作有关的就学一点,与工作联系不紧的学得较少。2、工作作风不够扎实。应该说自己对本
7、职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于分管工作不同,在工作中存在着作风不够严谨扎实的表现。3、领导方法不够科学。工作时有急躁情绪,缺乏耐心。平时与各位班子成员、部门负责同志,谈工作多,谈思想少,原则要求多,有针对性帮助研究解决问题少。-通过征求意见和召开党员组织生活会，总结我局班子存在问题主要是：1、创新破难的意识还有待于进一步加强。包括我本人在内，更多的习惯于过去的老思维、老经验，难以跳出框框，对创新认识不足，水平不够。因此存在畏难情绪，碰到困难总想能绕道走，缺乏解决困难的勇气和办法。 2、忧患意识跨越发展的决心还要继续强化。趟在移民局这个旧思维中，缺乏跨越式发展的意识和决心，对发展缺乏深层次
8、认识，表现在工作中就是工作常规化。 3、工作理念认识层次还需进一步提升。缺少新理念引导工作、新思维来推进工作，考虑工作层次不高，解决矛盾办法不新。表现在：我们设定的目标上是常规目标，工作的方法上是常规方法。 4、表率作用、榜样的作用还要继续充分发挥。无论在具体工作上，还是在遵章守纪方面，我们还存在表率和榜样作用不够的问题。对于我们班子成员的工作和纪律，干部和群众是看在眼里的。这里我也特别强调一下工作主动性问题，工作主动性不足是影响我局今年工程项目进展缓慢的主要因素;另外是廉政问题，这方面出事情，对不起组织，对不起家庭，希望大家洁身自好，虽然目前没有发现，但还是警钟长鸣为好。总之要建好一支高素质
9、干部队伍，首先要打造一手过硬的领导班子。 5、学习的自觉性还需进一步加大。前面谈的几个问题，归结起来还是能力素养问题，而能力素养很大程度上于学习，而我们班子包括我本人，自觉学习的氛围是不够的。-回顾近年来的工作历程，有顺利也有坎坷，有-也有失落，有成绩也有很多的不足、缺点和遗憾，我深感与日新月异的发展形势以及同各级领导和人民群众的期望相比，自己的能力、水平等方面还有很大的差距和不足。主要体现在以下四个方面 ：一是抓经济工作的办法不多。工作中过多地把握宏观方向，专注于干大事、谋全局、抓重点，对一些具体的、专业的、操作层面的工作研究较少，把握不够，很少真正静下心来认真钻研经济知识，研究国内外产业发
10、展形势。反映到自身素质上就是对光伏产业、虚拟经济等前沿经济概念了解不够。体现在工作上就是抓产业发展思路不活，起重机械、医疗器械及医用卫材等优势产业科技创新能力不足，同质化严重，新兴产业、技术密集型产业成长缓慢，工业提质增效任务艰巨，抓环境手腕不硬，长垣的经济发展环境还不够宽松，还不同程度存在吃拿卡要等行为。二是抓工作落实不够彻底。发展忧无策，更忧有策不落实，风气忧无心，更忧有心用不到发展上。有些工作仅仅满足于实施了、完成了，没有追求高标准、高质量；有些工作安排了、部署了，没有真查、真问、真落实、真追究，存在前紧后松、前快后慢，失之过宽、失之过软的现象，缺乏一抓到底、抓住不放的韧劲。我也提出过很
11、多工作措施，但个别却停留在口头上、文件上，没有扎扎实实地推进。如开展的干部创事业、能人创企业、百姓创家业、乡镇创产业、机关创环境“五创”工程，由于缺乏行之有效的落实措施，虽有行动但效果不明显。特别是在实施问责时，雷声大、雨点小，总认为大家熬了这么多年，混个正科、副科不容易，不能硬起手腕，一追到底，造成一些工作落实难、难落实，影响了工作效率和效果。三是性格弱点比较明显。我的性格是有话就说、不憋在心里，有啥说啥、不隐瞒观点。这些年的接触可能有一些同志觉得我霸气，但我从来不搞“一言堂”；可能有一些同志觉得我对人对事苛刻，但我从来坚守与人为善；可能有一些同志觉得我做事急躁，但我觉得长垣的发展慢不得。我
12、批评同志不讲场合、不讲方式，几乎每个单位的正职都受过我措词严厉的批评，有时伤了一些同志的面子和感情，但我可以毫不隐讳地说，我没有从个人的好恶出发，刁难一些同志，更没有因此结下私人恩怨，都是为了工作，都是为了发展，都是为了长垣。对于我的批评，如果对的请你们汲取，如果错的请大家原谅，感谢大家的理解，感谢大家的支持，感谢大家的包容。四是面对误解有退却念头。县委书记是全县人民关注的公众人物、焦点人物，一举一动、一言一行都可能影响全县的行为导向，成为大众街头巷尾热议的话题。因此这十年来我始终怀着敬畏之心，时刻绷紧弦，以如履薄冰、如临深渊的心态对待工作，以高昂的斗志投入事业，不敢有一丝懈怠，日夜兼程，连续
13、奋战。说实在话，我的身体状况并不好，在这样的情况下，我不惜牺牲身体和健康去跑项目、引资金，累死累活。然而自己辛辛苦苦为长垣百姓办事，总是有一些干部不理解、发牢骚，甚至也有个别不怀好意的人冷嘲热讽、攻击谩骂，我有时感到很疲惫、很无奈、很委屈，甚至有撂挑子的想法。作为县委书记我也有七情六欲，也有一日三餐，也有梦想追求，在遭遇不理解的时候我也很苦恼、很伤心、很无助，很想找人痛痛快快地倾诉。所幸的是在长垣这些年，无论是前进道路上遇到多大的困难、曲折和坎坷，全县干部群众始终给我巨大的信任、理解、关心、呵护、支持和帮助，几乎每天我都会得到一些一般干部和普通群众的鼓励和问候，一个短信、一句言语、一封书信都能
14、使我全身心地振作。 可以说，这些年来，我们在困难的拼搏和沉痛的教训中重塑了形象，在挑战的应对和竞争的互助中凝聚了力量，在成就的喜悦和发展的进取中振奋了精神。借此机会，我向所有给予我工作关心和精神支持的同志们，表示衷心的感谢。-一自身存在的问题和不足1、理论学习与学以致用结合不紧密在理论学习上存在浮躁情绪,有急用、实用思想。虽然平时比较注重学习,但学习内容不全面、不深入,浅尝辄止,没有及时把经验上升成为理论。运用理论指导实践的意识不强,对马克思列宁主义的立场、观点和方法运用到实际工作中去,流于形式。2、思想观念与开拓创新方面的不足思想还不够解放,创新观念还不够强。在当前新形势下,各项工作的开展都
15、需要解放思想,大胆实干,不断创新自己的观念。在实际工作中,有时候凭经验办事,处理问题时遇到新情况和新问题,缺乏寻找新的解决方法和途径的主动性。3、工作作风和调查研究方面的不足在日常工作中,工作作风还不够扎实,与一线职工、干部、面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得不够到位。对分管工作关注的多,对其他工作接触的少,也没能更多地深入到基层群众中,沟通思想,交换意见。4、廉政建设方面在工作中,我严格遵守领导干部作风建设、廉洁从政的规定八个“不准”和“三项治理”有关规定。对照相关要求进行检查,发现尽管自己能够坚持党的各项廉政规定,但有时也不同程度地存在对党风廉政建设的一些规定、制度落实得还不够好。-一、个人存在的不足1、理论学习欠缺。学习目的不够明确,学习时缺乏认真思考,
