《在全公司宣传文化工作会议上的讲话》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全公司宣传文化工作会议上的讲话（22页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、在全公司宣传文化工作会议上的讲话同志们：这次全公司宣传文化工作会议，是在成功实现整体上市，推动企业在新的起点上又好又快发展的新形势下，召开的一次十分重要的会议。会议的主题是，以党的十七大精神为指导，认真贯彻全国宣传思想工作会议精神，全面落实股份公司工作会议提出的各项工作部署，深入分析企业上市后宣传文化工作面临的新形势、新任务和新要求，以改革创新的精神开创全公司宣传文化工作的新局面。去年，是我们中国中铁发展史上具有里程碑意义的一年，也是具有重大转折意义的一年。一年来，全公司广大干部职工紧密围绕“两大中心任务”，迎难而上，奋力拼搏，全面超额完成了生产经营各项指标，企业营业额、新签合同额、实现利润再
2、创历史新高，企业营业额连续 5年位居全国建筑业第一位。特别是全公司上下打破常规，全力攻坚，超常规工作，超负荷运转，攻克了重重难关，成功实现了“当年发起、当年上市”的奋斗目标，开创了先 A 后 H、H股定价高于 A 股定价的新模式，创造了 A 股市场冻结申购资金的新纪录，在 H股市场冻结申购资金历史排名第四位，标志着企业的发展已经真正站到了一个新的历史起点上。去年也是全公司宣传文化工作得到全面加强 ,充分展示作为的一年。一年来，全公司宣传文化工作，坚持以学习贯彻党的十七大精神为主线，广泛开展“迎接十七大、宣传十七大、贯彻十七大”主题宣传教育活动，用科学发展观武装广大干部职工的思想，推动了企业改革
3、发展的实践；紧密围绕“两大中心任务”，广泛开展企业发展战略、推进整体上市、安全生产“三项专题教育”，统一了干部职工的思想，有力地激发了广大职工的创造热情，促进了生产经营和整体上市“两大中心任务”的完成；积极配合整体上市，全面统一了“中国中铁”品牌，编制了中国中铁企业文化手册，参与拍摄了青藏线电影，树立了以窦铁成为代表的一批先进典型，总结了项目党建、项目文化等一批有影响的调研成果，组织了杭州湾跨海大桥等一批对外重点宣传报道，有力地推动了企业文化建设；积极配合有关部门进行了专项清理拖欠员工工资工作，深入开展了“三工建设”，认真落实“三不让承诺”，全面推行对农民工的“五同”管理，促进了和谐企业建设。
4、应该说，去年全公司的宣传文化工作，有声势、有特色、有成效、有影响，为企业的改革发展提供了强大的思想保证和精神动力，广大宣传文化工作干部以奋发有为的精神状态和卓有成效的工作业绩，为企业生产经营和整体上市目标的顺利实现做出了积极贡献。在此，我代表股份公司和股份党委向全公司广大宣传文化工作干部表示亲切的慰问！随着企业成功上市，使我们成为了真正意义上的国际化公众公司，企业的发展处在了一个新的历史起点上。虽然我们上市的时间不长，但我们越来越深刻地感受到，上市对我们不仅是发展机遇，更是巨大的压力和严峻的挑战。这些压力和挑战突出地表现在：企业的股权结构已经由过去的国有独资，扩展为国有与社会投资者共同持股，我
5、们必须要同时面对国际国内建筑、资本两大市场，企业发展环境更为复杂；责任主体已经由过去内部法人实体各自承担责任，转变为股份公司代表所属各法人实体统一对股东和监督机构负责，全公司必须要实行集中统一管理，管理难度进一步加大；主要任务已经由过去单纯的生产经营管理，拓展为不断提高公司治理水平、盈利能力和持续发展能力，实现股东利益最大化，这就对提高企业的发展质量和经济效益提出了新的更高要求；监管方式由过去主要依靠内部约束，扩展到既要依靠内部约束，又要主动接受监管部门的监管，还要接受社会投资者的广泛监督，企业的每一项重大经营活动，都必须及时准确地进行披露，做到公开透明，这就对企业的规范运作提出了新的更高要求
6、。此外，国资委下达的中央企业第二个任期考核指标，要求我们在三年任期内，企业营业收入平均增长不低于15%，国有资产保值增值率目标值 118%。随着国家宏观经济调控力度不断加大，铁路建设市场全面开放，社会建筑工程项目开工不足。这一系列新情况、新变化和新问题，同时在今年显现出来，使我们面临着前所未有的巨大压力的严峻挑战。在年初召开的全公司工作会议上，我们在全面分析企业上市后面临的新形势、新任务和新要求的基础上，明确了全公司要“坚定一个思路、搞好两个加强、实行三个集中”的中心任务，提出企业营业额、新签合同额和利润额指标，要在去年完成的基础上，分别增长 15%、10%和50%。要实现这些奋斗目标，任务繁
7、重，压力巨大。在企业改革发展的关键时期，我们比以往任何时候都需要宣传文化工作及时跟进、主动服务，发挥作用、展现作为，进一步统一员工思想、鼓舞员工斗志、激发创造活力、凝聚发展力量。这就要求我们必须要以改革创新的精神，进一步加强和改进宣传文化工作，为推动企业在新的历史起点上又好又快发展提供强大的思想保证、精神动力和文化支撑。围绕改革创新宣传文化工作，我重点讲三个问题：一、充分认识改革创新宣传文化工作的重要性和紧迫性以改革创新的精神加强宣传文化工作，是党的十七大对宣传思想工作提出的重要任务，也是企业上市后对宣传文化工作提出的迫切要求。1学习贯彻党的十七大精神 ，要求宣传文化工作不断改革创新。党的十七
8、大明确提出，中国特色社会主义事业是改革创新的事业，要以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，强调要更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家的软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，文化生活更加丰富多彩，精神面貌更加昂扬向上，这就对改革创新宣传思想工作提出了新的更高的要求。全国宣传思想工作会议，把改革创新宣传思想工作摆在了突出位置，强调要以更深刻的认识、更开阔的思路、更有效的对策、更得力的措施，推进宣传思想工作的创新，这就进一步明确了改革创新是当前和今后一个时期宣传思想工作的总体要求。全国组织工作会议提出，要以改革创新的思想状态、改革创新的工作
9、作风、改革创新的工作方式，推进组织干部工作的创新。可见，改革创新是党建思想政治工作的根本要求。宣传思想工作是党和国家工作的重要组成部分，也是企业管理的重要组成部分，在企业改革发展全局中具有重要地位，发挥着不可替代的作用。在企业发展的新的起点上，宣传文化工作要担负起以改革创新的精神全面推进思想政治工作和企业文化建设的重大历史使命，完成好推动企业又好又快发展的重大历史任务，就必须要高举旗帜、围绕大局、服务职工、改革创新；就必须要顺应时代要求、适应企业发展、满足职工需求；就必须要不断创新宣传文化工作的体制机制、内容形式和方法手段，努力体现时代性，把握规律性，富于创造性。加强宣传文化工作，必须要深刻理
10、解改革创新这一时代主题。2实现企业在新的起点上又好又快发展 ，要求宣传文化工作不断改革创新。适应企业上市后新的形势任务，推动企业在新的起点上又好又快发展，是当前和今后一个时期全公司的中心工作，也是宣传文化工作的中心任务。上市后，企业面临着经营理念、运营机制、管理方式和管理手段的不适应，迫切需要转变思想观念，推进体制机制创新；员工队伍尤其是各级管理者的思想观念、知识结构和能力素质不适应，迫切需要重新学习，不断更新和提高；企业发展面临着许多深层次的体制机制性障碍和结构性矛盾，迫切需要我们积极地去应对和解决。要推动企业在新的起点上又好又快地发展，就必须要用党的十七大精神统一广大员工的思想，用科学发展
11、观指导企业改革发展的实践，破解企业改革发展的难题；就必须要按照上市公司的要求，转变思想观念，更新知识结构，提高能力素质；就必须要进一步凝聚发展力量，充分调动和发挥广大员工的积极性和创造性，推动企业的科学发展、和谐发展。所有这些，都对宣传文化工作提出了新的更高的要求，迫切要求我们以改革创新的精神加强宣传文化工作，充分发挥在理论武装、转变观念、凝心聚力、构建和谐等方面的重要作用。只有紧密围绕企业改革发展的中心任务，以改革创新的精神不断加强改进宣传文化工作，唱响推动科学发展、促进企业和谐的主旋律，打好服务生产经营、服务改革发展的主动仗，宣传文化工作才能适应新形势，展现新作为。改革创新宣传文化工作，必
12、须要紧紧围绕企业改革发展这一中心工作。3加强企业文化建设、提升企业核心竞争力， 要求宣传文化工作不断改革创新。党的十七大把文化建设作为中国特色社会主义事业总体布局的重要组成部分。同样，企业文化也是企业新的发展战略目标的重要组成部分，是企业核心竞争力的重要体现。随着企业的发展，文化建设越来越成为企业凝聚力和创造力的动力源泉，越来越成为企业核心竞争力的重要因素，越来越成为广大员工的需求和愿望。在企业发展进程中，我们不仅要考虑企业当前的发展，更要注重长远发展；不仅要发挥现有能力，更要注重提高核心竞争力；不仅要重视企业自身发展，更要注重广大员工的全面发展。这就要求我们必须要全面推进企业核心价值体系建设
13、，进一步弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，用企业的核心价值理念凝聚广大员工，形成奋发向上的精神力量；必须要加强员工的职业道德、职业纪律、职业技能教育，努力建设高素质的员工队伍；必须要健全和完善职工文化服务体系，繁荣和发展企业文化，为企业发展营造良好的文化氛围；必须要加强企业形象宣传，精心打造“中国中铁”品牌，塑造良好的企业形象。所有这些，都迫切要求我们必须以改革创新的精神加强宣传文化工作，全面履行构建企业核心价值体系、增强企业核心竞争力、提高员工队伍素质、推进企业文化大发展大繁荣等方面的重要责任，为企业发展提供强有力的文化支撑。改革创新宣传文化工作，必须要始终坚持以人为本这一根本宗旨。4加
14、强新形势下党建思想工作 ，要求宣传文化工作不断改革创新。党建思想政治工作是我们企业最重要的政治优势，也是我们企业在几十年的发展历程中不断创造辉煌，在激烈的市场竞争中不断发展壮大的根本保证。近年来，我们企业的党建思想政治工作始终坚持与时俱进，不断改进创新，创造了许多好的经验和方法，带动了企业的各项工作，推动了企业持续健康发展，多次受到中央和国资委的充分肯定。实践充分表明，党建思想政治工作是企业发展的重要保证，改革创新是加强党建思想政治工作的强大动力。因此，在企业上市后，我们必须要始终坚持党对企业的政治领导，始终坚持广大员工的主人翁地位，始终坚持发挥企业的政治优势。同时，要积极适应企业上市的新形势
15、，以改革创新的精神，认真研究企业上市后宣传文化工作面临的新情况和新课题，员工队伍出现的新变化，积极探索适应上市要求的宣传文化工作的新思路、新方法和新途径。改革创新宣传文化工作，必须要牢牢把握适应企业上市这一新的要求。二、紧密围绕企业上市后新的形势任务，改革创新宣传文化工作改革创新宣传文化工作，必须要积极适应企业上市后面临的新形势、新任务和新要求，在加强中改进，在探索中适应，在创新中发展。当前，要重点从五个方面进行创新。1牢牢把握学习实践科学发展观这条主线， 改革创新工作思路，切实担负起加强理论武装、推动科学发展的重大责任。学习贯彻党的十七大精神，是当前和今后一个时期全党的首要政治任务。近期，中
16、央又做出在全党深入开展学习实践科学发展观集中教育活动的重大部署，并先行开展了试点工作。这是继先进性教育后，在全党开展的又一次重大的思想教育活动。因此，全公司宣传文化工作必须要把学习实践科学发展观，作为当前和今后一个时期的工作主线，为即将开展的学习实践科学发展观集中教育活动，从思想上、组织上、工作上做好充分准备。要紧密围绕这条主线，进一步创新宣传思想工作的思路，切实抓好“宣传、贯穿、结合、转化”四个关键环节。一是要抓好宣传教育。通过中心组学习、处以上干部集中轮训、科学发展观主题教育、知识竞赛等形式，在全公司进一步掀起学习宣传十七大精神、贯彻落实科学发展观的高潮，使广大党员干部尤其是各级领导干部深刻理解党的十七大提出的新思想、新观点、新举措，全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把力量凝聚到推动企业科学发展上来。二是要坚持贯穿始终。学习实践科学发展
