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1、人事编制经验交流发言材料强化工作措施 加大宣传力度为人事编制事业发展营造和谐氛围石泉县人事和劳动社会保障局20XX年10月9日近年来，我县人事和劳动社会保障局认真贯彻落实上级人事编制部门宣传工作会议精神,严格执行人事编制宣传工作方针政策，紧紧围绕县域经济发展主题，不断深化干部人事制度改革，积极探索人事编制工作的新思路，新措施，不断总结人事编制工作的新方法，新经验，大力宣传人事编制工作方针政策和法律法规，精心打造人事编制宣传工作平台，营造了良好的人事编制工作舆论氛围，促进了人事编制事业的快速发展，为全县经济社会发展提供了坚强的人才智力保障。一、建立机制，加强领导，全面推进人事编制宣传工作石泉县位
2、于陕南中部、安康西部，全县总面积1525平方公里，辖15个乡镇，213个村委会，总人口万人，20XX年农民人均纯收入1525元，是一个经济比较落后的省级贫困县，人们的思想观念相对落后、保守。因此，认真做好人事编制宣传教育工作，树立正确的人才观、就业观就显得尤为重要。近年来，我县高度重视人事编制宣传工作，把宣传工作作为人事编制的重要工作任务，提高思想认识，加强组织领导，为人事编制工作的顺利开展提供了有力保障。一是统一思想认识。随着时代的发展和形势的变化，人事编制工作的改革和发展面临着许多新情况、新问题，如何正确认识和分析新形势、新变化，解决新问题、新矛盾，打开工作新局面，需要我们不断地学习、探索
3、、总结和宣传。我们把人事编制宣传工作作为的突破口，牢牢把握正确的舆论方向，掌握工作的主动权。二是切实加强对宣传工作的组织领导。成立了宣传工作领导小组，由局长亲自挂帅任组长，纪检组长任副组长，中层以上干部为骨干力量，明确任务，落实责任，定期召开专题工作会议，拟定宣传工作要点，下达宣传工作任务，全面安排部署人事编制宣传工作。三是全面加强宣传干部队伍建设。我们建立了以局办公室成员为主体的通讯组，定期选派宣传干部参加省、市、县各级各部门举办的宣传干部培训班，局内长期坚持宣传业务知识讲座，定期召开座谈会，交流、探讨宣传工作经验，不断提高宣传工作水平，形成了稳定的宣传工作队伍。四是不断创新宣传工作机制。为
4、了广泛深入宣传人事编制工作，我们建立健全了每周一、三、五定期学习机制，政策法规宣传工作机制，宣传目标任务考核奖励机制，与县直新闻宣传等部门建立了信息报送和资源共享等机制，有效地促进了人事编制宣传工作。五是确保宣传工作经费。我们在经费比较紧张的情况下，首先保证宣传教育工作经费的投入。购置了专用摄像机和照相机，各股室全部配备了电脑、打印机、接入宽带网，优先解决宣传业务培训、打印复印、制作购买宣传资料等费用，重奖宣传工作先进个人，每年宣传教育工作经费投入都在8万元以上。二、拓宽渠道，扩大宣传，为人事编制宣传工作营造了良好氛围为了扩大人事编制宣传工作深度和广度，我们进一步拓宽渠道，灵活运用现代宣传手段
5、和载体，全方位、多角度地宣传和普及人事编制政策法规，总结推广先进经验，为全县的人事编制工作的顺利开展创造了良好的环境和氛围。一是创办石泉人劳社保信息。20XX年12月，我局创办了石泉人劳社保信息，以“进一步认真贯彻三个代表重要思想，大力宣传党和国家人事编制政策法规，研究探索人事编制工作的新形势、新方法，总结交流人事编制工作新经验，表彰先进，树立典型，传递信息，推动工作”为宗旨，扩大信息容量，开辟特色栏目，基本保证每期信息用稿都在10篇左右，10页以上，发行量在100份以上，创办不到两年，发行了28期，刊发文章、信息214篇。既为广大人事干部提供了学习和锻炼的平台，又为全县干部群众提供了了解和关
6、注人事编制工作的窗口，使全县干部职工都了解、关注并支持人事编制工作，增强了人事编制工作的透明度。二是深入开展调查研究。每年初，我们都以正式文件给各股室及其负责人下达调研信息任务，明确调研课题任务，夯实工作责任，并进行重点攻关。除上级主管部门和县委、县政府下达的调研课题外，我们结合本县实际，对人事编制工作的重点、难点问题有针对性地开展调研工作。特别是对事业单位改革、乡镇机构改革、干部分流、交流轮岗、考核奖惩等难度大、涉及面广的问题，抽调骨干力量，组成专题调研组，进行重点攻关，为上级部门和县委、县政府决策提供科学依据。近两年来，先后在陕西人才、陕西人事人才网、安康日报等报刊上发表了9篇调研文章。三
7、是加强人事编制政策法规的宣传教育。我们利用公务员培训、专业技术人员继续教育培训、工人等级考试培训、“四五”普法集中学习培训、人才入库登记、交流洽谈、招录选调考试、政策咨询等各种机会，广泛深入宣传人事编制政策法规，形成依法行政、依法办事的人事工作氛围。四是不断创新宣传工作方式。为了广泛宣传人事编制工作，确保宣传工作成效，我们充分运用会议、培训讲座、板报、橱窗等形式加强对政策形势宣传；运用标语、条幅、信函、宣传资料、简报等形式加强对政策法规的宣传；利用政策咨询、交流洽谈会、文艺展演等机会宣传人事编制工作；利用广播、电视、网络、专题片、报刊杂志等加强面向社会的新闻信息宣传，宣传工作形成了声势，掀起了
8、热潮，达到了“广播上有声，电视上有影，报刊杂志上有文章”的立体宣传效果,营造了良好的宣传氛围。三、齐抓共管，成效显著，推进了人事编制工作的全面发展我们不断强化人事编制宣传工作措施，明确任务，夯实责任，齐抓共管，形成合力，人事编制宣传工作取得了一定成效，有效地推进了人事编制工作的全面发展。一是形成了齐抓共管的局面。我们严格按照人事编制宣传工作机制来运作，采取得力措施，在全局树立大宣教意识，形成了人人关心宣传，人人动手抓宣传的齐抓共管局面。二是宣传工作取得了一定成效。据初步统计，20XX年以来，我们共在国家级报刊杂志及其网络上刊发新闻信息稿件9篇，在省级刊发稿件32篇，在市级刊发93篇，在县级刊发
9、269篇；两年共撰写调研报告22篇，其中在市级以上报刊杂志及其网络上刊登7篇；电视专题报道31件；举办专题讲座23课次；累计培训各类人员7000余人次；发放各类宣传资料40000余份，人事编制宣传工作取得了一定的成效。三是有力地推进了人事编制工作的改革。我们将陕西人事人才全文刊登的我县关于事业单位专业技术人员岗位管理的现状分析及改革设想一文的改革措施应用在工作实践中，实行专业技术岗位竟争上岗，不断完善激励机制；改革考核方式，进一步健全聘任机制；突出工作绩效，不断加大评审力度；今年又将党风廉政情况审查纳入职称晋升程序，使我县事业单位改革不断向纵深发展。石泉县创新考评机制，彰显发展活力一文被陕西人
10、事人才全文刊登后，其他市县人事部门纷纷来电来函索要我县的目标责任制考评办法。关于乡镇干部分流问题的调查报告一文报县委、县政府后，县委、县政府主要领导作了重要批示，对调研报告给予了充分肯定，并进行了广泛的探讨和交流，为乡镇机构改革工作提供了第一手资料。四是营造和谐氛围，加快人事编制工作发展。由于宣传到位，培训、教育、引导到位，人事编制工作得到了县委县政府和上级主管部门的大力支持，也得到了广大干部群众的普遍关注、理解和积极参与，使人事编制工作在良好的环境氛围中健康快速发展。近年来，我局先后获得了20XX年度全省人事宣传工作二等奖，20XX年全市人事编制工作一等奖，20XX年全县党风廉政建设宣传工作先进单位，20XX年和20XX年连续两年夺得全县目标责任制考评一等奖。人事编制工作位次快速前移，对县域经济发展的贡献份额越来越大，发挥了重要作用。随着干部人事制度改革力度的加大，人事编制宣传工作任务更加繁重而艰巨，我们将进一步发扬成绩，克服困难，再接再厉，继续努力，认真学习和借鉴兄弟县区的好做法、好经验，努力把我县的人事编制宣传工作做得更好，为县域经济发展提供人才支持和智力保障，为构建和谐社会做出 精品办公范文集锦
