《《管理心理学（本科）》20年3月作业考核答卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《《管理心理学（本科）》20年3月作业考核答卷（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、管理心理学（本科）20年3月作业考核-0001 一、单选题 (共 15 道试题,共 30 分)1.心理学家麦格雷格在他的企业中的人性方面一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的( )假设的概括。A.经济人B.现代人C.复杂人D.发展人答案:A2.管理心理学的主要任务是()A.维护人的心理健康B.研究人的行为心理活动规律C.提高劳动生产率D.促进心理学发展答案:C3.研究管理活动中人的社会心理活动及行为规律,用科学的方法改进管理工作,并通过改善环境条件,协调人际关系,满足职工需要,充分调动人的积极性、主动性、创造性,来提高管理效率和促进组织发展的学科是()A.管理心理学B.社会心理学C.普通心理
2、学D.工程心理学答案:A4.普通心理学与管理心理学关系是基础理论与( )的关系。A.研究方法B.应用模式C.具体应用D.传统研究答案:B5.管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。A.群体管理B.组织管理C.企业管理D.个体管理答案:C6.曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（）。A.非正式策略B.随即策略C.连续策略D.可变策略答案:C7.70年代始,我国以笔者为代表的诸多学者,以()为中心协同国内众多高校开展了系统、完整的研究与探索活动,引起世人对东方管理研究的关注与认同。A.清华大学B.复旦大学C.北
3、京大学D.中山大学答案:B8.小群体的最佳人数为（）。A.B.C.D.答案:D9.由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的管理心理学主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织A.全部B.（1）（3）（5）C.（2）（3）（4）D.（1）（2）（4）答案:A10.群体决策的方法中头脑震荡法是由（ ）提出的。A.纽科姆B.德尔菲C.奥斯本D.哥顿答案:C注意：答案的顺序有可能和你的题不一样 注意核对答案与选项售后或需要更多联系QQ1192235545 微信同步 11.以下不属于组织研究的内容的是A
4、.组织结构与组织理论B.组织同社会发生的关系C.组织变革的规律D.组织发展的特点答案:B12.认为对人类行为的调节和控制，只能依靠外部的强化作用的理论（ ）。A.目标理论B.期望理论C.挫折理论D.强化理论答案:D13.以下是对如何激励员工等管理手段进行有效的分析研究的是()A.群体心理B.组织心理C.个性心里D.个体心理答案:D14.研究者可以积极干预被试者的活动的研究方法为()A.调查法B.观察法C.实验法D.定量法答案:C15.被称作“工业心理学之父”的是()A.马斯洛B.闵斯特伯格C.莱维特D.勒温答案:B二、多选题 (共 15 道试题,共 30 分)16.绩效评估的内容各不相同，但概
5、括起来，包括（ ）。A.行为B.结果C.特质D.关系答案:ABC17.竞争与合作不当的消极作用( )A.造成绝对平均主义、“吃大锅饭”的弊端B.造成心理压力过大，有损员工的心理健康C.滋长敌对意识、本位主义、小团体主义D.会产生消极依赖心理，减弱职工的责任意识、竞争意识和创新意识答案:ABCD18.汤普森的任务模型确定了三种任务的相互依存关系，即（）。A.顺序的B.逆向的C.相互的D.合力的答案:ACD19.以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是( )A.组织、协调能力B.管理能力C.技术能力D.人际协调能力
6、答案:ABC20.研究表明,如果管理层在培训下属时关注一些过程将可以显著提高培训成功的可能性,这些过程具体包括( )A.注意过程B.强化过程C.动力复制过程D.保持过程答案:ABCD21.“路径目标”理论认为,领导方式有( )A.独裁型B.支持型C.指导型D.参与型答案:BCD22.下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是( )A.领导人B.资源分配者C.联络者D.名誉领导答案:ACD23.根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为( )A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.多功能型团队D.全面提高型团队答案:ABC24.奥尔德弗的ERG理论把人的需要分为（ ）。A.成长需
7、要B.尊重需要C.存在需要D.关系需要答案:ACD25.团体决策中的优点( )A.集思广益，信息完全B.增强成员积极价值观念、民主性与工作热情C.增加成员的相互了解和信任，提高接受性水平D.团体决策增强科学性水平答案:ABCD26.下面所列举的智能中,哪些属于管理者的特殊职能( )A.领导B.计划C.组织D.执行答案:ABC27.组织文化是由以下哪些构成( )A.行为规范B.符号指标C.核心价值假设D.基本价值观答案:ABD28.8.良好人际关系建立的途径有( )A.注意非语言信息B.塑造良好的个人形象C.善用表扬与批评D.主动交往答案:BCD29.模型的结构是由 ( )组成的。A.目标B.媒
8、介C.变量D.关系答案:ACD30.冲突管理的方法分为（）。A.集体管理B.间接管理C.社会管理D.直接管理答案:BD三、判断题 (共 10 道试题,共 20 分)31.购买商品一般有两个心理阶段,首先是对于商品的认知,其次是对于个人的意愿和动机。答案:错误32.作品是人的智慧的结晶,所以可以反映人的能力和智力。答案:正确33.格测试的方法有:自陈量表法、作业测验法和行为观察法。答案:错误34.组织是指对人员及食物进行有效的组合工作,是许多功能相关团体合并成的。答案:正确35.职务性质繁杂,需要创造力大,对外接触多的管理人员,管理幅度宜大些。答案:错误36.下行沟通指职工向上级报告工作情形、提
9、出建议、或在工会刊物以及士气调查表上表达自己的意见、态度。答案:错误37.“认知”概念一般与“智力”、“思维”相似。广义上的认知是指思维,而狭义上的认知则指智力。答案:错误38.长期对商品的忠实性,可以帮助降低风险。答案:正确39.搞好企业管理的关键,在于发现问题,及时解决,并利用周围环境的有利条件,以取得最大的经济效果。而环境是不变的。答案:错误40.在一个生产机构或政府机关里,同时存在着正式组织与非正式组织。答案:正确四、简答题 (共 2 道试题,共 20 分)41.简述管理心理学的主要研究方法。答案:（1）试验法；（2）观察法；（3）问卷法与测验法；（4）个案研究法；（5）宏观和微观环境
10、结合分析法；（6）经验总结法。42.联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。答案:（1）情绪调节的基本过程包括：生理调节；情绪体验调节；行为调节；认知调节；和谐人际关系调节。（1）消极情绪调节的具体方法：要认识到不合理的思维方式是负面情绪产生的一个重要根源。认识到其危害性，并下定决心改变它。从如下几方面着手改变不合理的思维方式：用全面、本质、辩证的观点和实事求是的态度来分析问题；改变单一的思维模式；采用积极、正向、利导思维。根据不同的负面情绪体验具体分析：合理释放和有效宣泄的方法；注意、活动转移法；用自我安慰与防卫的合理理由法化解负面情绪困扰；化悲痛为动力，变消极为积极的艺术升华法；理智消解法；心态和平、与世无争以及心理境界高远的悟性方法。
