《20XX年县总工会中层干部选拔任用工作报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《20XX年县总工会中层干部选拔任用工作报告（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、20XX年县总工会中层干部选拔任用工作报告 县委组织部：根据中共XX县委组织部关于做好县管领导班子和领导干部年度考核暨部门民主评议考察考核工作的通知文件精神，县总工会认真开展了对中层干部选拔任用工作的自查。现将中层干部选拔任用情况报告如下：一、选拔任用总体情况20XX年，根据县委组织部、县编办、县人社局联合下发的文件精神，县总工会新选拔任用中层正科级干部2人。二、原则、程序执行情况在干部选拔任用工作上，县总工会坚持机关事业单位中层干部任用条件，严格干部任职管理程序，根据县总工会实际情况，认真选拔任用干部工作，坚持德才兼备、注重实绩、群众公认等原则，严格执行“坚持原则、秉公办事”等干部选拔任用工
2、作纪律，没有出现违反“十不准”纪律的行为发生。三、严格选拔任用监督在工作中在完善制度的基础上，县总工会不断强化选拔任用干部监督机制，加强了对干部选拔任用工作的监督，有效的防止了选拔作用干部原则和、程序和纪律的现象发生。真正用科学的制度，民主的办法、良好的作风、严格的纪律，把人选准备好。组织人事干部公道正派、清正廉洁严于律己遵守纪律认真执行了“十个不准”和组织人事干部行为若干规范等各项纪律要求。四、存在的问题及下一步工作打算我们虽然在干部选拔任用方面做了X量的工作，取得了一些成绩，但与上级组织部门的要求还有一定的差距。有些措施制度还需进一步完善。我们还需进一步完善干部交流机制，以健全的制度保证干部交流渠道的畅通，加X岗位交流。在今后的工作中，将进一步规范干部任用制度，进一步做好中层干部的选拔任用工作。中共XX县总工会20XX年11月20日 精品办公范文集锦
