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1、20XX年镇机关作风建设整改方案镇机关作风建设整改方案为认真落实中共鲁甸县委办公室关于印发鲁甸县机关作风建设年活动实施方案的通知文件精神，切实加强水磨镇机关作风建设，努力打造人民满意的政府，按照鲁甸县机关作风建设年活动第三阶段和第四阶段工作要求及督查工作重点的通知要求，特制定此整改方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照鲁甸县机关作风建设年活动实施方案中整改落实阶段的统一部署，以着力整改“六到位”为主题。针对“四难、四乱”为实践载体，进一步转变观念、转变作风，切实解决人民群众反映的热点、难点问题，努力打造人民满意的政府。二、目标要求通过集中整改，确保达到五个方面的目
2、标：1、思想政治素质明显提高，理想信念更加坚定。2、学习发展意识明显增强，党性教育建设力度进一步加大。3、工作作风明显转变，服务水平进一步提升。4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。5重点、难点问题得到有效解决，人民群众满意度进一步提高。三、存在问题及整改措施存在的问题从水磨镇的“机关作风建设评议表”的各项指标的统计情况看，共发出评议表52份，收回35份，回收率为67%。在35份回收的表格中，对各子项目评价全部为“满意”的26份，占74%；对各子项目评价既有“较满意”的25份，占73%；“基本满意”的19份，占54%；评价为“不满意”的0份，占0%；弃权的1份，占%。广泛征求意见和建
3、议后，我们以求真务实的态度，切实对照各个方面进行了深入剖析，发现主要存在以下几个问题。1、发展是第一要务的思想树立的还不牢固，在改革创新方面还不够大胆，手脚放开不够快，导至与适应发展潮流深化改革的要求还存在一定的差距。2、干部深入联系群众开展工作还不够。干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对镇里的有关工作还了解的不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。3、部分党员安于现状，开拓精神不足，党员先锋模范作用发挥的不够充分。4、部分干部职工在工作和学习中主动性不够，很多时候忙于日常工作事务，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。平时只满足于读书、看报，听新闻，
4、浏览新闻网页。缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。整改措施1、进一步提高干部职工对作风建设的认识，召开机关作风和教育行风建设整改动员大会，对作风建设活动进行再动员，再部署，并从以下几方面努力：一是统一思想、提高认识。引导干部职工站在学习贯彻科学发展观、维护改革发展稳定大局的高度，认识做好作风建设的重要意义，切实加强对机关作风建设的领导，坚持把作风建设工作做为一项政治任务摆上重要位置，常抓不懈，狠抓落实。二是健全制度
5、、强化管理。进一步修订和完善机关各项规章制度，为作风建设提供制度保障，进一步做好机关工作人员经常性的教育和管理，不断提高机关干部的工作自觉性、责任性和组织纪律性，提高服务质量，确保在公众面前树立良好的服务形象。三是转变作风，狠抓落实。进一步转变工作作风、工作方法、工作态度，全方位搭建服务平台，推行依法行政、高效行政、服务行政、透明行政和廉洁行政，重点在四个方面抓落实：一是在推进当前工作上抓落实，二是在提高服务质量上抓落实，三是在解决难点、热点问题上抓落实，四是在反腐倡廉工作上抓落实。2、注重整改确保实效。一是树立刻苦学习的精神，努力改造自己的主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有
6、勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。通过学习，树立起坚定正确的理想和信念，并在日常的工作和生活中努力实践。二是不断掌握社会科学知识和农业农村工作知识，特别是要掌握工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作手段和工作方式，提高工作质量和工作能力，增强工作的责任感和主动性，加大整顿“四难”、“四乱”的问题，努力做好为基层服务，为群众服务，树立全心全意为人民服务的思想，密切党群干群关系。三是牢固树立开拓创新精神，永葆工作上为民和务实的作风。在今后的工作中，不能因循守旧，安于现状，要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结和完善过去工作中已有的经验，提出新思想，拿出新举措，要充分发挥积极性
7、，主动性和创造性。要经常深入基层，了解基层，定期召集基层负责人进行工作安排和工作经验交流，集思广益，倾听他们的意见和合理建议。要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题，更好地为群众排忧解难，为基层单位服务。以敢干实干的胆略和气魄，练实功，使实劲，干实事，求实效，深入实际、深入基层，深入职工，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作业绩中。达到“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的服务宗旨观念。四、整改责任1、加强对整改阶段工作的组织领导。水磨镇切实负起“一把手”领导责任，集中精力加强对整改工作的领导。班子成员要结合分管工作，认真抓好分管部门的整改。
8、相关站所长为直接责任人，要带领本站所人员对照问题进行整改，对于具备整改条件的，要马上整改；对通过努力、沟通协调才能解决的，要限期整改。具体责任划分为：“四难、“四乱”由党委书记负责；一线工作主要由镇长负责；督促不力、行为规范等相关问题由镇人大负责；学习不够、执行力不强，工作不热情等问题由副书记负责；党性不强、纪律不严等相关问题由镇纪委书记负责；建立完善相关制度，提高干部职工对作风建设认识问题由办公室负责。2、加强督办和考核，实施责任追究。按照职能承担整改责任，将整改任务与年度考评结合起来，确保每件整改问题得到解决。水磨镇机关作风建设作风办对相关整改工作进行督促检查，并及时向县作风办报告整改进展情况。 本篇范文标题是： 精品办公范文集锦
