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1、20XX年“十佳校长”事迹材料XXX，自20XX年起担任沅陵三中校长。他勤政务实，敢于创新带领着三中人，用汗水和毅力，撑着一片蔚蓝的天空，把沅陵三中这艘昔日一度深陷淤泥的驳船，如今已扬帆起航。一、勇于开拓 学校换新颜四年前的沅陵三中，教学设施陈旧简陋，教师办公、学生住宿条件差，教师厌教，学生厌学，初中毕业多年没有学生考取一中，社会声誉处于低谷。XXX上任伊始，学校硬件设施亟待改善和增加。为了更新旧貌，振兴三中，他带领三中人，走出了一条自力更生、艰苦创业的发展路子。四年来，在李校长的带领下，三中人争取上级资金160余万元，改善了办学的硬件条件：完成了进校的水泥路修筑和校内道路硬化，结束了全校师生
2、晴天一身灰，雨天一身泥的日子；修起了拥有200米环形跑道的运动场，让千余师生有了锻炼的场所；完成了学生宿舍楼的改造，让学生住进了窗明几净的寝室，为学校赢得了巨大的声誉；新教学大楼也在以XXX校长为首的领导班子的争取下已经立项，即将动工不仅如此，李校长带领三中人，克服了等、靠、要的思想，走出了一条自力更生、艰苦创业的发展路子。他身先士卒，带关捐款和集资，为学校分忧解难。全师教职员工先后集资二十余万元，修建了高标准的学生食堂和餐厅，结束了学生露天就餐的历史。办法总比困难多，年年都有新举措。沅陵三中在XXX的带领下，克服一个又一个困难，不断更新基础设施，学校面貌焕然一新。二、狠抓管理 扬质量之帆教学
3、质量是学校发展的生命线。XXX崇尚人本管理。他认为，必须建章立制，用制度来管理人、激励人、约束人。通过开大会，定计划，作分析，仔细摸底，调查研究，深思熟虑。一个“有利于调动教工积极性，有利于教学质量提高，有利于创建优良的校园环境，有利于学校发展”的管理制度在他心中酝酿成形了。随后，经过全校教工反复讨论研究，出台了沅陵三中奖教奖学制度等一系列管理措施和考核办法。同时还提出：今天工作不努力，明天努力找工作；今日不爱岗，明日就下岗。对端正工作态度、不适合岗位要求的教职工进行调离、换岗或培训。由于制度配套，措施得力，指导科学，重教奖学，兑现及时，自20XX年以来，沅陵三中教学质量连年攀升。以初中毕业会
4、考为例，20XX年考取一中6人，结束了学校考取一中年年剃光头的尴尬的历史；20XX年考取一中12人，20XX年考取一中创建校以来的最高20人。三、率先垂范 树一身正气人要有追求，更要有正气。这是XXX同志常说的一句话。他相信，有才无德会办坏事，有德无才办好事，德才兼备会办大事。XXX同志满怀着对教育事业的无限忠诚，廉洁奉公，以身作则。身为一校之长，XXX从不搞特殊，从不乱花滥用，始终凭一身正气影响和感染全体教工。07年秋季上级组织城区学校赴香港考察,他考虑到冬天买炭缺钱而没参加,主持工作四年来，从未报销过市内交通补贴和外出办事的包车费。在对教师人性化管理中，XXX从不以权压人，以势凌人，而是以德服人，以情感人，从而赢得了广大师生和社会的信任和好评，赢得了领导学校工作的主动权。他事必躬亲，把教职工的情绪作为工作的第一信号，把教职工的成就和荣誉作为工作的第一动力，把教职工的满意程度作为工作的出发点和归宿点。学校管理渐进地由守业管理向创业管理转变，由传统经验管理向现代科学管理转变，由权力管理向能力管理转变。“以满腔热忱，心系三中教育”，这是XXX同志的真实写照。他始终以振兴沅陵教育为已任，常用县委县政府“十年后看沅陵教育，二十年后看沅陵经济”的战略目标和教职员工一起共勉。XXX校长努力坚持，守望理想，带领三中人努力把沅陵三中办成环境优美、教师优秀、质量优良的优质学校。 精品办公范文集锦
