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1、精选办公范文大全在集团XX年度党建工作会议上的讲话这次集团党建纪检工作会议，主要任务是进一步贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，认清新形势、分析新情况、树立新理念、明确新举措，进一步把思想和行动统一到中央和省委部署上来，扎扎实实抓好今年集团党的建设各项工作。下面，我代表集团党委班子，讲三方面意见：一、认真总结、客观评价201x年集团党建工作201x年，集团党委紧扣全面从严治党新要求，坚决落实省委“八个干”部署，聚精会神抓党建，持之以恒强根本，为集团克服宏观经济复杂严峻形势、国家粮食政策调整、领导力量不足、巡视整改任务较重多方面不利因素，实现生产经营平稳健康有序发展提供了坚强保证。过去的一年是
2、集团党建认识逐步到位，制度逐步完善，工作逐步加强的一年。(一)以“两学一做”学习教育为主线，着力夯实基层基础。集团党委坚持问题导向、以上率下、严肃认真地开展“两学一做”学习教育各项活动。抓好党章党规和系列重要讲话学习，各级党组织开展专题学习或专题讨论X次、讲党课X次。开展“两学一做”知识竞赛、应学应会书面测试、“争做合格党员”征文、金点子征集等活动，充分激发党员“学”与“做”的积极性和主动性。抓好党员发展和党员组织关系排查，全年共发展党员X名，对X名无法联系的失联党员作除名处理，对X名未及时办理组织关系转移的党员进行了整改。抓好基层党组织按期换届，X家任期届满的基层组织按照规定程序完成换届。抓
3、好党费收缴专项检查，集团有X名党员补缴党费X万余元，并制定出台关于党费收缴、管理和使用的规定，实施党费收缴情况定期公示制度。抓好“查问题、补短板”活动，基层党组织列出问题X条、党员列出问题X条，并逐项进行整改。抓好违法党员排查清理。抓好“一企业一品牌、一支部一特色、一党员一闪光”党建品牌创建，激发基层党组织和党员的内在动力和活力。抓好党员志愿服务，通过参加社区的党员志愿服务活动，密切党员与群众的关系。以党建带工建、团建，开展“安康杯”竞赛、优胜班组创建、先进职工疗休养、团员走基层、农博会青年志愿者等活动。(二)以巡视整改为契机，切实补上管理漏洞。根据省委巡视组反馈情况，集团党委从讲政治的高度，
4、制定整改方案，列出整改清单，落实整改责任。集团党委先后召开17次专题会议、2次座谈会，研究整改举措，落实整改责任。由主要领导牵头对有关人员进行诫勉谈话1人次、提醒谈话30人次、警示谈话8人次、个别约谈中层以上人员51人次；共追究责任30人，其中通报批评20人、免职7人；共收缴低价购房差价款万元；巡视反馈的低价售房、工程招投标、选人用人、两个责任落实、科学民主决策等六个方面问题，除低价售房问题还需进一步整改以外，其他问题已基本完成整改。其中，选人用人问题整改工作得到省委巡视组的肯定。(三)以推动发展为目的，努力融入生产经营。集团党委以“省委、省政府对X集团的定位是什么?”、“浙江的米袋子、菜篮子
5、要不要发挥国有企业的保障作用?”这两个命题为切入口，牢固树立姓“农”根本，整合人、财、物等资源进一步聚焦粮农主业发展，努力把党建工作融入生产经营。全年共召开31次党委会研究“三重一大”决策事项，加强集体领导、推进科学决策，切实把牢集团改革发展的正确方向。通过努力，年末，集团粮库总仓容达到155万吨，储存各级储备粮118万余吨，落实东北粮源基地50余万亩，完成北粮南调近48万吨，东北商品猪基地开工建设，农产品市场和加工能力明显增强。特别是圆满完成G20杭州峰会食材保障供应政治任务，8大类、46个品种、126吨食材100%合格，得到省委主要领导充分肯定，并在全省总结大会上受到点名表扬。扎实做好“僵
6、尸企业”绍兴购物中心租赁合同到期停业工作，平稳完成100多名职工分流，没有出现到信访情况。(四)以“上下管育爱”为抓手，认真抓好干部队伍建设。集团党委坚持党管干部、党管人才原则，努力锻造一支绝对忠诚、奋勇担当、敢于战斗的干部队伍和高素质人才队伍。201x年，在动议、民主推荐、考察、讨论、任职、全程记实、后备人员等方面，制定了7项规章制度，促进选人用人的科学化、规范化。组织开展企业人才队伍现状调查研究，集团党委主要负责人和党委副书记带队，下基层召开青年员工座谈会7次，了解掌握第一手资料。加大干部能上能下的力度，调整提拔中层管理人员16人次，其中免职3人。加强干部培训培养，选送6人次分别参加出国培
7、训、党校进修、省国资委挂职，组织1次集中专题培训班。从严落实个人有关事项报告抽查核实、重大事项请示报告、因私出国(境)审批等制度，对2人给予诫免六个月。规范干部档案管理，对集团中层管理人员档案开展集中整理。(五)以加强监督管理为重点，全力打造“朗朗晴空”。集团党委及时组织新修订的准则、条例和中纪委、省纪委全会精神学习，将上级精神传达到每一个党员。制定党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单和反腐倡廉建设重点工作责任分工方案，层层签订党风廉政建设责任书，切实做到年初有布置、年中有检查、年底有考核。增强集团本部和下属企业纪检监察力量配备，提拔一名同志任集团纪委副书记；集团所属5家设党委的二级企业
8、建立纪委以及监察室；其他4家二级企业党支部设纪检委员。保持正风肃纪力度，开展执行“八项规定”情况明察暗访8次。组织经济责任审计3项、贸易风险专项审计5项。开展经营损失责任追究，免职4人、除名1人、警示谈话5人次、通报批评3人次、扣罚绩效工资10人次，进一步巩固了风清气正的干事创业氛围。二、清醒认识当前存在的问题和不足，增强抓好党建工作的紧迫感和责任感当前，国企党建中存在的“四化”问题已经引起了中央的高度重视。习近平总书记明确指出，国有企业要着力全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。的话，既是使命，也是责任。我们必须按照关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见
9、的部署要求，系统梳理自身“四化”问题的突出表现，不遮掩、不回避，直面矛盾问题，深刻自我剖析，切实增强抓好党建工作的紧迫感和危机感。(一)思想认识不到位。思想是行动的先导，思想不到位，行动就不到位。从集团各公司现状看，仍然有少数基层党组织对党建工作重要性理解和把握差距较大，恰恰是党建工作抓的实、正气规范的，也是管理到位、稳健良性的，自认为效率高、不守规矩的，却是管理混乱、效益较差的。这些错误思想表现主要是：有的认为党建工作是软指标、是“虚功”，抓党建会分散抓生产经营中心工作的精力。有的认为，党建工作强调约束、强调规矩比较多，会束缚大家的手脚。有的“四个意识”不牢固，在经营决策过程中，对上级精神吃
10、得不透。还有的认为抓党风廉政建设会影响积极性，想方设法规避检查监督，针插不进，水泼不进。(二)制度建设和执行不到位。集团新的领导班子到位后，将对集团现有制度流程进行全面梳理，其中就包括党建工作各项制度。目前，集团各级党组织在法人治理结构的法定地位落实，重大问题党委会讨论前置于董事会、经营层的程序和内容，管理内控制度等方面都存在不到位的情况。从执行层面看，有的还对基本制度规定一知半解，执行当中存在侥幸心理、打擦边球的情况，有的党组织不参与企业“三重一大”事项决策，书记董事长一肩挑的一手硬一手软情况比较普遍，有的“三会一课”还不正常，有的党费缴纳管理还不规范，有的党员领导人员落实“一岗双责”还不到
11、位，有的在选人用人计划报批、工资总额控制、内设机构设置、关键岗位任命前报批等方面有没有遵守集团相关制度规定。(三)队伍建设不到位。从二级公司班子建设上看，多家子公司领导班子成员缺配，有的还是长期缺配。从干部队伍年龄结构上看，存在青黄不接现象，40周岁以下的中层正职为0，40周岁以下的中层只占管理人员的%。从人才储备看，市场销售、工程管理、金融等专业人才比较缺乏，党建纪检领导力量和专职人员力量配备明显不足。(四)风气转变不到位。党员干部队伍的作风建设，关系党的形象，关系人心向背，集团广大干部职工的作风得到了进一步好转，敢担当、树正气、重实干、求实效的氛围已经逐步形成。但是，我们也要看到，上下班迟
12、到早退，开会随意缺席，公车私用，乱发津补贴，外出不报批，做事先斩后奏，当面一套背后一套，团团伙伙等等不良现象仍然在集团内部存在，有的还不是个别现象。俗话讲，“小痛不治，久成重疾；小病不除，大患难医”。对这些问题，如果不坚决根治，结果必然滋长蔓延，既影响干部成长，又败坏党的形象，更耽误集团发展。三、根据新形势新要求，结合集团实际，切实抓好加强党的建设各项工作201x年是集团党委换届之年，也是集团新领导班子到位的第一年，做好今年的工作事关全局、责任重大、使命光荣。新任领导班子到位后，首先研究出台的就是加强自身建设的若干意见，要求班子成员带头深化学习，带头讲专题党课，带头严格党内政治生活，带头担当作
13、为，带头改进作风，并自觉接受职工群众监督。目的就是树榜样、做表率，自上而下形成“忠诚、干净、担当”的良好氛围。经过集团党委研究，今年集团党建工作指导思想是：以党的十八届六中全会和全国国有企业党建工作会议精神为指导，围绕“稳中求进、注重质量、突出主业、创造价值、持续发展”战略目标，以“抓到位、抓特色”为主要抓手，以领导班子建设为切入点，不断提高思想认识，系统打造干部队伍，着力夯实党建基础，全力优化工作作风，以党建工作新成效推动集团新发展，以优异成绩迎接党的和省十四次党代会胜利召开。这里我着重强调加强党建工作的几个关键环节：一要明确党建工作的总体要求和目标任务。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话
14、精神和治国理政新理念新思想新战略，全面贯彻落实全国国有企业党建工作会议精神，坚持党对国有企业的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强国有企业基层党组织不放松，以干在实处的勇气、走在前列的担当、勇立潮头的闯劲大力实施“强根固魂”工程，从而使党组织的核心地位更加稳固，管党治党的氛围更加浓厚，党建工作体制更加顺畅，党建引领发展作用更加凸显，企业党的建设各个方面全面加强全面过硬。二要大力加强思想政治工作。通过思想政治工作，引导全体员工团结一致向前看，振奋精神，开拓进取，发展企业。一段时间以来，集团内外对我们党的建设、选人用人、经营决策、内部管控
15、、经营业绩、队伍风气有不少负面的议论或评价，我们既要历史的、客观的看待这些问题，又不能背上沉重包袱，成为我们持续前进的思想障碍。要看到我们发展的主流思想是好的，集团在“小弱差”基础条件下快速发展，经济实力、发展能力、社会地位得到了大幅提升；要看到我们队伍的主流是好的，多数企业、大多数员工勇于担当、干事创业、文明正气，想干事、能干事、能干成事。我们对自己要有一个正确的评价，要坚定发展企业的信心。党建工作的对象是人，人的精神状态，人的积极性、创造性，人干事创业的激情是党建工作必须始终关注的焦点。党建工作的出发点和落脚点是企业生产经营，发展始终是企业的第一要务，不能离开发展抓党建。我们要旗帜鲜明鼓励
16、开拓经营、创新经营、争创效益，只要不碰红线、不越底线，经营管理中的问题要立足于总结经验教训，立足于批评教育，立足于改进提高。三是党建工作方式方法上要注重“抓到位，抓特色”。目前，集团党建工作在思想认识、队伍建设、体制机制、工作成效等方面相对比较薄弱，因此首先要“抓到位”，抓思想认识的到位，抓力量配备的到位，抓制度规矩的到位，抓执行的到位。与此同时，要根据集团的功能定位、特色优势，抓出党建工作的特色。在省属企业中，我们难以与其他兄弟单位比规模、比实力、比效益，但我们不能输了担当与作为，不能输了党建工作的特色和亮点。党建的特色优势，队伍的作风形象是企业的软实力，是彰显企业社会影响力的重要窗口。(一)抓教育，强党性。要坚持不懈抓学习，以习近平总书记系列重要讲话、治国理政新理念、新思想、新战略、指导工作、推动改革、促进发展。要把认清新形势、明确新要求、清楚新规矩作为各级党员干部做人干事
