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1、卫生工作自查报告3篇农村卫生工作是我国卫生工作的重点，关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局，对提高全民族素质具有重大意义。中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定对农村卫生工作的指导思想、工作目标做出了明确规定，我县按照决定要求，本着“以用比较低廉的费用提供比较优质的服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务需要”的原则，面向农村，面向群众，认真抓好农村卫生工作。一、加大农村卫生投入，改善农村卫生条件。决定下发后，县委县政府高度重视，在全县迅速成立蔚县农村卫生工作领导小组，负责该项工作的领导、组织与协调。并多次召开会议进行研究部署，从资金、政策等方面分别给予扶持
2、。有效的组织领导为我县落实决定精神提供了必要保障。_年全县财政支出_万元，_年全县财政支出_万元，同比增长_._%，其中农村卫生投入总额_年_万元，_年_万元，同比增长率_%。县财政每年将开展公共卫生所需人员经费、中心卫生院_名防疫人员工资、一般乡镇卫生院_名防疫人员工资、承担保健任务人员工资的_%列入财政预算，乡镇卫生院按平均每人_元的标准给予补助。_年国家安排国债资金_万元用于县医院发热门诊建设、_万元用于县医院门诊医技楼建设、_万元用于县于传染病区建设、_万元用于联疫站疾控楼建设，目前，县医院发热门诊和门诊医技楼、防疫站疾控楼均竣工投入使用。_年，*县作为新型农村合作医疗试点县，国家安排
3、国债资金_万元用于乡镇卫生院房屋改造，_万元用于县医院、中医院房屋改造。二、加强农村卫生服务体系，优化农村卫生资源。按照中央关于进一步加强农村卫生工作的决定以及乡镇卫生院管理办法等文件精神，我们一直将优化县、村卫生资源配置，调整农村卫生服务网络功能，改善服务质量，提高服务效率放到了农村卫生工作的首要位置。一是积极调整本县卫生资源的存量和办医结构，实行功能重组，保证了乡镇行政区划调整后_乡镇每一乡镇均有一所卫生院，并对卫生院名称进行了统一规范。调整后的卫生院全部由政府举办，其人员、业务、经费等已全部划归县卫生局按职责管理，实现了“县办县管”，并明确了乡镇卫生院以开展公共卫生服务为主，综合提供预防
4、、保健和基本医疗服务，重点做好疾病控制和预防保健工作的职能。二是探索充满生机和活力的管理机制，本着“有利于人民群众健康、有利于调动职工积极性、有利于卫生事业健康发展”的原则，以适应需求、保持稳定、维持生存、促进发展为目的，实施了以”上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同“为主要内容的人事和分配制度改革。其主要内容包括三个方面：(_)搬倒铁交椅，实行院长聘任制和任期目标管理责任制。(_)端掉了铁饭碗，实行全员聘用制和岗位聘任制。(_)打破大锅饭，实行绩效工资制。按国家现行工资政策，在工资总额内依据考核结果拉开职工的根本档次，本着”保证基金、留够集体、剩余个人、超收全体“的原则，彻底打破档案工资界限，
5、形成由出勤工资、质量工资、效益工资、特殊岗位津贴、职务津贴组成的绩效工资。做到生产要素进入分配领域，贡献与待遇挂钩，工资总额同经济效益挂钩、兼职兼薪、多劳多得、优劳优得、不劳不得。极大的激发了广大医务人员的主观能动性和工作热情。三是落实人才发展战略，通过多种途径的学历教育和继续医学教育，提高全员的学历水平和技术素质，去年以来全县共有_名无学历、无专技职务人员取得了中等以上卫生专业学历，目前乡镇卫生院共有干部职工_人，其中，大专学历的_人，中专学历的_人，高中学历的_人，具有中级职称的_人，初级职称的_人。针对山区卫生所和部分卫生院人员匮乏的情况，面向社会公开招聘了_名医学类大中专毕业生，充实了
6、山区医疗卫生队伍。三、认真落实两个纲要，抓好初级卫生保健。政府将初保工作纳入年度工作目标，并建立长效机制和考核评估制度，保证两个纲要的贯彻落实。一是狠抓公共卫生工作，在进一步完善突发公共卫生事件应急救援预案的基础上，继续强化突发公共卫生事件应急处理机制。除抓好县级医疗救治体系和县级应急分队的建设外，在各乡镇卫生院采取培训和演练相结合的方法，确保发生突发公共卫生事件时，能够配合县应急救治队伍行动有力、果断出击。另外，依托县医院为主体，全县_所医疗卫生单位为成员的县_紧急救援系统于去年全面启动后，运行正常，为我县急救系统的快速反应、高效运行提供了保障。二是贯彻预防为主的方针，加大传染病防治工作力度
7、。认真开展腹泻病人监测，进一步规范了各乡镇卫生院的肠道门诊，健全了各项工作制度，做到逢泻必检，预防和控制了霍乱等传染病的暴发流行。我县“五苗”接种率以乡镇为单位达到了_%以上。儿童及孕产妇管理率分别达到_%和_%，出生医学证明使用率达到_%，全县_%以上的卫生院具备了接生能力，住院分娩率达 _%。三是积极开展卫生下乡及健康普查服务，我局将卫生下乡活动作为一项制度来抓，县级医院每月不少于一次，乡镇卫生院每季不少于两次，并与年终考核挂钩，完不成任务的单位年底取消其评优资格。今年上半年，全县医疗卫生单位累计开展义诊活动_次，免费诊疗病人_人次，免费发放药品价值_万余元，发放健康教育宣传材料_._万份
8、。受到了社会各界的广泛好评。同时，我县_所中心卫生院积极开展农村社区卫生服务。以老年人，妇女，儿童，残疾人、慢性病人为重点服务对象，经常深入到村、街、户开展健康查体、慢性病普查和防治、妇幼保健、健康咨询等服务，实行“自愿签约、承诺服务、无偿指导、有偿治疗” 的原则，并建立了健康档案。这样既方便了群众，满足了需求，使计划免疫、妇幼卫生工作落到实处，又提高了卫生院的整体效益。目前，开展这项服务的_个中心卫生院共对各辖区内的_._万人进行了健康调查，并为_岁以上人员建立了健康档案，将高血压、糖尿病、心脑血管病、气管炎等慢性疾病做为防治重点。收到了良好的社会效益。妇幼卫生工作自查报告卫生工作自查报告（
9、2）根据20xx年妇幼卫生年报质控工作安排，11月组织专人在全区范围内开展了年报质量控制，按照质控工作要求，重点对生命指标及保健指标漏报情况进行了质量控制调查。质控小组认真组织实施，整理汇总相关资料，结果汇总如下：一、调查样本和调查方法在我区16个乡镇随机抽取4个乡镇每个乡镇抽取4个村进行质量监测和漏报调查。本次调查主要是回顾性总结，查漏补缺，通过多部门、多渠道搜集、核查，确保监测数据准确、真实。质控内容详见附表。二、质量控制结果结果：本次质控调查中，活产上报155漏报10例多报5例，漏报率为%、儿童死亡漏上报2例漏报0例，漏报率为0% 。孕产妇系统管理上报155例漏报10例多报5例漏报率为%
10、 3岁以下儿童系统管理上报708例，漏报10例，多报8例，漏报率为% 、7岁以下儿童系统管理上报1412例漏报13例多报7例漏报率为%、分析：主要原因是在统计上报中统计时限不以致、信息反馈不及时，导致多报或漏报。三、存在问题原因1、20xx年妇幼卫生年报质量存在一些问题，个别医疗卫生单位对妇幼卫生统计工作不够重视，主管人员责任心不强，对数据收集整理把关不严，以致报表中存在漏报问题。2、由于基层妇幼人员更换频繁，妇幼卫生统计工作培训不连续，有脱节现象，影响了报表质量。3、部分妇幼卫生统计人员业务知识缺乏，不注重自身学习，工作能力不强4、人口的流动性越来越大统计工作难度加大。四、工作要求1、加强妇
11、幼保健人员培训学习，尤其是妇幼卫生统计相关知识的培训，提高妇幼卫生年报质量，并定期做好查漏质控工作。2、各医疗单位应制定流动人口管理措施，使其享有基本的保健管理，把流动人口纳入本辖区内日常保健服务工作中，并进行目标管理和考核。3、加强与各部门的协作，确保数据准确真实。4、加强乡、村级妇幼卫生信息统计人员培训，保证其工作时间，努力提高妇幼卫生统计工作质量。关于加强农村卫生工作的自查报告卫生工作自查报告（3）农村卫生工作是我国卫生工作的重点，关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局，对提高全民族素质具有重大意义。中共中央、国务院关于进一步加强农村卫生工作的决定对农村卫生工作
12、的指导思想、工作目标做出了明确规定，我县按照决定要求，本着“以用比较低廉的费用提供比较优质的服务，努力满足广大人民群众基本医疗服务需要”的原则，面向农村，面向群众，认真抓好农村卫生工作。一、加大农村卫生投入，改善农村卫生条件。决定下发后，县委县政府高度重视，在全县迅速成立蔚县农村卫生工作领导小组，负责该项工作的领导、组织与协调。并多次召开会议进行研究部署，从资金、政策等方面分别给予扶持。有效的组织领导为我县落实决定精神提供了必要保障。_年全县财政支出_万元，_年全县财政支出_万元，同比增长_._%，其中农村卫生投入总额_年_万元，_年_万元，同比增长率_%。县财政每年将开展公共卫生所需人员经费
13、、中心卫生院_名防疫人员工资、一般乡镇卫生院_名防疫人员工资、承担保健任务人员工资的_%列入财政预算，乡镇卫生院按平均每人_元的标准给予补助。_年国家安排国债资金_万元用于县医院发热门诊建设、_万元用于县医院门诊医技楼建设、_万元用于县于传染病区建设、_万元用于联疫站疾控楼建设，目前，县医院发热门诊和门诊医技楼、防疫站疾控楼均竣工投入使用。_年，*县作为新型农村合作医疗试点县，国家安排国债资金_万元用于乡镇卫生院房屋改造，_万元用于县医院、中医院房屋改造。二、加强农村卫生服务体系，优化农村卫生资源。按照中央关于进一步加强农村卫生工作的决定以及乡镇卫生院管理办法等文件精神，我们一直将优化县、村卫
14、生资源配置，调整农村卫生服务网络功能，改善服务质量，提高服务效率放到了农村卫生工作的首要位置。一是积极调整本县卫生资源的存量和办医结构，实行功能重组，保证了乡镇行政区划调整后_乡镇每一乡镇均有一所卫生院，并对卫生院名称进行了统一规范。调整后的卫生院全部由政府举办，其人员、业务、经费等已全部划归县卫生局按职责管理，实现了“县办县管”，并明确了乡镇卫生院以开展公共卫生服务为主，综合提供预防、保健和基本医疗服务，重点做好疾病控制和预防保健工作的职能。二是探索充满生机和活力的管理机制，本着“有利于人民群众健康、有利于调动职工积极性、有利于卫生事业健康发展”的原则，以适应需求、保持稳定、维持生存、促进发
15、展为目的，实施了以”上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同“为主要内容的人事和分配制度改革。其主要内容包括三个方面：(_)搬倒铁交椅，实行院长聘任制和任期目标管理责任制。(_)端掉了铁饭碗，实行全员聘用制和岗位聘任制。(_)打破大锅饭，实行绩效工资制。按国家现行工资政策，在工资总额内依据考核结果拉开职工的根本档次，本着”保证基金、留够集体、剩余个人、超收全体“的原则，彻底打破档案工资界限，形成由出勤工资、质量工资、效益工资、特殊岗位津贴、职务津贴组成的绩效工资。做到生产要素进入分配领域，贡献与待遇挂钩，工资总额同经济效益挂钩、兼职兼薪、多劳多得、优劳优得、不劳不得。极大的激发了广大医务人员的主观能动性和工作热情。三是落实人才发展战略，通过多种途径的学历教育和继续医学教育，提高全员的学历水平和技术素质，去年以来全县共有_名无学历、无专技职务人员取得了中等以上卫生专业学历，目前乡镇卫生院共有干部职工_人，其中，大专学历的_人，中专学历的_人，高中学历的_人，具有中级职称的_人，初级职称的_人。针对山区卫生所和部分卫生院人员匮乏的情况，面向社会公开招聘了_名医学类大中专毕业生，充实了山区医疗卫生队伍。三、认真落实两个纲要，抓好初级卫生保健。
