《区总工会领导班子20XX年工作报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《区总工会领导班子20XX年工作报告（16页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、区总工会领导班子20XX年工作报告第一篇：20XX年度，区总工会领导班子在区委、区政府和上级工会的领导和支持下，在全区各基层工会组织、工会工作者积极配合下，团结动员广大职工认真贯彻党的十七届四中、五中全会和全省工会工作会议精神，履行职责、落实举措、务实创新、争创一流，全面完成了全年各项目标任务，为促进全区经济社会事业又好又快发展作出了积极的贡献，将区总工会领导班子20XX年度主要工作情况报告如下：一、20XX年工作目标完成情况以工会组建为基础，着力推动工会组织内在活力不断增强1、突破工会组建重点和难点。围绕“组织起来，切实维权”工作方针和“广普查、深组建、全覆盖”的工作要求，结合主城区的特点，
2、全面开展工会组建工作：一是确立独立工会组建工作重点，在新区成功组建了红星美凯龙、九州通药业、白鹭湖山庄等规模企业工会；二是发挥区域工会联合会作用。对中小型的非公企业，采用区域工会联合会组建模式来扩大工会组织覆盖面，推进了区域非公企业工会组织量的扩张；三是突出行业工会工作亮点，在全市率先成立了服务业行业工会、医疗机构分行业工会，完善和补充了区域和独立工会组织的“真空地带”，做到了工会组建优势互补；四是突破外资企业工会组建难点，采用区、街道、社区三级工会组织联动；党、政、工三方联动；总部、分部、基层三层联动工作法，成功在沃尔玛、五星电器、旺旺食品有限公司等知名外企中组建了工会组织，20XX年新建独
3、立工会20家，新增基层工会组织40个，新发展工会会员2500多人，超额完成了上级工会下达的工会组建目标任务，为正常开展工作奠定了坚实的组织基础。2、深化联合职工之家建设。按照全总关于“双措并举，二次覆盖”的要求，积极开展联合职工之家创建活动,建立了活动领导小组，下发了实施意见，选树了示范典型单位，召开了现场推进会，全区有17个单位获得二星级称号，我区联合职工之家建设工作受到了全总领导来区调研时的充分肯定。3、加强工会干部知识培训。今年以来，我们利用以会带训、联合培训等多种形式来强化工会干部的学习培训工作，相继举办了创新创造学、民主管理知识、工会财务会计等业务知识培训班，提高了工会干部的业务水平
4、和驾驭实际工作的能力。4、开展工会会员服务之家优惠活动。今年，区总工会和市总工会联合在苏宁电器、上海红星美凯龙家居广场开展了3次会员服务之家优惠活动，活动人流量超过10000人次，销售达650多万元，累计让利703万元，让利幅度达9，企业促销，会员受惠，实现了双赢。5、组织召开工会工作暨“五一”大会。区总工会在五一节前组织召开了全区工会工作会议暨“五一”表彰大会，会议对全区工会工作进行了总结回顾，对20XX年工会工作进行了布置，会议还对相关的先进集体和先进个人进行了表彰奖励。以竞赛和创新活动为载体，着力激发职工技术能量和积极性充分释放1、推动城区建设，开展“争创一流业绩、建设美好”立功竞赛活动
5、。适应经济转型发展形势要求，围绕区委、区政府的关于加快旧城改造和推动新区建设的决策部署，成立了活动领导小组，以区委、区政府名义下发了竞赛活动实施意见，发出了倡议书，目前，以拆迁安置、招商引资和项目建设三个板块为主要内容的竞赛活动正在全区蓬勃开展。2、突出重点项目，开展“重点工程建设”竞赛活动。以区“两办”名义下发了关于开展以“六比六赛”为主要内容的“工业重点技改项目工程”的实施意见。全区13个总投资在5000万元以上的项目积极参与竞赛活动，为实施重点项目建设起到了积极推动作用。3、激活创新潜力，开展职工科技创新活动。一是建立健全组织体系，全区各级工会都成立了职工科技创新活动领导小组，拿出了本单
6、位的实施意见；二是开展创新创造学培训。全区80多名工会工作者、基层职工参加了培训；三是选树示范典型单位。在去年创建两个“职工科技创新室”的基础上，今年我们又新创成了六个单位，两次召开现场会，邀请市总领导到现场调研指导工作，不断放大示范典型效应，促进全区职工科技创新工作的全面开展。4、做好劳模工作，开展各类先进评比活动。一是开展帮扶慰问活动。在春节、中秋节、国庆节、重阳节等传统节日期间对生活困难的劳模进行上门慰问；二是组织劳模考察学习。三次组织了劳模到外地考察学习，特别是在上海世博会期间，我们组织了百名劳模“乘飞机、游世博”活动，丰富了劳模文化生活；三是开展先进评选活动。今年在全区开展了“工人先
7、锋号” 和“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”创建评比活动，对评出的11名先进集体和个人在“五一”大会上进行了隆重表彰，在全区营造了学习劳模先进、争当劳模先进的浓烈氛围。会议确定的目标任务。一、坚持以加强组织建设为重点，进一步夯实了工会工作基础 一是加大非公企业建会力度。区总工会对建会工作实行目标管理，全年新组建企业工会33家，新发展会员2920人。二是理顺工会组织隶属关系。针对市开发区和我区合署办公后工会组织隶属关系尚不明确的实际情况，区总工会在开发区管委会机关、高新技术园、中兴商贸园、兴隆工业园建立基层工会委员会，并设专职副主席负责工会工作。 三是加强经费收缴管理使用。区总工会加大了依法收缴
8、工会经费的力度，严格财经纪律，保证了工会经费的合理使用。区总工会被省总评为财务工作先进单位，总工会机关财会人员被省总评为先进财务工作者。四是抓好工会机关党的建设。机关党支部建立了党支部工作制度、党员汇报制度和党员民主生活会制度等各项规章制度，严格按照规定落实三会一课制度，定期组织党员干部参加学习，认真开展支部争先创优活动，切实发挥了党组织的领导核心和战斗堡垒作用。二、坚持以办实事解难题为内容，进一步维护了职工合法权益 一是大力推行平等协商集体合同。规范了集体合同的内容和签订合同的程序，全年共签订集体合同60份，签订率达96%，履约率达100%；签订工资协议55份，签订率达75%，履约率达100
9、%。二是加快职工参与民主管理步伐。全区25人以上的建会企业实行厂务公开、民主管理制度的有49家，占建会企业的43%。三是强化安全生产群众监督工作。通过开展“安康杯”竞赛、下发安全生产宣传图片和安全生产知识手册、组织专题演讲比赛、开展安全生产自检自查活动，进一步普及了安全生产知识，营造了安全生产环境。同时，开展了女性安康保险活动，为290名女职工办理了安康保险，保护了职工群众的身心健康和生命安全。 四是切实解决职工群众实际问题。年初，区总工会走访调查了困难职工家庭，完善了困难职工档案，实行动态管理。元旦、春节期间，走访慰问困难职工142人，发放温暖工程基金4.5万元，“五一”前，区总工会动用资金
10、1.5万元，走访慰问困难职工和困难劳模25人。区总工会还建立了工会网站，公开了帮扶救助困难职工的具体标准和履行程序。困难职工救助中心全年临时救助困难职工83人，发放临时救助金3.6万元，通过爱心助学活动救助困难职工子女上大学3人，救助中心通过了省、市的检查验收。同时，区总工会积极协助政府开展下岗职工再就业工作，全年免费培训下岗职工345人，实现再就业1508人。年底前，区总工会积极协调财政部门，为22名特困劳模发放了取暖费补助金。 五是配合人大开展执法检查活动。去年十月底，区总工会结合开展工会法集中宣传月活动，积极配合区人大常委会开展了工会法执法检查，检查了部分企业劳动合同签订情况及职工保险落
11、实情况。 六是认真处理职工群众来信来访。进一步完善了职工信访接待制度，理顺了职工信访处理程序，开通了网上信访专栏，全年接待并处理职工各类信访事件21件次，信访结案率达100%，职工群众比较满意。三、坚持以开展职工活动为载体，进一步提升了职工队伍素质一是深入开展经济技术创新活动。开展了以“立新功、创伟业”为主题的群众性经济技术创新活动，并组织部分企业工会选派技术工人参加了全市职工职业技能竞赛。全区职工提出合理化建议6058条，采纳实施514条，实现技术攻关7项，推广新技术28项，创造、节约经济效益437万元。二是积极活跃职工群众文化生活。完善了职工活动中心的设施，举办了职工排球比赛、职工书画大赛
12、和职工乒乓球比赛，参加了全市蟹文化系列活动，增强了工会组织的凝聚力，扩大了工会组织的社会影响，使职工群众在参与活动的过程中受到教育和熏陶。 三是加强工会干部思想作风建设。上半年，区总工会机关开展了保持共产党员先进性教育活动，区总工会坚持以职工群众是否满意作为检验先进性教育活动质量的重要标准，建立了工会工作和工会干部评价体系，下发了300多份调查问卷，广泛征求基层工会干部和职工群众的意见并积极整改。同时，建立了党风廉政建设规定，常年开展党风廉政教育活动，形成了加强党风廉政建设的长效机制。通过开展先进性教育活动，总工会机关全体党员的宗旨意识明显增强，精神面貌明显改善，思想素质明显提高，让职工群众切
13、实感受到了开展先进性教育活动带来的新变化，20XX年，区总工会被市总评为先进单位。 一年来，我们虽然取得了一些成绩，但我们还应该清醒地看到工作中存在的问题和不足，主要是：维权机制还不够健全、工作体系还不够完善、工作方法还存在行政化倾向等，这些问题，我们要在今后的工作中认真加以解决。第三篇：区总工会以来领导班子三年述职报告区总工会以来领导班子三年述职报告过去的三年，区总工会领导班子在区委、区政府和市总工会的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心，服务大局，始终把非公有制企业工会组建、困难职工帮扶、职工素质提升、工会维权机制建设作为工作重点，
14、不断创新工作方式，调整工作思路，多措并举，攻坚克难，工会工作水平得到进一步提升。 按照区委组织部的要求,现将以来的工会工作述职如下:一、围绕中心，服务大局，团结职工，推动发展。三年来，我们发挥宣传、教育、引导作用，最大限度团结组织全区广大职工投身发展、致力发展、维护发展。引领职工建功立业，弘扬劳模精神。区总工会创新开展了评选 “五一劳动奖”和“工人先锋号”等评先评优活动，以来，授予了区刑警一大队等单位“工人先锋号”荣誉称号，推荐评选了2名全国五一劳动奖章、4名省劳动模范、1名部级劳动模范、3名省五一劳动奖章和12名市级劳动模范，还积极组织开展“双爱双评”活动，三年来共评选20多家“爱职工”的好
15、企业和20名“爱企业”的好员工，进一步推进企业发展和激发职工劳动热情；组织开展“五一”等节假日系列活动，通过文艺晚会、制作劳模宣传册、劳模座谈会、技能竞赛等多种形式活动，在全区上下大力弘扬劳模的时代精神，营造了浓厚的建业氛围；组织全区企业和职工参加爱心捐款活动，据统计，三年来工会系统为汶川地震、台湾水灾等捐款捐物合计400多万元。区总工会把全区职工紧紧团结在党和政府的周围，在各自的岗位上不断建功立业。开展创新竞赛活动，激发职工热情。以来，共举办二届“创业.展示风采”系列活动。212个基层工会，5000多职工参加了提合理化建议、岗位练兵、技术比武、技术创新等群众性经济技术创新竞赛活动。今年组织力
16、奴、成果、双龙等5企业开展鞋业针织技能比赛；每年组织劳模、先进班组参加省、市、区组织的各类培训和考察，三年来共组织开展技能竞赛14场，开展各类培训活动55次。同时，号召全区广大职工向先进劳动模范及身边先进人物学习，立足岗位，多做贡献。活动的开展,为全区企业产生了数百万元的经济效益。实施职工素质工程，提升职工素质。组织开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，并在女职工中深入实施女职工素质提升工程，广泛开展“女职工建功立业”标兵岗、标兵竞赛活动、女职工业务、法律等知识培训；继续创建“职工之家”和“职工书屋”，今年共创建1家“全国职工书屋”和4家“市级职工书屋”，为力奴等企业职工争取价值3万多元的书籍和光盘，进一步丰富我区职工业余文化生活；培植了1个农民工培训基地，大力开展“百千
