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1、2019有哪些合同(4篇)又到了一年一度的装修旺季，随着装修的深入进行，由装修引起的纠纷也越来越多。常见的纠纷有：装修质量不达标、拖延工期、预算超支等等。那么作为我们业主，如何才能更好地维护自己的权益呢?只有在签订装修合同的时候把权力和义务协商好，才有可能将纠纷可能性降到最低。先给大家科普一下装修合同相关的知识。1. 什么时候签订装修合同?业主在选好认可的设计师后，会先交定金。设计师在完成设计稿以及工程预算后，会和业主确认，并做二次修改，直到业主满意。在所有设计以及工程预算都谈妥后，就可以和装修公司签合同了。2. 装修合同由哪些部分组成?装修合同，是装修工程中最主要的法律文件。目前，装修管理较
2、为成熟的城市的建委或者工商局都制定有标准合同。一般地，装修合同主体内容大致包括：(1)工程主体：发包人和承包人信息，施工地址等(2)工程项目：包括序号、项目名称、规格、计量单位、数量、单价、计价、合计、备注(主要用于注明一些特殊的工艺做法)等，这部分多数按附件形式写进程预算(报价)表中。(3)工程工期：包括工期为多少天、延期的违约金等。(4)付款方式：对款项支付手法的规定。(5)工程责任：对于工程施工过程中的各种质量和安全责任作出规定。(6)双方签章：包括双方代表人签名和日期;作为公司一方，还应有公司章。在对装修合同有初步了解后，xx给大家总结了下面一些注意事项：1.装修工程书面文件齐全在签订
3、装修合同前，首先要看一下该装修公司的营业执照和资质证书。其次，除了装修合同本身，装修公司还应该提供工程预算表，完整的设计图纸(房间的平面图，必要的立面图，必要的天花图、水电图，以及现场制作的家具图)，并由双方确认并签。所有装修文件要妥善保存，后期如果发现装修公司没有严格按照图纸施工，可以根据这些文件，要求返工。2. 装修材料要标注清楚对于装修公司提供的材料，一定要在合同中清楚地标明材料的品牌、产品名称、规格、型号等。要求装修公司提供所有材料(包括主材和辅材)详细列表作为装修合同附件。所有材料进场必须由业主验收并签。如发现假冒材料或不是合同中规定的材料，必须返工。由此产生的人工费，材料费，误工费
4、等均由装修公司承担。3.工期约定一般2居室100平米的房间，简单装修的话，工期在35天左右，装饰公司为了保险，一般会把工期约定到45-50天。如果业主急于入住，可以在签订时和装修方商榷此条款。装修合同必须严格约定工期，而且应该明确约定如果施工方延误工期，对业主的赔偿责任，最好是每延误一日，按照工程款的某比例赔付给业主。若再合同中只约定工期，却无注明违约责任，工期的约定等于一条空文。4.工程项目增减在施工过程中难免会有项目的调整，即通常所说的增减项目。比如多做个柜子，多改几米水电路等等。对于增减项，有两个注意点要落实到合同上：所有项目增减，必须由业主认可并签才有效，否则可以拒绝支付。装修结束后，
5、费用结算一般都会超出预算。对于超出预算的幅度要在合同中明确好。比如，除业主主动要求增加项目部分，实际费用总支出不得超过预算的10%。这个比例可以和装修公司协商，这样才能保证装修整体费用支出的可控。5.付款时间装修公司付款方式一般分三次付款：首付60%，木工验收合格后交纳35%，完工后交纳5%。如果按照这样的付款形式的话，在工期过了一半左右后，业主就已经向装饰公司交了95%左右的费用，如果装修的后期出了什么问题的话，就很难在钱上面制约装饰公司了。xx建议这样的支付节奏：首付30%，水电验收结束30%，油漆结束30%，全部验收合格后10%。6.室内空气质量要达标对于环保要求，一定要白纸黑落实到合同
6、里面，这样才能对装修公司进行有效地约束。建议如下：装修完工后，要检测室内空气质量，如不合格，要求装修公司进行综合治理。因治理造成工程延期交付视同工程延误。每延误一日乙方支付甲方本合同工程造价金额2的违约金。i类民用建筑工程室内环境污染物浓度限量国家标准规定，检测前封闭时间为12小时，甲醛、苯、tvoc的含量应该限定在：甲醛/，苯/，tvoc/。7.明确保修期和保修范围一般免费保修期为一年，终身负责维修; 工程完工、验收合格后，双方要签订“工程结算单”、“工程保修单”。 比如，出了问题，装修公司是包工包料全全负责保修，还是只包工，不负责材料，或是还是有其他制约条款，这些都一定要在合同中写清楚。最
7、后，xx建议您在签合同之前，先把合同拿回家多看看，心里有了“谱”再回来与装修公司签合同。合同都是有商量余地的，在可能的前提下，我们尽量和装修公司方软磨硬泡，尽量为自己多争取些利益。劳动合同范本的主要条款有哪些？2019有哪些合同（2）劳动合同范本的主要条款(一)的期限(包括限)。(二)工作内容(工作岗位、工作任务、数量及质量要求)。(三)工作时间。(四)和劳动条件。(五)、保险及福利待遇。(六)劳动者的教育与培训。(七)劳动纪律。(八)劳动合同的变更、解除及续签。(九)违反合同者应承担的责任。(十)的解决办法。(十一)双方约定的其他事项。临时用工劳动合同临时工：按劳动者是否在编，劳动合同可分为
8、正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。合同编号：no.临时用工劳动合同(有固定期限和完成一定工作任务)甲方：乙方：*局集团有限公司监制*年*月劳动合同书甲方 (用人单位名称)：企业法定代表人或委托代理人：甲方注册地址：乙方姓名： 性别: 文化程度：身份证号码：家庭住址： 省 市(县、区) 乡 村 联系电话: 邮政编码：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市的有关规定，按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一
9、、劳动合同类型期限经甲乙双方协商一致，选择以下第( )种方式签订劳动合同：(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中： 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。(二)以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点：(一)甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事 岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为：(二)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。(三)工作地点：三、工作时间和休息假(一)甲乙双方同意按以下第( )种方式确定乙方的工作时间：1. 标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过( )
10、小时，每周工作( )天平均每周工作不超过( )小时，每周至少休息一天。2. 不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。3. 综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行以为 周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的，经与乙方协商同意后，可以延长工作时间，并按劳动法规定支付加班工资。(三)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致，乙方工资支付执行以下第( )种方式：(一) 乙方实行月(周、日、小时)工资为 元。
11、试用期工资为 元/月(周、日、小时)。(二) 实行计件工资制，甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标，计件单价为 元。(三) 其他支付方式：乙方完成甲方规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准 。五、社会保险和福利待遇(一) 甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。(二) 乙方其他保险福利待遇，按国家、省市以及甲方有关规定执行。六、和劳动条件(一) 甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作规程培训以及其他业务技术培训。(二) 乙方从事特种作业的，必须持有相应的
12、特种作业资格证书后方能上岗。(三) 甲方根据国家有关法律、法规建立的安全生产制度，乙方应当严格遵守，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。(四) 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。(五) 甲方建立职业病防治制度，加强对职业病的防治管理，提高职业病防治水平。七、劳动纪律(一) 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律，乙方违反甲方劳动纪律和的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。(二) 乙方应遵守劳动纪律和规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守
13、职业道德;积极参加甲方组织的学习、培训，提高自身素质。(三) 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。八、劳动合同的解除及终止(一) 劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。(二) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 不能胜任本岗位(工种)工作的;2. 有打架斗殴、偷窃、赌博、卖淫、嫖娼、擅自停工等违法、违纪行为的;3. 因违规、违纪、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的;4. 不服从甲方正当工作安排的;5. 严重违反总承包单位和甲方的施工现场安全管理规定的;6. 被依法追究刑事责任的
14、;7. 乙方参军、自费上学、培训、出境或因家庭困难不能继续履行合同的;8. 因病和非因工负伤医疗期满，不能从事原工作的;9. 本合同因订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(三) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：1. 在试用期内的;2. 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;3. 甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;4. 甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的。(四) 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，不得擅自离岗。九、违反劳动合同的责任(一)甲乙双方因劳动合同发生争议，当事人
15、可以向甲方调解委员会申请调解。调解无效的，任何一方在法定期限内可以向当地政府劳动争议申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。(二)任何一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依据国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应继续履行合同;责任属于乙方的，赔偿甲方技术培训费、技能鉴定费、因未履行劳动合同造成的损失等。十、双方需要约定的其他事项：十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份、另一份在乙方工作地备查。十二、本合同自双方签盖章之日起生效。甲方(签章) 法人代表(或委托人)签乙方(签)签订日期： 年 月 日借款合同的订立和主要条款有哪些？2019有哪些合同（3）借款合同及其主要条款借款合同又称贷款合同，是借贷当事人之间关于借贷款而确定双方权利义务关系的协议。借款方(借用人)指借用一定数额货币并按期还本付息的一方，这里指具有法人资格的全民或集体所有制企业、事业单位以及农
