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1、乡党委年基层党建工作总结（篇六）*年，*乡党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦主责主业，主动担当作为，以服务人民群众为核心，以提升党员整体素质为主线，以加强基层党支部凝聚力为重点，扎实推进基层党建工作，各项工作取得积极进展。 一、所做的主要工作 （一）加强思想建设和党性教育。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题学习教育，组织全体党员干部通过自主学习、集中培训和考试等方式，同时通过县乡党代表走村入户宣讲，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。二是开展以“不忘初心，凝心聚
2、力决胜全面小康；牢记使命，奋力前行建设美丽*”为主题的党员冬春训。3月17日乡党委组织全乡400余党员参加了*-*年度农村党员冬春训。进一步提高了农村党员队伍凝聚力和向心力，激发了广大党员齐心协力、攻坚克难共建美丽和谐*的决心，为深入推进十九大精神的贯彻落实打好了基础。 （二）抓党建促脱贫攻坚。一是开展致富带头人培训。乡党委组织村书记、第一书记、驻村干部和白茶种植大户到村现场观摩学习白茶种植技术、经营管理模式，坚定了贫困户发展白茶产业的信心，为全乡脱贫攻坚打下坚实基础。同时组织12名贫困村年轻党员到县参加创业致富带头人培训，拓宽了年轻党员的视野。二是大力挖掘培养优秀青年致富带富创业项目。组织我
3、乡优秀青年创业团队“万亩白茶园惠民项目”到县参加创业创新大赛，并取得优异成绩。三是打造一支强有力的脱贫攻坚队伍。今年以来，根据各村实际，选派了12支信念坚定、能力突出、吃苦耐劳的常驻工作队，为全乡决胜脱贫攻坚提供了坚实保障。 （三）加强党建基础工作和各领域党建工作。一是加强后备党员队伍建设。发展党员12名，培养发展对象18名，建立村级后备干部人才库41名。二是规范开展“三会一课”。每月结合支部实际，创新活动主题，扎实开展支部主题党日活动。三是大力推行党员积分管理。严格党员积分管理制度，每月对党员进行量化考核，并按季度进行公示，激发了党员干部干事创业的积极性。四是开展好组织生活会和“双述双评”工
4、作。通过召开年度组织生活会，集中学习党的十九大报告和党章，切实增强了各基层党支部的凝聚力和战斗力；在开好组织生活会的基础上，各支部按要求开展民主评议党员，每个党员客观的撰写个人总结，切实提高党员的党性意识。全乡共评议出4名不合格党员，进一步严肃农村党员队伍管理；认真开展好“双述双评”工作，各基层党支部书记对一年来的党建工作进行述职，更好地促进基层党组织书记履职尽责，推动管党治党责任在基层落实。五是认真开展纪念建党97周年活动及慰问困难党员。7月3日乡党委组织纪念建党97周年暨“七一”表彰大会，评选表彰了36名优秀共产党员和3个先进基层党组织，充分发挥先进模范的引领示范作用。今年以来通过春风行动
5、、七一先后慰问困难党员、老党员240人次，给他们带去了组织的关怀。六是加强党费使用与管理。针对上级下拨补缴党费，乡党委按照上级规定的补交党费4个方面及7个具体使用项目的范围制定了管理办法和使用方案，严格按照审批程序规范使用，从严从实、抓紧抓好，确保了党费使用好、效果好。七是完善“两新”党组织建设。我乡共有两个“两新”党组织，严格按照阵地建设要求，场所、设置、标志等全部达标，阵地建设已规范化。 （四）党支部“五化”建设。今年以来，坚持以“五化”建设为抓手，以问题为导向，围绕“政治坚定、组织健全、队伍过硬、机制完善、服务优良、保障得力”的总体目标，突出强功能、补短板，重创新、求实效，深入开展党支部
6、“五化”建设，顺利完成村、机关支部等7个支部“五化”建设。今年的“五化”建设成效，为明年“五化”建设提供了先进经验。 （五）扫黑除恶专项斗争和软弱涣散党组织整顿。一是扫黑除恶专项斗争。成立由乡党委书记担任组长的排查领导小组，由党委委员担任各排查小组组长，深入各村通过座谈会、走访群众、翻阅资料等方式全面摸排村支“两委”、党员、“两代表一委员”、村民小组组长等成员的违法违纪和涉黑涉恶问题线索，同时组织乡计生办、综治办、司法所、派出所、乡纪委等部门进行联审，真实准确掌握了相关人员的违法违纪涉黑涉恶情况，并分类建立了台账。二是软弱涣散党组织整顿。针对村党支部因党组织凝聚力不强、服务水平不高、群众满意率
7、低的问题被定为软弱涣散党组织，乡党委严格按照“六个一”的整顿要求，认真查摆问题，制定了切实可行的整顿方案和措施，重点发展白茶、烤烟等扶贫产业，不断完善道路交通、水利等基础设施建设，在9月29日顺利通过整顿考核验收。 （六）村级集体经济。在村、村、村等村发展壮大村集体经济产业的基础上，长凤村、*村、村等积极实现土地流转，充分利用冬耕春种有利时机，立足各村特点确定适合自己的发展之路，按照“一村一品”的思路，找准和培育集体经济新的增长点，鼓励和支持村级组织兴办各类产业项目，村集体以牵头组建或直接兴办等方式，成立了各种农民专业合作社，发展农业产业化项目，通过项目的盈利，来实现村级集体经济收入增长。 二
8、、特色亮点做法 今年是脱贫攻坚关键之年，*乡党委立足“抓党建、促脱贫、抓产业、助脱贫”，以基层党建为切入点夯实脱贫基础、以产业扶贫为着力点激发内生动力，坚持“四跟四走”模式紧紧牵住产业发展这个“牛鼻子”，着力推进油茶、白茶、玫瑰花、烤烟等扶贫产业，竭力打造以党员致富带头人，带动全乡产业发展模式，使得我乡基本形成“一乡多业”“一村一品”的产业布局。当家村支部书记带领当地6名群众整合资金800余万元采取“公司+基地+贫困户”的发展模式，开发本村闲置荒山荒土5000余亩，高标准建成了全市最大的集中连片油茶基地。*村下岗职工钟海江建成的集种植、加工、销售为一体的1500亩标准化油茶园得到了省市领导的一
9、致好评，占地20余亩的现代化油茶加工厂已投产使用。村党员等成立种养专业合作社，成功带动村57户贫困户种植白茶1000余亩，“公司提供种苗技术、贫困农户栽培管理、合作社进行协调、公司负责保底收购”的“产业+合作社+贫困户+市场”的发展模式在全乡乃至全县得到了大力推广。 三、存在的问题 （一）党员老龄化严重、年轻后备干部稀缺。现有党员846人，其中农村党员776人，占比92%，女性党员98人，占比12%，流动党员175人，占比21%，大专学历以上党员110名，占比13%。60岁（不含60岁）以上党员388人，占比46%，35岁（含35岁）以上党员96人，占比仅11%。大多年轻党员和高学历人才选择在
10、外务工，人才流失严重导致后备干部稀缺，后备干部队伍结构出现断层现象。 （二）党员队伍教育和管理相对滞后。*乡地理位置偏远，经济产业基础薄弱，外出流动党员占比较大，在乡农村党员普遍素质较低，他们对智能手机、互联网等使用困难，难以适应新时代对党员的新要求。部分党员对学习教育思想认识不到位，学习主动性不够，使得学习教育流于形式。同时党员活动形式较为单一，制度建设不完善，对流动党员管理缺乏行之有效的办法。 （三）党员学用效果不明显。当前对党员进行的教育大多是党的理论知识学习，缺少结合本地实际的农业生产指导知识。另外，对年轻党员的实践培训次数过少，容易导致年轻党员视野面窄、对外面先进经验学习不及时等不良
11、现象。党员在以学促行、以行践学、学思践行促发展这方面发挥作用不明显。 （四）阵地建设规划化经费保障不足。*乡今年完成了6个重点贫困村和机关支部的“五化”创建工作，其中的阵地建设规范化需要大量的创建经费，目前我乡只有“五化”建设示范党支部村党支部有县组织部下拨的一部分补缴党费，其余5个贫困村党支部尚无经费安排，阵地建设经费保障未完全到位。尤其是需在2019年完成“五化”创建的6个非贫困村，阵地建设经费严重不足。 （五）非贫困村村集体经济发展困难。在县委县政府的大力支持下,*乡6个重点贫困村通过下拨的村集体经济专项资金，大力发展白茶、脐橙等村集体经济产业。但其余6个非贫困村，同属典型的偏远农业山村，无经济产业支撑，因缺少资金保障，在发展村集体经济工作中推进困难，难以完成村集体经济收入达到1万元以上的要求。 四、下步打算 一是继续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神； 二是加强基层党建基础工作，加快推进乡村综合服务平台建设； 三是全面完成非重点贫困村“五化”支部建设； 四是着重发展年轻党员，培养村级后备干部力量； 五是进一步规范“两新”组织建设； 六是严格规范党费使用。
