事业合伙人体系设计

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1、事业合伙人体系 目录 1 总则 2 内部合伙人吸纳与股权激励 3 内部合伙人的权利与义务 4 合伙人发展计划 5 内部合伙人退出机制 6 附则 1 1事业合伙 体系的 的 1事业合伙 体系是指由公司内部员 基于认同公司使命 愿景及价值观 愿意与公司共同进退的合伙 机制 是合伙 认购本公司的股份 参 与经营 按股份享受红利分配的新型股权形式 推 事业合伙 体系 的在于 实现本公司的管理突破 通过共同经营 共同创业 共担 险 共负盈亏 凝聚志同道合的 期合作伙伴 形成 效的资 团队 运营模式 规范和完善公司内部的治理机制 规范合伙 之间的权利 义务 协调合伙 的责任 利益和 险平衡关系 确保公司的

2、顺利运作 形成互补能 结构 提升公司的总体竞争 实现公司永续经营 1 2事业合伙 制度的实施原则 2事业合伙 制度实施遵循以下原则 循序渐进原则 公开 公平 公正原则 收益与风险共担 收益延期支付原则 能力配比 增量激励的原则 3制度实施意在逐步构建合伙经营模式和团队习惯 不改变公司性质 1 3事业合伙 股权基本结构与配比 4为确保合理的治理结构和竞争 能 组合 未来三年事业合伙 股权基本 结构与配 方式意向如下表 2019年2020年2021年 长期激励方式认购权分红权 参与权合伙经营权 合伙人人数2610 股权结构80 20过渡25 15 15 15 8 5 5 5 5 2 能力结构 战略

3、 业务和管理等能力 技术 学术和研发等能力 拓展业务能力 技术 设计 战略 组织 营 销 人力资源等专业能力 行业和新产品开发能力 业绩和表现突出 激励对象创业合伙人 技术主管 设计主管 市场营销 主管 行政主管 营运客服主管 业务经理 项目经理 资深顾 问 投资人 精英职员等 持股方式出资购买 配送购买 配送 1 4创始合伙人 5接受本合伙 制度 创始合伙 协议书 2019年6 前出资并成为注 册的股东 称之为创始合伙 创始合伙 承担以下义务 按协议出资 参与运作 除特殊原因三年内不得离职和退股 按本制度出让预留股份 公司亏损或业务需要时优先同比注资 补足运营所需资金 1 5内部合伙人 6内

4、部合伙 指认同本公司 化 具备公司所需能 获得股权的员 内部合伙 对公司负共同经营 共同创业 共担风险 共负盈亏之责任 等 目录 1 总则 2 内部合伙人吸纳与股权激励 3 内部合伙人的权利与义务 4 合伙人发展计划 5 内部合伙人退出机制 6 附则 2 1内部合伙人的资格条件 7内部合伙 的基本资格条件如下 在公司 作半年以上 符合岗位任职资格条件 业务能 强 专业能 优秀 有成为合伙人的意愿 同意按协议商定的出资比例 8合伙 品质要求 合伙 需要与本公司有共同的价值取向 具备 远眼光 和较强的创业欲望 富有牺牲精神和承受 等企业家精神 经合伙 协商 致同意的 9具有较好发展潜 和能 互补

5、但尚未完全满 基本条件的员 可由合 伙 申请 给合伙 会议破格吸纳 2 2内部合伙人的吸纳程序 10 内部合伙 的吸纳程序如下 具体操作参 内部合伙 吸纳与股权配 流程 如下表 合伙流程说说明程序文件 略 见下页PPT 略 见下下页PPT 附件 内部合伙人申请表 内部合伙人协议书 合伙人制度 2 2内部合伙人的吸纳程序 合伙流程 符合条件团队成员向总办提出合伙申请或合伙 推荐 填写公司合伙申请及认购表 合伙资格由总办进 初审 并由相关部 核算当期内部股价 额度及认购系数 合伙资格及持股 式审核 并经合伙 会议复审后予以确认 合伙 签订内部合伙协议 到财务部确认持股额并缴款 公司发放团队成员持股

6、股权证书 每年按实际出资 例进 商变更 成为内部合伙 使合伙 权利 享受分红 2 2内部合伙人的吸纳程序 说明 必须工作半年以上并表现优秀的团队成员 符合条件员工向总办提出合伙申请 填写有关表格 索要相关文件 根据准合伙人职位及公司规划确认职位股权额度 有财务部门负责核算当期资产价值及内部股价 根据准合伙人能力及绩效结果核确认购系数 合伙人可按购股额度一次出资认购 也可采取分期支付方式购买股权 公司年初按规定提取上年利润分配额 合伙人实际股份比例享受年度分红 年度超额完成KPI者可按内部激励办法获得激励股权 参与下年度分红 当年未完成股权认购的 根据本年度核定股价继续认购 获得合伙人资格 参与

7、公司共同经营 2 3购股权额度确定 11合伙 购股权额度主要由担任的职位职级决定 具体职位可购股权限额如下 职位可购股权限额 公司资产总额 职位分配 例 11公司员 因职务调整 其持股额度按调职后的职务 例变动 根据新变动 例进 认购或 回购 其中 合伙 升职后 根据增加职位分配 例算出其增加股份 新增股份认购价格按本年新股价进 计算 合伙 降职后 根据减少职位分配 例算出期减少股份 例 减少股份由公司负责回购 回购价格亦按本年 新股价进 计算 11根据公司实际运营需求 公司可协商委托某 合伙 受让其他合伙 股权 购股权额度可 短期 于职位分配 例 可受让限额由合伙 会议决定 合伙 购股权限额

8、 职位可购股权限额 可受让限额 2 4公司资产价值及股价核算 14公司资产价值包括有形资产和 形资产 有形资产以 年度财务报告显示 形资产包括 品牌 知识产权 团队 业绩及获利能 等 其评估由内部价值链记分板来衡量 实 动 态管理 经合伙 会议同意每 年予以公布 14公司资产实 存量不动 增量激励原则 当公司资产价值低于原存量值时 合伙 应同 注资补 当公司资产价值持续增 时 原合伙 可享受转让分红和股权转让所带来溢价 激励 14股价根据当期公司资产价值及股份数决定 每年未公布 次 为内部合伙 购股标准 核定股价 公司资产价值 股份数 2 5股权认购系数确定 17合伙 按职务级别 个 资历 能

9、 不同认购系数 股权认购系数越 则代表相对重要性 越 实际出资越少 计算公式如下表 股权认购系数 A B K1 C K2 D K3 代号评分项目评分说明权重K备注 A职务级别得分主管为3分 项目经理为2分 普通职员为1分 50 B任职匹配度得分 满分100 由合伙申请人上级领导提出建议 经主管评审决定 C能力考核结果分评估结果A为3分 B为3分 C为1分 40 D工龄员工在本企业工龄每1年加1分 最高为3分 10 18股权认购系数的评分项 权重和分值可根据公司发展阶段及需求调整 每年由合伙 会 议确定 18公司股权由合伙申请 有偿购买 合伙申请 实际购买价格和实际出资 额计算如下 实际购买股价

10、 核定股价 股权认购系数 实际认购出资额 合伙 购股权额度 实际购买股价 2 5股权认购系数确定 20购股权的实施时间为 年度业绩考核评定后 个 内 根据认购系数确定实际认购出资额 股权认购以实际到帐 额为准 到期未到帐则视为放弃本期购股权 20股价每 年重新核定 新加 激励计划 放弃或曾失去购股权的合伙申请 应以当期新核 定股价购股 20公司当期未有 够股权出让合伙申请 的 下年度可按本期价格购持续认购 内部股价下 降时有权按新股价购买股权 20合伙申请 因年度业绩优秀获得公司股权激励的 该激励股权可转 合伙 名下 参与下 年度分红 如合伙申请 已达到购股权最 限额 激励股权超出部分将转为现

11、 激励 2 6认购权行使及个人奖励股份转换 24公司可每年提取利润5 为内部股权回购准备 从创始合伙 及超出职位可购股权限额 合伙 回购股权 以激励新合伙 回购价为当期核定股价 24股权回购顺序依次为创始合伙 降职合伙 超额合伙 合伙 应以公司 远利益出 发不得反对股权回购 24股权可在合伙 间协议转让 转让股权应符合配 例并经全部合伙 会议同意 2 7超限额回购和内部转让 27为保证公司事业计划达成 合伙 在三年内分红不超过净利润的30 每年实际利润分红 率依据年初合伙 共同确定 按股权 例分配 三年后视企业规模再 调整 27对未加 公司合伙 计划的专家 优秀员 经合伙 会议同意的可采 分红

12、权进 期 激励 该员 离职则分红权 动失效 2 8利润分红 目录 1 总则 2 内部合伙人吸纳与股权激励 3 内部合伙人的权利与义务 4 合伙人发展计划 5 内部合伙人退出机制 6 附则 3 1经营权利与义务 29内部合伙 不仅是公司股东 且是共同创业的伙伴 参与公司的经营管理活动 使合 伙 权利 公司有关重 投资 业务战略的调整等重 决定的股权表决 公司发展规划及年度经营计划 分红与配股计划等的股权表决 公司组织变 及核 制度表决 就公司经营管理提出合理化建议 查阅公司经营业绩财务报表及有关会议决议 合伙 会议拟定的其他权 29为提 公司决策效率 合伙 可选举管委会代 合伙 会议权利 管委会

13、成员由合伙 担 任 任期 年 3 1经营权利与义务 31经授权内部合伙 可代表公司拓展业务 组织谈判 32内部合伙 在公司 常运营中承担以下义务 遵守公司章程 履 合伙 分管职能 完成合伙 会议决议分管的 作任务或业绩指标 按时出席合伙 会议 就公司经营发展出谋划策 接受制度约束 根据个 绩效和公司需要的职务调整 保守公司商业机密 3 2股份权利与义务 33内部合伙人持有公司股份 享有以下股份权利 参与制定和修改公司章程 对吸纳新合伙 使表决权 票 监督公司内部及各分 机构经营活动 按照股权比例分配红利 优先享有合伙人分红或股利等优惠政策 依法分配公司破产 解散和清算后的剩余资产 34内部合伙

14、人根据持有股权承担以下义务 按本制度及合伙协议完成股权认购 转让 退出经营时出让持有股权 公司增发 存量不足或亏损时同比注资 以自己的出资承担风险 3 3其他合伙人共同决议事项 35除合伙协议另有约定外 下列事项应当经全体合伙人一致同意 处分公司的不动产 对吸纳新合伙 使表决权 票 改变公司的名称 改变公司的经营范围和主要经营场所的地点 向企业登记机关申请办理变更登记 续 以合伙企业名义为他 提供担保 聘任合伙 以外的 担任本企业的经营管理 员 依照合伙协议约定的有关事项 目录 1 总则 2 内部合伙人吸纳与股权激励 3 内部合伙人的权利与义务 4 合伙人发展计划 5 内部合伙人退出机制 6

15、附则 4 1合伙人内部创业 36内部合伙 可依据公司业务规划积极筹备 拓展咨询业务 承担业务单元的 标和激 励 4 2独立合伙人 37独 合伙 指的以个 身份与本公司建 期紧密合作关系 对双 合作所操作的项 实 公司化的操作 双 对项 收 采取按 例分成的 式 37内部合伙 有个 发展意向的 双 签定独 合伙 协议后 成为本公司的独 合伙 负盈亏 直接对公司总裁负责 双 在 作中采取平等协商的机制 4 3分公司合伙人 39内部合伙 可随公司发展转做连锁分公司合伙 分公司合伙 可持有分公司60 以 上股权 负责区域范围内的经营业务 4 4二 三级合伙人发展 40公司合伙 负责独 核算的业务团队的

16、 经合伙 会议批准可在 股权范围内发展 三级合伙 具体参 公司相关规范 目录 1 总则 2 内部合伙人吸纳与股权激励 3 内部合伙人的权利与义务 4 合伙人发展计划 5 内部合伙人退出机制 6 附则 5 1内部合伙人退出 41合伙人正常退出程序 当事人提前二个月书面提出离职和退伙 所有合伙人签字同意 办好必要的股权转让或退出 续 42合伙 持有的股份 在持有 脱离本公司 包括 动离职 被解聘 被开除或死亡等 等情 况下 不再参与内部持股 其已持有的股份由公司回购 合伙 愿离职 提出申请后 不能 使股份购股权 离职之 起不享受股东权利及分红权 已定分红由财务结算后 按劳动合同约定延期 付 43股份的回购程序 申请 员 个 填写回购申请单 资源部向合伙 会议提供该员 的 作交接清单 合伙 会议确定回购 式和回购价格 回购其个 出资部分 5 2回购方式及回购价格确定 44根据内部合伙人不同退伙原因 将采取不同的回购方式 原因回购方式回购价格 批准退伙当期回购当期核定股价 自动离职退伙一年后自动回购 按或实际离开公司当天所在月 份上一个月公司账面每股净资 产值 解聘退伙延期三个月回购 按工作交