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1、.专业整理.窗体顶端一.单选题（共20题,共40分） 1.（ ）是岗位专业能力的支柱。（2分）A.岗位专业能力 B.岗位学习能力 C.岗位协作能力 D.岗位创新能力 考生答案：D考生得分：0分评语：2.（ ）是职业匹配的唯一途径。（2分）A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 考生答案：D考生得分：2分评语：3.（ ）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。（2分）A.职业意识 B.职业抉择 C.职业生涯规划 D.素质准备 考生答案：B考生得分：2分评语：4.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业
2、目的达成的基础。（2分）A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 考生答案：C考生得分：2分评语：5.（ ）具有冷静、自信、有控制力的典型特征。（2分）A.实干者 B.协调者 C.推进者 D.创新者 考生答案：B考生得分：2分评语：6.在自主发展中，（ ）是自己未知而他人知道的部分，它的大小与自我观察、自我反省的能力有关。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：C考生得分：2分评语：7.（ ）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：C考
3、生得分：2分评语：8.（ ）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（2分）A.职业技能 B.职业素养 C.职业计划 D.以上选项都不正确 考生答案：B考生得分：2分评语：9.（ ）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（2分）A.把握发展机遇的意识 B.自我选择发展意识 C.主动的发展规划意识 D.坚定的执行意识 考生答案：D考生得分：2分评语：10.（ ）对成功求职起着举足轻重的作用。（2分）A.择业与就业信息的获取 B.信息搜集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案：A考生得分：2分评语：11.（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、
4、他人和自己的行为负责，要敢于担当。（2分）A.社会公德 B.社会责任 C.社会文化 D.社会价值 考生答案：B考生得分：2分评语：12.岗位文化的核心是（ ）。（2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D.岗位员工能够在公司所获得的报酬 考生答案：A考生得分：2分评语：13.无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（ ）。（2分）A.岗位专业能力 B.岗位学习能力 C.岗位协作能力 D.岗位创新能力 考生答案：B考生得分：0分评语：14.我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的
5、总和称之为（ ）。（2分）A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 考生答案：A考生得分：2分评语：15.职业活动的主体是（ ）。（2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：A考生得分：2分评语：16.（ ）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A.职业意识 B.自我评价 C.职业生涯规划 D.素质准备 考生答案：A考生得分：0分评语：17.（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：D考生得分：2分评语：18.（ ）具有
6、冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（2分）A.实干者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 考生答案：B考生得分：2分评语：19.（ ）是就业所需的技术和能力。（2分）A.职业道德 B.职业技能 C.职业行为 D.职业意识 考生答案：B考生得分：2分评语：20.（ ）类型的组织结构，只适用于规模较小、生产技术比较简单的企业，对生产技术和经营管理比较复杂的企业并不适用。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.矩阵制组织结构 考生答案：A考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分） 1.自我管理的内容包括（ ）
7、。（2分）A.行为品德管理 B.行为规范管理 C.行为素养管理 D.日常生活、工作习惯管理 E.自我能力管理 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：2.创新的基本方法有（ ）。（2分）A.组合创新法 B.问题解决法 C.奖金激励法 D.智力激励法 E.类比创新法 考生答案：A,B,D,E考生得分：0分评语：3.情感在社会交往中的个性化特征有（ ）。（2分）A.亲切 B.开朗 C.冷漠 D.自卑 E.坦诚 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：4.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（ ）。（2分）A.职业兴趣 B.职业能力 C.职业性格 D.职业礼仪 E.工作经历
8、 考生答案：A,B,C考生得分：0分评语：5.组织产生的基本要素有（ ）。（2分）A.社会发展变化的推动 B.人们生存和发展的需要 C.有共同的目标和统一的行动 D.不同组织的活动特点 E.组织内部不同职能部门 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：6.下列属于职业匹配的典型情况的是（ ）。（2分）A.核心发展型 B.专业技术型 C.研究型 D.行政管理型 E.事务型 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：7.劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。（2分）A.建成平等自愿的原则 B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突 C.合同就是一种形式，没有多大
9、的用处，可签可不签 D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义 E.对用人单位提供的合同要认真推敲 考生答案：A,B,D,E考生得分：2分评语：8.下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（ ）。（2分）A.学校 B.法人 C.企业 D.事业单位 E.基金会 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：9.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（ ）。（2分）A.礼貌问候 B.态度诚恳 C.表现自己的信心 D.简洁明了 E.配合必要的体态语 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：10.创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下
10、选项属于创新类型的有（ ）。（2分）A.技术创新 B.管理创新 C.企业创新 D.制度创新 E.技能人才岗位创新 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：三.判断题（共20题,共40分） 1.小李同学，课外之余做了一次学校的监考工作并获得了200元的报酬，我们可以说着这份监考工作是小李的一个职业。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：2.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：0分评语：3.职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。（2分）错误 正确
11、考生答案：正确考生得分：2分评语：4.良好的职场适应能力是取得事业成功、实现自我价值的必要前提。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：5.岗位的构成比较复杂，是由岗位的基本职责和任务、岗位工作规范、岗位用人标准、岗位劳动报酬等多种要素构成的集合体。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：6.职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：7.把握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：8.善于学习，善于接受新事物是优秀职场人的素质。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：9.岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：10.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：11.自主发展就是随意发展。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：12.团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：13.计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。（2分）错误 正确 考生答案：错误
