《2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研导师圈点必考题汇编.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研导师圈点必考题汇编.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2017年上海海洋大学经济管理学院918管理学之管理学-原理与方法考研导师圈点必考题汇编一、单项选择题1 某公司销售部经理被批评为“控制得太多，而领导得太少”，据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是（ ）。A. 对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心B 对销售任务的完成没有给予充分的关注C. 事无巨细，过分亲力亲为，没有做好授权工作D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标【答案】C 2 在组织变革方案形成的过程中，既广泛地动员各层次的人员参与，又对组织员下的思想观念加以引导，以便尽快形成同意方案。这种变革方式被称为（ ）。A. 参与式B. 民主式C. 强制式D. 上下结合式【答案】A【
2、解析】按照变革方案的形成过程不同，变革方式可以分为:强制式变革，是指变革涉及者不参加变革方案的制订过程，变革方案通过强制手段付诸实施; 民主式变革，是指在有关人员相互协商的基础上形成变革方案;参与式变革，是指在变革方案形成过程中，既广泛地动员各层次人员参与，又对人们的思想观念有意识地加以引导，以便尽快形成统一方案。 二、不定项选择题3 某公司新近从基层提拔了一批管理人员担任中层管理工作，卜岗之前，公司要对他们进行培训，你认为培训的重点应该放在（ ）。A. 总结他们在基层工作的经验教训B. 熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C. 促进他们重新认识管理职能的重点所在D. 帮助他们完成管理角色的转变
3、【答案】D 4 在以下内容中，体现国际机构对跨国公司社会责任要求的是（ ）。A. 全球人权宣言B 工作基本原则与权利宣言C. 京都议定书D. 里约热内卢宣言E 开罗宣言【答案】ABD【解析】联合国国际劳工组织和联合国环境与发展大会制定颁布的全球人权宣言、工作基本原则和权利宣言、里约热内卢宣言三个文件从不同方面对跨国公司社会责任提出了相应要求。5 下列哪些指标能够用来对组织的分权程度作出判断? （ ）A. 决策的频度B 决策的幅度C. 决策重要性D. 对决策的控制程度【答案】ABCD 6 财务分析的目的是（ ）。A. 了解本期资金占用和利用的结果B. 弄清企业的盈利能力、偿债能力、维持营运的能力
4、以及投资能力C. 指导企业在下期活动中调整产品结构和生产方向D. 决定缩小或扩大某种产品的生产【答案】ABCD 7 企业的组织结构必须与其战略相匹配，企业战略对组织结构设计的影响是（ ）。A. 战略不同，要求开展的业务活动也会不同，从而会影响部门设置B 不同的战略有不同的重点，会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系C. AB都对D. AB都不对【答案】C 8 处理好全面控制与重点控制的关系应认识到（ ）。A. 控制越多越好B 并不是所有成员的每一项工作都具有相同的发生偏差的概率C. 并不是所有可能发生的偏差都会对组织带来相同程度的影响D. 全面系统的控制不仅代价极高，不仅是不可能的，而且也是
5、不必要的【答案】BCD 9 期望理论认为，人们对工作的态度取决于对下述三种联系的判断。（ ）。A. 努力一绩效B 努力一奖赏C. 奖赏一个人目标D. 绩效一奖赏E 绩效一个人目标【答案】ACD 10拟定和选择行动计划包括（ ）。A. 拟定可行动计划B. 评估计划C. 修改计划D. 选定计划几个内容。【答案】ABD 11流程再造的指导思想包括（ ）。A. 以分工协作为基本原理B 以顾客为中心C. 以员工为中心D. 以效率和效益为中心E 以目标为中心【答案】BCD【解析】流程再造构想的指导思想三个中心，包括:以顾客为中心; 以员工为中心; 以效率和效益为中心。 12知识管理的原则包括（ ）A. 参与原则B 解释原则C. 澄清原则D. 知识资本化原则E 以上回答都不正确【答案】ABCD【解析】知识管理注重员工的内在需要。每位员工无论其能力大小、贡献多少、职位高低，都希望被认为是真正有思想、有价值的人，都希望自己的意见和需要能得到尊重和重视，都希望成为管理的主体而非客体。知识管理就是通过影响企业员工的工作态度和行为，建立开放和信任的企业内部环境，从而使得员工自愿合作，共享和开发知识资源去完成更艰难的任务，达到更高的日一、单项选择题考研试题
