资源描述
员工以结果为导向的行为表现和发展方法
积极地为使自己和他人实现甚至超越工作目标而不断努力。
这项能力的行为表现：
你知道你体现了这项能力当你：
设定有挑战性的目标并监控自己的进程
工作质量高
坚持不懈地克服阻力，完成重要工作
即使在没有明确指导的情况下也能有效安排时间并分清工作的轻重缓急
未达到目标时采取改进行动
表现出积极、自信的态度
发展这项能力：
1、行动/练习
持积极、愿意尝试的态度，从解决问题的角度去迎接挑战。努力寻找其它解决办法而不是专注于为何事情不能完成；
多参加那些能让你感觉兴奋的活动；
建立项目跟踪体系；
根据紧急性和重要性建立每日工作清单；
定期回顾自己目标的进展状况；
记录、监测你一周的工作时间分配情况，对安排做适当调整使其与你的工作重点一致；
如果你没能达到某个目标，分析原因并纠正错误；
明确他人对你的期望；
当你达到目标时不妨奖励自己，给自己动力；
从数量和质量上衡量你的工作是否达到预定标准。
2、培训课程
展开阅读全文
温馨提示：
金锄头文库所有资源均是用户自行上传分享，仅供网友学习交流，未经上传用户书面授权，请勿作他用。
相关搜索
