《2016年武汉科技大学《社会保障学》考研真题及标准答案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2016年武汉科技大学《社会保障学》考研真题及标准答案（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2016年武汉科技大学社会保障学考研真题(总分：150.00，做题时间：180分钟)一、简答题(总题数：4，分数：60.00)1.试比较社会保险与社会救助。（分数：15.00）_正确答案：(（一）概念。社会保险：为丧失劳动能力或暂时失去劳动岗位的人提供的收入保险计划，由政府举办，强制从业职工在其就业年份里拨出一部分收入缴纳保险税（费）作为保险基金，投保者缴纳社会保险税（费）满一定期限后，一旦由于保险计划规定的原因丧失劳动能力或失去工作岗位而导致收入中断或减少时，即可按照规定领取保险津贴。社会救助：亦称社会救济，是依据法律规定，政府和社会对因自然灾害或其他原因而无法维持最低生活水平的无收入和低收
2、入的个人或家庭给予帮助，满足其生存需要的制度。（二）相同点。性质相同：两者都是社会保障体系的组成部分，都是以政府为责任主体，以法律法规为依据而建立的制度安排。功能相同：有利于维护和改善人们的基本生活，解除人们的后顾之忧，维护社会经济的稳定，缩小贫富差距，促进社会和谐发展。（三）不同点。保障水平资金来源权利与义务关系目标宗旨给付条件保障对象地位再分配性质内容社会保险基本政府、用人单位、个人对应，需缴费补偿收入损失缴费期限年龄等劳动者核心横向五险社会救助最低财政不对应，无需缴费扶贫财富调查贫困线以下的人最后一道防线纵向救灾、贫困救助)2.简述进入 20 世纪 80 年代以来社会保障制度改革的背景与
3、思路。（分数：15.00）_正确答案：(（一）改革背景。1、经济发展（滞胀）对社会保障制度的影响 ；2、社会人口结构（人口老龄化）对社会保障制度的影响 ；3、社会保障制度自身存在的问题（高福利高税收等问题）。（二）改革思路。1、调整性改革：在保持原有制度结构、内容基本不变的情况下，对一些关键影响因素进行调整。如改革缴费制度，增加缴费收入；改进计发办法，节约支出。2、结构性改革：不改变原有制度的主体地位的前提下，对现有制度架构进行较大幅度的改革，使其结构和系统功能得以更新和创新。如增加社会保障制度的层次性。3、根本性改革：由一种制度模式转换为另一种模式。（1）把传统的现收现付制推倒重来，实行完全
4、的个人账户积累制度；（2）由公共管理储备积累模式转变为现收现付模式。)3.工伤保险费率的特点及其对工伤保险制度的意义。（分数：15.00）_正确答案：(（一）概念。工伤保险是劳动者在生产和工作中遭受意外伤害，或因长期接触职业性有毒有害因素引起职业伤害后，由国家和社会给予负伤者、致残者及死亡者生前供养亲属提供物质帮助的一项社会保险制度。（二）特点。工伤保险费率的最大特点就是根据不同的行业、企业以及各个企业工伤预防工作的情况采取差别费率和浮动费率。因此，差别性和浮动性是工伤保险费率的主要特点。差别性是根据行业风险类别和职业伤害频率划分不同的费率档次，企业缴纳的保险费率与其所在行业的风险类别和职业伤害频率直接挂钩，风险大、事故频率高的企业缴纳的保险费率也高。浮动性是将企业的费率与其一段时间的事故发生率挂钩，根据事故发生率上升或下降情况及时调整费率。（三）意义。差别费率有助于解决工伤保险的逆向选择问题。浮动费率有助于解决工伤保险的道德风险问题。)4.简述现收现付的社会保障基金财务机制对个人储蓄的影响。（分数：15.00）_
