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1、教职工退岗休养协议甲 方： 名称： 经济类型： 本部地址： 乙方：姓 名： 性 别： 岗 位： 身份证号码：出生时间： 参加工作时间： 离岗退养前工资： 1）、一般管理人员、教师、工勤人员填写 岗位工资： 基本工资： 工龄职务及技术津贴： 2）、中层管理干部填写：岗位工资： 基本工资： 工龄职务及技术津贴： 是否获得或市级以上劳模：是否养老保险号码： 医疗保险号码： 住房公积金号： 依据集团关于规范教职工内部离岗休养的通知的相关要求及（教职工姓名）提交的职工离岗休养申请， （以下简称甲方）和（教职工姓名）（以下简称乙方），经协商同意，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。1、 协议期限本协议自签
2、订之日起生效，至乙方到法定退休年龄时终止。2、 乙方离岗休养后的待遇1、 离岗休养后的月生活费1） 一般管理人员、教师、工勤人员：乙方离岗休养后的月生活费 20%+ + 元2） 中层管理干部： + + 元3） 如乙方为市级以上劳模，离岗休养后的月生活费核增部分=元10%元4） 离岗休养后月生活费在扣除国家规定的“五险一金”个人缴纳部分后低于西安市最低社会保障水平，补足部分为元。5） 离岗休养后月生活费合计数（包含国家规定的“五险一金”个人缴纳部分）为以上4条之和元。2、离岗休养期间工龄正常计算，离岗休养教职工到达法定退休年龄时，按照当时的退休政策，办理正式退休手续，进入社会统筹，由国家统一发放
3、退休养老金。3、 约定的其他事项1、 乙方应本着负责的态度提出离岗退养申请，递交的申请经学院办公室审核通过后不能再进行更改。2、 协议期间乙方须遵守国家各项法律法规。3、 乙方不得泄露甲方商业机密。不得从事与甲方有竞争性的职业，不得从事危害甲方利益的事。4、 在协议期间，乙方如在其他单位从事工作，工作期间发生工伤等情况，甲方不承担责任。5、 乙方在协议期间的归口管理部门为学院退休办公室。6、 出现以下条件时本协议自行终止1）乙方办理了正式退休、退职手续。2）乙方死亡。3）因违法等其他原因学院与其解除劳动合同。4、 本协议未尽事宜或条款与现行劳动法律、法规和规章的规定不符的，按现行规定执行。协议期内，如遇国家及公司有新的相关规定出台，按新规定执行。5、 本协议一式两份，具有同等法律效力。6、 本协议涂改或未经合法授权签章无效。甲方（签字）： 乙方（签字）：（委托代理人） 签订时间： 年 月 日
