《合同管理员岗位说明书【最新推荐】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《合同管理员岗位说明书【最新推荐】（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同管理员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称合同管理员岗位编码-GS-QYGL-06所在部门企业管理部岗位等级岗位类别职能类岗位编制1人晋升方向合同及价格主管可轮换岗位制度管理员等直接上级合同及价格主管直接下级无候选渠道二、岗位设置目的协助合同及价格主管进行价格管理和合同管理工作，规范合同管理体系，降低公司可控成本及采购成本。三、职责与工作任务合同管理职责描述：负责公司合同管理工作，提高公司合同管理的规范性。工作任务建立健全合同分级管理体系，制定、改进合同管理流程、制度，并监督执行；设立合同台账和分台账，并及时更新；参与重大合同的起草和评审工作；联系各业务部门及格分子公司，及时提交合同，以完成
2、备案工作；依据合同分级管理规范，对合同、协议进行分类管理，注销到期合同，登记借阅合同。 价格管理职责描述：负责公司采购价格、销售价格的调查、发布及审批工作，提高公司采购成本的控制力度。工作任务负责开展公司备品备件、大型设备的市场价格跟踪工作，并做好价格记录；依据市场跟踪结果，提交的备品备件及大型设备物资采购的市场价格和最高限价。其它工作任务完成上级领导交办的其它工作。四、工作权限权限类型权限内容及范围业务权限公司合同管理制度的提案权财务权限无人事权限无五、主要工作特征时间要求白班工作设备电脑、打印机、电话等工作环境工作区域：办公室 危害源种类：无危害频次：无六、工作协作关系企业内部协作关系公司
3、各部门和分（子）公司等企业外部协作关系客户、供应商等七、任职资格要求教育水平本科及以上专业管理等相关专业专业技术职务或技能等级中级及以上职称工作经验5年以上工作经验 3 年以上生产单位经验 1年及以上关岗位工作经验。知识与技能1、精通本岗位相关的基础理论知识和专业技术知识，以及相关技术标准、规范和规程；2、熟悉公司的企业文化、组织架构、基本规章制度和业务流程； 3、了解本行业的技术状况和发展趋势，以及其它相关岗位的专业知识等。能力素质要求1、具备较强的执行能力、适应能力、抗压能力、周密思考能力； 2、具备一定的计划能力、学习能力、沟通能力、协调能力等； 3、具备基本的口头表达能力、书面写作能力、电脑操作能力等。4、具备敬业精神、责任感； 5、具备团队合作、分享精神； 6、具备服务意识、工作主动性等。其他要求 无拟定者签名： 上级主管签名： 批准人签名： 批准日期：
