《疼痛管理高级临床专科护士职位说明书【邵逸夫医院】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《疼痛管理高级临床专科护士职位说明书【邵逸夫医院】（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、疼痛管理高级临床专科护士职位说明书部 门：护理 岗位名称：疼痛管理高级临床专科护士员工编号： 岗位编号：40O022执行日期：工作概要 指工作6年及以上，通过选拔及专业培训，在疼痛管理领域具备较深的理论知识和技能，专职从事疼痛管理工作，能为临床护士提供咨询和帮助的护士。熟练地应用疼痛治疗和护理的知识和技能为病人提供镇痛服务，为临床护士提供疼痛管理相关的咨询与教育。在临床工作中不断提高专业知识和技能，促进和引领疼痛护理专业的发展。参与并主持与本专科领域有关的质量改进工作，为医院护理专业的发展提出建设性的意见和建议。请示上报 护理教育科护士长麻醉科主任。工作职责 一专业技能 临床实践 1在指定麻醉
2、医师的监督下开展疼痛查房，评估病人的镇痛效果和镇痛药物副反应。对进行硬膜外镇痛的患者，还需评估阻滞平面及有无发生硬膜外镇痛的并发症。 2对镇痛效果欠佳的患者，报告指定麻醉医师。遵照麻醉医师的医嘱调整镇痛参数或镇痛治疗方案。 3对发生镇痛药物副反应或硬膜外镇痛并发症的患者，报告指定麻醉医师。遵照麻醉医师的医嘱进行处理。 4对于因各种原因需要停止硬膜外镇痛的患者，拔出硬膜外腔置管，并进行穿刺部位的相应处理。 5对疼痛评估、并发症评估及其他处理内容进行记录。 6根据病人的社会文化背景，对病人进行镇痛相关的健康教育，帮助病人建立正确的镇痛观念；纠正病人不正确的PCA操作方法。 7在专科设备的使用和故障
3、解决方面为缺乏经验的护士提供帮助。 8参与复杂病例的疼痛管理，与麻醉医师、病人的主管医师、临床护士和其他专业人员进行沟通交流，实现多学科合作的疼痛管理。 9制定和完善疼痛护理领域内的标准化操作程序。参与协调和完善多学科合作的疼痛管理流程的建立。 教育咨询 1通过InService，Grandround，疼痛护理小组会议、workshop等方式为护士和其他医务人员提供专业知识、技能培训。 2做好疼痛护理小组成员的带教工作。 3指导临床护士的疼痛护理工作。 4参与疼痛管理专科领域内宣教资料的制作和更新。 5为医生、护士、病人及家属提供各种形式的专业咨询服务。 6查询文献，收集循证资料，为病人提供最
4、佳的病人临床实践。 工作安排 1遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事。 2能有序地安排工作，合理地利用时问，高效完成工作。 3自觉保持办公区域的环境整洁。 4服从科室安排的一些额外工作。工作有效具有创新性。 5有较强的组织沟通能力，根据专科病人护理的需要，与指定麻醉医师及主管医生及时沟通，保证治疗的安全。二专业素质 工作态度 1热爱本专业，具有积极的态度，服从工作安排和调配。 2关爱病人，主动发现病人和家属的需求，并尽力帮助解决。 3尊重病人和家属，保护病人隐私。 4处理问题考虑全面，遵循伦理法律原则，维护科室和医院的形象。 5有创新意识，能提出建设性的意见和建议。 仪表语言 1佩戴
5、胸牌，穿着整齐、清洁，着装、发型符合要求。 2表情温和，面带微笑，体现护士职业形象。 3以主人翁的姿态，热情接待病人家属与来访者。 4礼貌待人，仔细倾听；有良好的交流技巧。 团队协作 1关心同事、乐于助人，能促进护理队伍的团队精神。 2情绪稳定，维护自身形象，为他人着想(换位思考)。 3虚心接受同事的建议和反馈，并及时改进。 4有效解决病人家属及同事间的问题(冲突)。 5在护理团队建设和营造积极良好工作氛围中起模范带头作用。三专业发展 1完成本专科培训计划；获得继续教育学分25分年。 2保持部门服务计划内证书的有效性，如CPR和MOCK CODE证书、专业培训证书。 3关心医院及科室的发展，积极参与医院和科室的各项活动和继续教育课程。 4及时阅读科室交流本和浏览院网上内容，了解医院和科室信息，并按要求签名。 5明确疼痛管理专科的发展方向，不断学习国内外新知识、新理论、新技术。 6积极撰写并发表护理论文；组织、参与疼痛护理领域的科研工作。 7参与并主持疼痛管理质量改进活动。 8参与疼痛管理专科护理的制度、草案、操作程序和标准的制定和修订工作。 9立疼痛护理专业网络，参与专科的构建工作。 10每月向主管递交一份工作报告。学历要求 护理本科毕业；拥有注册护士执照；经过专业培训并获得医院资格认证。工作经历 从事护理工作6年及以上。体能要求 健康的身体、充沛的精力、持久的工作干劲。
