《接待员岗位说明书【最新推荐】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《接待员岗位说明书【最新推荐】（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、接待员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称接待员岗位编码-GS-ZHB-09所在部门综合办公室岗位等级岗位类别职能类岗位编制2人晋升方向接待主管可轮换岗位办公用品管理员等直接上级接待主管直接下级无候选渠道各部门科员二、岗位设置目的负责公务接待和费用管理工作，确保在规定额度内提供高质量的接待服务。三、职责与工作任务公务接待职责描述：根据公司相关规定，负责公务接待工作，同时负责煤炭子公司重大接待活动的备案工作，确保公务接待的合规性和信息的充分性。工作任务协助文秘主管，制定公司公务接待管理办法，明确接待类型、方式及标准；依据文秘主管的审批结果，联系后勤部做好公务接待准备工作；负责来宾的迎送、机票、车辆
2、和食宿的安排工作；负责来宾检查或参观线路的讲解、宣传工作；负责上级领导外出接待的安排工作；负责煤炭子公司重大接待活动的备案、归档和保管工作。费用管理职责描述：依据公司相关规定，控制接待费用，以规避政策风险。工作任务严格依据公司相关规定，控制接待费用；负责按要求上报接待费用总额及明细、接待单据或发票；定期编制接待费用报表。其他完成上级领导交办的其它工作。四、工作权限权限类型权限内容及范围业务权限公司接待管理办法的建议权公务接待方案的提案权财务权限公务接待费用的权限内控制权人事权限无五、主要工作特征时间要求白班工作设备电脑、传真机、电话等工作环境工作区域：办公室，需要外出 危害源种类：无 危害频次
3、：无六、工作协作关系企业内部协作关系后勤部、财务部、各分子公司等企业外部协作关系外宾、访客、合作酒店等七、任职资格要求教育水平本科及以上专业旅游管理、行政管理等相关专业专业技术职务或技能等级初级及以上职称工作经验5年以上工作经验，3年以上生产单位工作经验，1年以上相关岗位工作经验知识与技能1.熟悉企业管理、行政管理等基本知识；2.具备一定的组织协调能力，能配合有关部门和人员共同开展正常工作；3.具有较强的人际关系理解力，有较强的对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；4.具有一定的语言、文字表达能力，能撰写文字材料及公文。能力素质要求具备较强的沟通能力、协调能力、组织能力和应变能力，处理接待过程中可能遇到的问题其他要求 无拟定者签名： 上级主管签名： 批准人签名： 批准日期：
