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1、车队队长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称车队队长岗位编码-GS-ZHB-06所在部门综合办公室岗位等级岗位类别管理类岗位编制1人晋升方向综合办公室主任可轮换岗位内勤主管、接待主管等直接上级综合办公室主任直接下级汽车驾驶员、大客车汽车驾驶员候选渠道汽车驾驶员等二、岗位设置目的统筹负责公司公务车辆管理工作，做好车辆费用控制核算工作，确保公司车辆运行正常。三、职责与工作任务公务车辆管理职责描述：负责公司公务用车管理制度的编写及公务车辆运行管理工作，确保公车管理的合理性和有效性。工作任务拟定公务用车管理制度，报上级审批；监督、指导车辆调度员完成车辆调度工作；定期检查车辆的出行记录、行驶记录和油耗；定
2、期检查公务车辆的车况，督促司机完成车容车貌整改、维修、年审等工作并进行登记；受理司机的询问和质疑，妥善解决车队内部问题。费用管理职责描述：依据公司相关规定，负责公务车辆费用及补贴发放工作，确保公车费用控制的有效性及补贴发放的公平性。工作任务严格依据公司相关规定，组织编制公车费用预算，经审批后分解至月度；依据车辆调度员的调度记录、司机的耗油量及里程数，结合司机的路单进行判断，对司机进行考核，核算并安排补贴发放工作。其他完成上级领导交办的其它工作。四、工作权限权限类型权限内容及范围业务权限公务用车管理制度的提案权下属员工工作的监督管理权财务权限补贴发放的审批权人事权限对下属员工的考核权、奖惩建议权
3、对下属员工出勤的监督权和请假的审核权五、主要工作特征时间要求白班，偶尔加班工作设备电脑、传真机、电话等工作环境工作区域：办公室 危害源种类：无 危害频次：无六、工作协作关系企业内部协作关系公司各部门、各分子公司等企业外部协作关系车管所等七、任职资格要求教育水平中专及以上专业不限专业技术职务或技能等级汽车驾驶证工作经验3年以上相关经验知识与技能1.熟悉本部门主要规章制度；2.具有较强的组织协调能力，能有效调动下属员工正常开展工作；3.熟悉车辆日常维护和保养知识，熟悉公司所在地的路况信息。能力素质要求具备较强的分析判断能力和管理能力，具有一定的沟通交流能力其他要求 无拟定者签名： 上级主管签名： 批准人签名： 批准日期：
