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1、团委书记绩效考核指标 序号序号 KPIKPI 指标定义指标定义评分计算标准评分计算标准信息来源信息来源 1 本科室工作计划及总 结制订及时性 按照医院整体要求 按规定时间完成工作总结 及工作计划的编写 上交 1 在规定时间上交 得100分 2 比目标值每延迟一天 减分 累计最低至50分 上交时间记录 2团委活动计划完成率 实际开展工会活动及团委活动 计划完成的活 动 100 1 完成计划 得100分 2 比目标值低 减分 累计最低至50分 3 介于其中按线性关系计算 团委工作计划 3 团员的思想政治宣传 教育工作完成率 实际开展思想政治宣传教育工作次数 计划次 数 100 1 完成计划 得10
2、0分 2 比目标值低 减分 累计最低至50分 3 介于其中按线性关系计算 团委工作计划 4团费收缴正确率 1 查出有误的团费收缴人次 总的团费收缴 人次 100 1 无差错 得100分 1 每降低 减分 累计最低至50分 2 介于其中按线性关系计算 直接领导 相 关记录 5 团费收缴及时率 1 延误收缴的团费人次 总的团费收缴人次 100 1 按时完成 得100分 2 每降低 减分 累计最低至50分 3 介于其中按线性关系计算 直接领导 相直接领导 相 关记录关记录 6 团员档案管理及时 正确率 1 查出管理有误或未及时更新的团员档案数 量 团员档案总数 100 1 无差错 得100分 2 每
3、降低 减分 累计最低至50分 3 介于其中按线性关系计算 直接领导 相直接领导 相 关记录关记录 7 团委文件传递 催办 及时性 准确性 1 团委文件批转不及时次数 出现传递失误 次数 团委文件批转次数 传递次数 100 1 按时完成 得100分 2 每降低 减分 累计最低至50分 3 介于其中按线性关系计算 直接领导 相 关记录 8 预算的准确性 1 科室实际发生值 预算值 100 目标值 1 在目标值高5 及低15 的区间内浮动 得100分 2 比区间最高值每提高 减分 累计最低至50分 3 比区间最低值每降低 减分 累计最低至50分 4 介于其中按线性关系计算 财务科统计报 表 9 实际
4、支出与预算值的 比率 科室实际支出 预算支出值 100 目标值 1 目标值 得100分 2 比目标值每降低 加分 累计最高至120分 3 比目标值每提高 减分 累计最低至50分 4 介于其中按线性关系计算 财务科统计报 表 10 团委管理费用与预算 值比率 团委管理费用 管理费用预算值 100 目标值 1 目标值 得100分 2 比目标值每降低 加分 累计最高至120分 3 比目标值每提高 减分 累计最低至50分 4 介于其中按线性关系计算 财务科统计报 表 11 团委委员有无重大错 误 团委委员出现重大失误或受到行政处分的次数每出现一次减分 累计最低至50分 医院相关通报 通知 12团委被投
5、诉次数团委工作投诉低于 次 1 目标值 得100分 2 比目标值每增加次 减分 累计最低至50分 3 介于其中按线性关系计算 投诉记录 直 接领导 13 科室绩效考核的组织 管理 在规定时间内完成本科室的绩效考核 1 按时完成 得100分 2 每延时一天 减分 累计最低至50分 考核相关记录 14科室绩效考核合规性 科室职工因考核过程不规范 考核无反馈 考 核不公平等原因向上级投诉次数 1 目标值 得100分 2 比目标值每增加次 减分 累计最低至50分 3 介于其中按线性关系计算 考核投诉记录 序号序号 GSGS 指指标标解解释释 考核主体 考核主体 信息来源信息来源 1制度制定和执行本部门
6、规章制度制定完备 规范 系统 切实可行 并严格执行 直接领导 2团委工作计划的制订 团委工作计划制订 符合医院整体要求 目标分解合理 配套措施完善 有阶段性目标和计划 具体负 责人 有明确计划完成时间 直接领导 3召开团员代表大会及时招开团员代表大会 支部换届改选流程符合规定 能够真正体现团员代表的意见直接领导 4团员评优工作及时组织开展团员 团支部评优 表彰工作工作记录 5推优工作根据团员的表现 向党组织推荐优秀团员 团干部 直接领导 推 荐记录 6 上级团组织所需要总 结 报表的制作 根据要求 及时进行团委工作的总结 文件 统计报表的上报工作直接领导 7 参加联谊 培训活动参加上级团组织开展的联谊活动 培训活动 直接领导 活 动记录 序号序号否决性指否决性指标标指指标标解解释释 考核主体 考核主体 信息来源信息来源
